Empresa de tecnologia e consultoria tributária oferece ambiente de trabalho salutar, plano de carreira e benefícios que vão muito além do salário
A Becomex, empresa brasileira pioneira em tecnologia e consultoria tributária, conquistou o Selo GPTW como um ótimo ambiente para se trabalhar no Brasil. A pesquisa realizada pela consultoria Great Place To Work avalia as práticas de gestão de pessoas e o ambiente de trabalho. O selo foi entregue agora, em meados de dezembro.
Esta foi a primeira vez que a Becomex se inscreveu para a obtenção da certificação, concedida a partir de pesquisa respondida de forma anônima pelos colaboradores, indicando o seu nível de concordância com as práticas de gestão de pessoas e o ambiente de trabalho adotados pela empresa. O resultado foi expressivo: num universo de mais 586 colaboradores, 459 correspondentes, o engajamento na pesquisa foi de 87%, muito superior à média de 70% entre outras empresas participantes.
“Agora, oficialmente, somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no País. Quero agradecer a cada um dos colaboradores contribuiu e contribui diariamente para fazer da Becomex um lugar tão especial. A certificação GTPW comprova que estamos no caminho certo e nos motiva a continuar criando uma cultura de colaboração, respeito e crescimento”, afirmou Marcos Bregantim, CEO da Becomex.
Bregantim ressalta que, para a Becomex cumprir o propósito de ser um agente de transformação positiva, é muito importante entender o que as pessoas pensam e como a empresa pode avançar para melhorar ainda mais essa relação com seus colaboradores, clientes e com a economia do Brasil.
Leia abaixo as características que fazem da Becomex um Great Place To Work:
Quais vocês destacariam as melhores qualidades da Becomex como empresa para se trabalhar?
Na Becomex temos uma cultura organizacional que valoriza os colaboradores, promovendo um ambiente leve e descontraído, com líderes que são treinados em programas de capacitação internos, com o objetivo de desenvolver soft skills que permitam o relacionamento com seus times, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de todos. Promovemos a diversidade e a inclusão e nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador. Além disso, oferecemos oportunidades de crescimento através de um programa de talentos chamado Projete-se. Temos como um dos objetivos da área de Gestão de Pessoas promover um ambiente de trabalho que busca o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, apoia a saúde mental e física dos colaboradores. Criamos um fluxo de comunicação aberto e transparente entre liderança e liderados, compartilhando mensalmente informações sobre os resultados e desafios da empresa, e, assim criando um elo entre toda a equipe. Incentivamos a inovação e damos espaço para ideias criativas de cada colaborador.
O que o selo significa para a empresa?
O selo GPTW (Great Place to Work) é concedido a empresas que atendem aos critérios estabelecidos pela organização Great Place to Work Institute. Essa organização avalia o ambiente de trabalho das empresas com base em pesquisas de clima organizacional e práticas de gestão de pessoas. O selo GPTW é um reconhecimento internacional de que a empresa proporciona um ambiente de trabalho positivo e eficaz. Para a Becomex, este selo é o reconhecimento do nosso esforço em proporcionar um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, com muita transparência e que nosso time tenha orgulho de trabalhar. Com este selo temos a certeza que nossos valores estão sendo aplicados no dia a dia da companhia. Acreditamos em um ambiente saudável para o nosso crescimento.
Quais são as vantagens práticas de trabalhar na Becomex?
A Becomex oferece oportunidades de crescimento em diversas áreas de atuação. Por ser um centro de referência em inovação, permite aos colaboradores contato direto com diversas tendências, o que contribui para o crescimento. Investimos em pessoas, oferecendo treinamentos, cursos e programas de capacitação, além ajudar com os custos de graduação e pós-graduação, contribuindo para que colaboradores alavanquem suas carreiras. Nossos colaboradores interagem com os principais mil grupos econômicos do nosso país, possibilitando uma troca rica de experiências e vivências. Nossos maiores escritórios possuem salas de descompressão, proporcionando uma maior interação entre colaboradores e até parceiros. Temos ainda bônus de acordo com os resultados da empresa, além de um plano de crescimento com o Programa Evolvere que permite que se tornem sócios da companhia. O day off no dia do aniversário do colaborador, licença maternidade de 6 meses para as mulheres e 30 dias para os homens também fazem parte da nossa cultura.