O que é a Segurança Psicológica no contexto das equipes e sua importância para o engajamento, produtividade e retenção de talentos e como a liderança pode atuar para fomentar esse ambiente

O que é a Segurança Psicológica no contexto das equipes e sua importância para o engajamento, produtividade e retenção de talentos e como a liderança pode atuar para fomentar esse ambiente:

• Imagine trabalhar em uma equipe onde é seguro correr riscos – em uma equipe em que os erros não se voltem contra você.

• trabalhar com colegas que podem levantar problemas e questões difíceis com pessoas que aceitam outras pessoas como diferentes,

• que se sentem seguras em pedir ajuda a outras pessoas e que valorizam você e seus talentos únicos.
  
  

Tópicos:

• Conceito da Segurança Psicológica

• Exemplos de ambiente onde possa fomentar a Segurança Psicológica

• Práticas que promovam a segurança psicológica

• Como criar um ambiente onde favoreça a Segurança Psicológica e o como o líder pode atuar.
  
  

Esse tópico é atual e está diretamente relacionado com um ponto que tem sido trazido que é a “great resignation”(grande renúncia).