Com seleção online, programa tem mais de 30 vagas focadas para pessoas negras nos escritórios de São Paulo, Campinas, Criciúma e Juiz de Fora.
A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, iniciou seu processo seletivo de estágio para o segundo semestre de 2023 na última sexta-feira (26). Com seleção online e modelo de trabalho híbrido, as vagas são para os escritórios de São Paulo e Campinas (São Paulo), Criciúma (Santa Catarina) e Juiz de Fora (Minas Gerais). Dando continuidade ao compromisso com a diversidade e inclusão, o processo do segundo semestre também será focado para pessoas negras, assim como a última edição, que contratou mais de 40 estagiários. As inscrições vão do dia 26 de maio a 26 de junho. Os selecionados ingressam na Thomson Reuters a partir de 07 de agosto.
As mais de 30 vagas oferecidas pela empresa são para as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), áreas correlatas a Vendas, Finanças, Editorial, Projetos e Operações de Suporte ao Cliente.
Os pré-requisitos para o processo seletivo são estar cursando bacharelado ou tecnólogo, com prazo mínimo de formação para 2025 e máximo 2026, se autodeclarar negro, além da disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias) durante ao menos um ano.
“O nosso primeiro programa de estágio afirmativo trouxe mais de 40 novos talentos à companhia, enriquecendo ainda mais a nossa cultura e capacidade de servir a nossos clientes e comunidades em que estamos inseridos. Junto a esses talentos, pudemos aprimorar ainda mais nossos programas internos de diversidade e inclusão, de mentoria e de desenvolvimento. Estamos muito empolgados com esse novo processo e com nossos próximos colegas”, conta Andréa Ziravello Elias, Head de Recursos Humanos da Thomson Reuters para América Latina.
Além da bolsa auxílio competitiva com o mercado, os benefícios oferecidos pela Thomson Reuters incluem Vale Transporte, Vale Alimentação e/ou Refeição, assistência médica e odontológica, três feriados corporativos pagos (dois dedicados à Saúde Mental e Day Off de aniversário), contato com times globais e aprendizado na prática, com programa de desenvolvimento voltado para estagiários e outras ferramentas. Gympass, Vittude, Headspace, LinkedIn Learning e outras plataformas de bem-estar e aprendizado também fazem parte dos benefícios.
Além das inscrições, para assegurar a equidade e diversidade de habilidades, o processo seletivo conta com três etapas: testes online, dinâmica em grupo e entrevistas individuais. Entre as etapas convencionais, serão intercaladas sessões de preparação com parte da equipe de Recursos Humanos da Thomson Reuters, para apoiar os inscritos a se prepararem para as dinâmicas e entrevistas, com dicas, instruções gerais e mentoria específica para o processo.
As inscrições podem ser feitas no site até 26 de junho.
Thomson Reuters
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