Laura Barbosa, coordenadora de comunicação interna do Grupo Pereira, elaborou uma iniciativa para eliminar alguns quilos adquiridos por ela e seus colegas de trabalho durante a pandemia. O que no começo era um grupo em um aplicativo de mensagens se tornou um programa nacional amparado pela empresa varejista com atuação em Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Goiás e Distrito Federal. 

¨Eu precisava perder peso, mas estava desanimada. Então, junto com colegas de trabalho e familiares, criei um grupo no WhatsApp para a troca de dicas de exercícios, receitas e incentivo nessa busca pelo emagrecimento com saúde”, explica a criadora do programa, que mora e trabalha na sede em Campo Grande, no Mato Grosso do Sul. O grupo no app de mensagens ganhou o nome de Afina que Fecha.  

As regras simples, o estímulo mútuo e os resultados positivos obtidos por Laura – que perdeu 14 quilos – e os outros 38 participantes, atraíram a atenção de colaboradores que trabalham em unidades localizadas em outros estados que se interessaram em participar. Com isso, entre novembro e dezembro do ano passado, o Grupo Pereira coordenou a segunda edição com a participação de 100 funcionários das capitais Cuiabá e Campo Grande.   

O sucesso da iniciativa foi tanto que passou a ser uma proposta do RH para evitar a obesidade na organização, tornou-se um programa nacional da companhia para estimular hábitos mais saudáveis de vida entre seus colaboradores que já soma três edições.

Iniciada em 1º de fevereiro, a terceira edição do Afina que Fecha foi aberta aos colaboradores de todas as 85 unidades do Grupo, que incluem unidades administrativas e lojas das bandeiras Fort Atacadista, Comper, Bate-Forte e SempreFort.  

Segundo Marília Oliveira, Vice-Presidente de Gente e Gestão, foram mais de 350 colaboradores participantes durante os últimos 45 dias do Afina que Fecha. Todos recebem orientação de nutricionistas e de  preparadores físicos em grupos do WhatsApp e compartilharam seu dia a dia nas conversas com outros participantes. Somadas as perdas de peso pelos participantes da terceira edição chegaram a 900 quilos.

“Foi fascinante assistir ao engajamento dos nossos colaboradores e o ganho em qualidade de vida que eles estavam conquistando a partir de um grupo de incentivo. Por isso, dentro da nossa missão de transformar vidas, decidimos incorporar o programa e dar suporte e apoio para que todos os nossos 15 mil funcionários pudessem participar”, afirma Marília Oliveira, já planejando novas ações para garantir a qualidade de vida de todos seus colaboradores.  

Marília Oliveira lembra ainda que cerca de 400 colaboradores da unidade de Joinville, em Santa Catarina, já  fazem exercícios planejados de bicicleta como forma de ter saúde e qualidade de vida. Segundo a Vice-Presidente de Gente e Gestão, a empresa colabora com um valor na aquisição das bicicletas e realiza premiações esporádicas para garantir a prática do ciclismo em sua unidade industrial.