A baixa produtividade, falta de foco e a procura por soluções distintas são alguns reflexos no trabalho e em diferentes aspectos empresariais. Meireles ressalta que, quando não há abertura por parte das empresas, as pessoas buscam outras saídas como alternativas para contornar a crise pessoal, como por exemplo, os regimes de dupla-jornada. O cansaço e o estresse contínuos levam ao enfraquecimento da saúde mental, propiciando problemas como ansiedade, Burnout e outras consequências.

A executiva enfatiza que o dinheiro ainda é tratado como um tabu em alguns casos e afirma que as empresas precisam participar desta educação financeira. “já que não se falou na infância, nem na adolescência, sobra para a empresa ajudar esse adulto a pensar no dinheiro e a pensar nessa independência financeira”, explica. Para isso, existem diferentes ações como cursos, trilhas de conhecimento, fóruns de discussão e partilha de experiências. “A gente quer falar de ajudar realmente o seu colaborador a olhar para o seu dinheiro, para as suas dívidas e dar meios para ela resolver isso”, comenta Maria Fernanda Meireles.

Para a Head, o bem-estar financeiro é um processo de análise de ganhos, gastos e avaliação de reservas. “Finanças pessoais começam olhando para aquilo que você tem”, esclarece. Desta forma, estabelecer os gastos fixos e supérfluos é o passo essencial para garantir equilíbrio e possibilitar o próximo passo.

“Passada essa parte, você realmente pode pensar em fazer a sua reserva de emergência, depois a aposentadoria e aí, sim, pensar em investimentos e coisas mais a longo prazo, arrojados ou não, a depender de seu perfil”, explica. Para ela, o bem-estar financeiro é uma recorrência, sendo necessário analisar momentos pessoais e situações externas como crises e a economia do país.