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No último ano, aceleram-se as trocas de cargos e de empresas. A movimentação de profissionais do RH, por exemplo, foi intensa. Confira os novos rostos que passaram a ocupar cadeiras importantes no setor de Gestão de Pessoas das companhias.
Executiva assume o desafio de fortalecer a governança financeira, impulsionar a eficiência operacional e contribuir para o crescimento sustentável da empresa A Funcional Health Tech,
Chegada do executivo Murilo Romani tem como principal objetivo estruturar um núcleo focado na plataforma de automação de processos Pipefy – Projeção é ampliar o
A DMA anuncia a chegada de Renata Wunderlich Novaes como sua nova Head de Customer Experience. Com mais de 15 anos de experiência no mercado
Profissional com mais de 15 anos de experiência, anteriormente atuava como Head da área na empresa, agora assume uma nova posição estratégica criada para ele,
Executivo vai supervisionar as áreas de Automação Industrial (AI) e Soluções de Energia e Sustentabilidade (ESS, na sigla em inglês) A Honeywell anuncia que Willian
Carla Beltrão assume o cargo de diretora-executiva de Experiência do Cliente da Vivo. A executiva está na empresa há 15 anos e, na atual função,
Superlógica anuncia Deborah Lia Oliveira Araujo como nova Diretora de Recursos Humanos Com passagem por grandes empresas, como Suzano Papel e Celulose, Aqua Capital e
Com 20 anos de experiência em cargos de liderança, executivo chega para guiar plano de crescimento da plataforma, que possui mais de 20 mil academias
Thaiane Cortez é a nova head de marketing da GA.MA Italy, líder global no segmento de eletrobeleza. A executiva, que acumula mais de 20 anos de carreira
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Já Camila Dantas assumiu, em dezembro de 2020, o cargo de Diretora de RH da Qsaúde, na qual desenvolve a gestão cultural, estratégia de talentos, desenvolvimento de liderança, diversidade, equidade e inclusão. A profissional já atuou na área de Gestão de Pessoas em diversas empresas. Trabalhou na Braskem por onze anos, sempre direcionada aos Recursos Humanos, carreira, educação e organização.
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Formada em Psicologia pela PUC-SP e pós-graduada em Administração de Empresas pelo Insper, Carolina Carioba migrou da OLX, onde atuava como Diretora de Talentos, para a Nuvini. No cargo atual, assumido em setembro de 2020, cumpre a função de Chefe de Pessoas e Comunidade.
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Cristiane Dantas, formada em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, assumiu o posto de Head de RH na Cultura Inglesa, em janeiro de 2021. Antes da mudança, Dantas atuou como Gerente de Recursos Humanos Sênior na Laureate Internacional Universities até dezembro de 2020.
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Delane Giannetti, MBA pela USP, possui vasta carreira dentro da Liberty Seguros. Já passou pelas diversas divisões da área de RH da empresa. É a responsável pelo Programa de Qualidade de Vida e pela implantação do Modelo de Parceria empresarial. Em fevereiro, Giannetti foi promovida a Diretora de RH da Liberty Seguros.
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Edna Morilla, MBA em gerenciamento de RH pela USP, foi nomeada Chefe de RH da BBM Logística. A mudança ocorreu em fevereiro de 2021. Em sua experiência anterior, Morilla trabalhou como Diretora de RH Sênior da América Latina pela Arysta LifeScience.
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Eliana Cachuf assumiu o cargo de Chefe de Recursos Humanos da Hidrovias do Brasil, em dezembro de 2020. Cachuf é psicóloga de formação pela UNIP e MBA em Desenvolvimento de RH pela FIA. Antes de migrar para a Hidrovias, a profissional construiu trajetória de doze anos na Arteris S.A., com cargo de gerência e chefia na área de Pessoas.
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Psicóloga de formação e MBA em Gestão de Negócios, Fabile Migon foi nomeada Diretora de Gestão de Talentos da L’Oréal. A profissional possui vasta experiência na área de aquisição de talentos. Passou por empresas como a Globosat e Losango. Sua última colocação foi na Zoop, como Vice-Presidente de Pessoas e Cultura.
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Administrador de Empresas pela PUC-SP e especializado em RH pela FGV, Fabio Barbagli possui experiência com empresas do ramo alimentício. Em outubro de 2020, o profissional assumiu o cargo de Vice-Presidente de RH da PepsiCo. Anteriormente, já havia trabalhado na empresa, mas com outras responsabilidades. Seu cargo anterior foi Diretor de RH no Brasil no Carrefour.
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Por sua vez, Felipe Iotti, psicólogo formado pela USP e MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Instituto de Administração (FIA), trabalhava como Gerente Generalista de RH, na GSK. Em janeiro de 2021, assumiu o cargo de Head de RH Brasil no Gi Group.
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Grazi Piva, mestre em Desenvolvimento de RH e MBA em Gestão e Administração e Negócios, ingressou na EDC Group como Diretora Executiva de RH e Desenvolvimento de Pessoas. Antes do cargo atual, Piva já trabalhou em empresas como Amarq, Natura e Torrent, sempre em cargos de liderança.
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Já Leylah Halima Macluf, formada e MBA em Administração de Empresas, migrou da Coca-Cola para a Everis, como Diretora de Talento & Transformação para Américas. Na multinacional anterior em que atuou, Macluf era gerente de Talentos e Cultura Organizacional.
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Luciana Gonçalves foi promovida a Diretora de Gente, Estratégia e Marca da Algar Tech, onde já atuou como Diretora de Marca e Estratégia e Chefe de Marketing. A profissional é formada em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e MBA em Negócios, Gestão, Marketing e Suporte de Serviços relacionados.
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Majo Campos, que atuava na Atento como Vice-Presidente de Recursos Humanos, mudou de empresa. Em junho de 2020, entrou na Hapvida, como Vice-Presidente de Gente, Gestão e Diversidade da companhia. Campos possui vasta experiência em RH, tendo passado por diversas empresas de diferentes segmentos, desde o mercado financeiro até a área de serviços, em companhias de grande porte e multinacionais.
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Em janeiro de 2021, Marcello Zappia foi nomeado diretor executivo de Recursos Humanos do Grupo Unipar. Antes, ocupou o cargo de Chefe de Recursos Humanos na CVC Corp, empresa voltada ao turismo. Zappia é formado em Engenharia Metalúrgica pela USP e pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV.
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Formada em Administração de Empresas pela Uninove e pós-graduada em RH pela FGV, Mércia Gerbase atuava como Head de Aquisição de Talentos na Samsung. Em outubro de 2020, mudou de empresa e passou a ocupar o cargo de Diretora de RH na Capgemini.
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Por sua vez, Michele Martins, graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), fez sua movimentação para a Neoway em abril de 2020, passando a ocupar o posto de Chefe de Pessoas, Cultura e Estratégia. Na empresa anterior, a ArcTouch, Martins trabalhava como Diretora de Operações com Pessoas.
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Em fevereiro de 2020, Milton Bragança passou a integrar o grupo da Kantar com o cargo de Diretor de Recursos Humanos da América Latina. O executivo possui experiência nas áreas Financeira e de Recursos Humanos, em uma trajetória desenvolvida tanto no Brasil, quanto no exterior, e em companhias de diferentes setores. O profissional já atuou em empresas como Diversey, Sealed Air Corporation, Bayer AS e AES Eletropaulo, sempre em cargos de liderança.
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Sueli Thomé, formada em Psicologia e MBA em Administração e Gerenciamento de Empresas, foi promovida a Diretora de RH da América Latina na Sanofi, empresa onde construiu longa trajetória. Com nove anos de casa, Thomé já atuou como gerente de RH, dentre outras funções. A promoção ocorreu em janeiro de 2021.
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Advogada de formação e coach, Thaisa Oliveira foi nomeada superintendente de RH da AIG, em agosto de 2020. Anteriormente, durante mais de dez anos, Oliveira construiu uma carreira de sucesso na Ford, sempre atuando em cargos de liderança.
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Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal da Paraíba, Ana Paula Cordeiro foi responsável por quase dois anos do Gerenciamento de Pessoas na ZX Ventures. Em janeiro de 2021, a profissional migrou para a Claranet Brasil como Head of People.
Vanessa Rissi foi a responsável pela criação da marca da Veloe. (Crédito: Beto Lima)
Executiva, que passou os últimos anos à frente do marketing, assume novo cargo na marca de mobilidade urbana e gestão de frota
A Veloe, marca especializada em mobilidade urbana e gestão de frota, anuncia a promoção de Vanessa Rissi como superintendente de marketing e analytics. A executiva já estava no time de colaboradores à frente do marketing e foi a responsável pela criação da marca da Veloe e todo branding da unidade de negócios da Alelo, que completou 4 anos no último mês.
Lidera as frentes de marketing, CRM, performance web e agora também analytics. Ela continua respondendo ao diretor geral, André Turquetto.
Antes, Vanessa foi gerente de marketing da Cielo e também teve passagens pelo Banco Real, Marriott e Rede.
Com informações da assessoria de imprensa.
A chegada dos novos executivos faz parte da reestruturação da marca, que visa estar ainda mais preparada para lidar com as rápidas mudanças e demandas do mercado
A Final Level, maior plataforma de lifestyle gamer do Brasil, anunciou recentemente um importante processo de reestruturação interna, que tem como objetivo tornar a marca ainda mais preparada para lidar com as rápidas mudanças e demandas do mercado. Entre as principais mudanças, está a chegada dos executivos Diogo Ferreira, como diretor da nova área de Conteúdo, focada em distribuição multicanal, e Tatiana Musa, como head da área de Licenciamento, responsável por expandir a marca Final Level e seus influenciadores.
A expertise de Diogo Ferreira em distribuição e business intelligence chega para aprimorar o departamento de Conteúdo, que passa a ser multicanal, expandindo a produção de conteúdo nas diversas plataformas e atendendo a alta demanda de short vídeos nas principais redes sociais. O executivo, que é mestre em Economia Criativa pela ESPM, especializado em Comunicação Estratégica pelo IBMEC e que já atuou em empresas como TV Globo, Webedia, Climb Digital e Casa da Criação, pretende amadurecer os processos da marca e reforçar ainda mais o posicionamento da Final Level no mercado. "Queremos ser cada vez mais reconhecidos como um grande hub e celeiro de novos talentos, e para isso a expansão em multiplataformas é essencial", afirma Diogo.
Já a nova área de Licenciamento ficará sob responsabilidade da Tatiana Musa, executiva formada em Comunicação Social/Marketing pela ESPM, pós-graduada em Negócios pela FGV e com mais de 10 anos de experiência em Retail e Licensing no mercado brasileiro com empresas como: Minecraft, Netflix, Galinha Pintadinha, Peppa Pig, etc. O departamento tem como foco expandir a marca Final Level e seus influenciadores para se tornarem lifestyles completos, fazendo conexões com os maiores varejistas do país e buscando criar produtos que possibilitem os fãs a expressarem seu pertencimento na cultura gamer.
"O licenciamento é a ponte entre o conteúdo e os produtos oferecidos ao consumidor final, os fãs da marca. Gosto de ilustrar dizendo que é a materialização do estilo de vida, dos personagens e das marcas trazendo uma experiência real para vida das pessoas", complementa Tatiana.
Douglas Pereira, novo vice-presidente de Recursos Humanos da VW do Brasil – Foto divulgação
Douglas Pereira será responsável pela área na região América Latina
A Volkswagen anuncia Douglas Pereira como novo vice-presidente de Recursos Humanos da VW do Brasil e Região SAM (que engloba os países da América Latina, com exceção do México). Ele substitui Marcellus Puig, que retorna para a Volkswagen AG, na Alemanha, onde será o primeiro brasileiro a ser nomeado como Head de Recursos Humanos da Marca Volkswagen Passenger Cars. Ambos assumem seus respectivos cargos a partir de 1º. de setembro.
Pereira é formado em Administração de Empresas pela FEI, com especialização em Gestão pela FIA e MBA pela Fundação Getúlio Vargas. Iniciou a sua carreira na VW em 1995 como aprendiz e atuou em áreas de Manufatura até 2006, quando migrou para Recursos Humanos. Trabalhou em diversas posições da área, de assessor da vice-presidência a gerente executivo, com foco intenso em estratégia, cultura, desenvolvimento, relações trabalhistas e negociações. Em 2018, assumiu como Diretor de Recursos Humanos Brasil para a aliança Renault-Nissan.
Marcellus Puig iniciou a sua carreira na Volkswagen do Brasil, em 1998, na área de Remuneração, tento atuado posteriormente em diversas outras posições de gestão em Recursos Humanos. Em 2007, mudou-se para Wolfsburg onde liderou primeiramente a área de Global Assignments para América & África e depois Group HR International America Region. Em 2013, tornou-se Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen Argentina. Desde 2017, atuou como Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM. Foi responsável por diversos projetos na região, dentre eles: Transformação Cultural, Diversidade, Restruturação, Trabalho Remoto, Regionalização, Viva Bem VW, além da certificação Top Employer, sendo a Volkswagen do Brasil a única montadora certificada nesse renomado instituto no Brasil.
Com informações da assessoria de imprensa.
Grupo que atua em ecossistemas de economia circular e marketing, traz grandes nomes do mercado e almeja alcançar R＄700 milhões de faturamento em 2022
Para ser um apoio na atuação de diversas companhias, a JVMC Participações reforça seu time de executivos para se consolidar no mercado. Entre os nomes estão Emerson Cação, VP de Negócios, Celina Canaparro, responsável pela operação do Grupo, Alexandre Cardoni e Maurício Palermo, na área de Desenvolvimento de Negócios e ainda Cláudio Bortolozzo como Diretor de Logística e Planejamento, além de Eduardo Gomes como Diretor de Distribuição.
O Grupo tem como objetivo alcançar R＄700 milhões de faturamento em 2022 e Cação, executivo, que conta com mais de 25 anos de experiência como executivo de marketing e comercial no mercado de bens de consumo, e Celina, que possui mais de 20 anos de experiência em gestão de eventos e operações, são pontos chave nas metas que visam expansão e crescimento de negócios.
Alessandro Cardoni, tem como expectativa contribuir para a continuidade do crescimento do grupo, adicionando a experiência e a visão estratégica que adquiriu ao longo dos anos. Já Maurício Palermo, que também foi nomeado para a posição de Desenvolvimento de Negócios, tem grande experiência em condução de projetos e já contribuiu em empresas como, SBT, Terra, Viacom e Estadão.
Além disso, outras duas contratações de grande peso para a corporação foram a de Cláudio José Bortolozzo, como diretor de logística e planejamento da BLZ Recicla, e Eduardo Gomes, como diretor de distribuição da BLZ Distribuidora. Os profissionais vão assumir cargos de liderança em empresas carro-chefe do grupo trazendo transformações que prometem causar um grande impacto nos negócios.
Como parte de sua estratégia contínua de montar um time de excelência, a healthtech nomeou Alexandre Grandi, ex-Executivo Sênior de Novos Negócios da Accenture, para a Diretoria Comercial e Thiago Julio (TJ), médico e ex- Head de Open Innovation do Grupo DASA, como Diretor de Estratégias Médicas
Com objetivo de acelerar ainda mais o crescimento da empresa, que nos últimos seis meses recebeu R＄ 400 milhões em aportes financeiros, a Memed acaba de anunciar a contratação de dois executivos sêniores para sua diretoria. Alexandre Grandi assume o posto de Diretor Comercial e Thiago Julio (TJ) o de Diretor de Estratégias Médicas da companhia.
De acordo com dados da empresa, somente neste ano o volume de prescrições da plataforma alcançou um aumento de 500%. Com média de 2,7 milhões de receitas digitais geradas ao mês, as prescrições da Memed atenderam cerca de 28 milhões de pacientes ao longo de 2021. Além disso, a healthtech conquistou a marca de mais de 150 mil médicos registrados na plataforma, bem como 40 mil drogarias e mais de 290 instituições integradas ao seu software.
“Nosso compromisso com a classe médica, com os nossos parceiros e com todos os pacientes que se beneficiam da tecnologia Memed é muito alto e, dessa forma, iremos sempre promover nossos talentos internos e ainda atrair para nosso time referências do mercado que estejam alinhados com o nosso propósito, tais como o Alexandre e Thiago”, explica o CEO da Memed, Joel Rennó Jr.
Neste ano, a Memed apresentou um crescimento expressivo em todas as suas métricas de negócio e se consolidou como uma referência em inovação no mercado de saúde, premiada pelo Healthcare Innovation Show, no último mês de setembro.
Papel estratégico dos novos executivos
Como Diretor Comercial da Memed, Grandi atuará de maneira transversal com foco principal em Growth & Monetization. O executivo traz consigo um profundo conhecimento na área da saúde e uma carreira marcante em empresas expressivas como Cognizant, Everis/NTT Data, entre outras. Além disso, recentemente, Grandi atuou como Executivo Sênior de Novos Negócios da prática de Healthcare e Life Sciences da consultoria global Accenture.
De acordo com Grandi, o pioneirismo, a história e o projeto da Memed para o setor de saúde foram fatores que impulsionaram a decisão de aceitar este novo desafio. “Com mais de 15 anos atuando no setor de saúde, eu já conhecia a Memed e admirava seu pioneirismo na oferta da solução de prescrição médica digital, que principalmente neste momento de pandemia, se destacou apoiando os desafios do isolamento social e as demandas por assistência em saúde. Fazer parte desta história e contribuir com os avanços que estão por vir foram os grandes motivadores para embarcar nesta nova jornada profissional”, comenta o executivo.
Já Thiago Julio chega à Diretoria de Estratégias Médicas da Memed com a missão de compartilhar sua reconhecida visão médico-estratégica e digital para as áreas de produto, tecnologia, inteligências clínicas e marketing. Thiago Julio é médico radiologista formado pela Unicamp, pós-graduado em Informática Médica, com MBA no Ibmec e especialização pela Universidade de Harvard, Estados Unidos.
O executivo exerce um papel marcante no setor de saúde, unindo o universo médico ao da inovação digital. A partir disso, construiu uma sólida carreira ocupando cargos como Coordenador de Tecnologia dos hospitais Einstein e Sírio Libanês e advisor de startups. Em sua última jornada antes de assumir o novo cargo na Memed, Thiago Julio foi Gerente Executivo de Open Innovation na Dasa e Head da Vertical de Saúde do Cubo. Ainda é Conselheiro do CIETEC e Diretor de Tecnologia da Sociedade Paulista de Radiologia.
“Nos últimos 4 anos, atuei totalmente imerso neste novo ecossistema de startups, empreendedorismo e inovação, o que possibilitou que acompanhasse de perto o amadurecimento do setor em termos de tecnologia. A Memed é uma healthtech icônica no mercado e conta com um produto amado pelos médicos”, afirma Thiago Julio.
Fabiana Assunção assume Diretoria de Operações na Kainos BPO Tech – Foto divulgação
Com mais de 20 anos de experiência no ramo de telecomunicações, executiva já passou por empresas como Atento, TIVIT, Uranet e TMKT
A Kainos BPOTech, idealizadora do modelo BPOTech no mercado, anuncia achegada de Fabiana Assunção, que assume a Diretoria de Operações na empresa com objetivo de otimizar a entrega de serviços com uma perspectiva tecnológica e impulsionar o core business da corporação que acaba de passar por um rebranding.
Com mais de duas décadas de experiência no mercado, Fabiana tem pós-graduação concluída na Getúlio Vargas e acumula extensa bagagem profissional, com passagem por empresas importantes do setor de contact center, tais como: Atento, TIVIT, Uranet e TMKT. Empresas onde foi responsável pela implementação de novos projetos para impulsionar o desempenho produtivo de grandes equipes e elaboração de propostas comerciais com estratégia para alavancar o crescimento dos negócios.
Com a reestruturação da empresa, anunciada ao mercado em setembro de 2021, a Kainos &Co tem feito mudanças significativas em sua gestão, Fabiana faz parte dessa movimentação e chega para reforçar o setor de Operações. "Cheguei na empresa em um momento muito especial de consolidação dos negócios, me sinto motivada para iniciar grandes projetos e agregar valor nesse novo momento", declara a diretora.
Com informações da assessoria de imprensa.
NEO anuncia Fabiano Falvo como diretor comercial de Digital – Foto divulgação
Executivo é o primeiro diretor da estrutura de Digital da NEO
A NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia Fabiano Falvo como diretor comercial de Digital. O executivo é colaborador da companhia há cerca de dois anos, quando a empresa adquiriu a Wasys, onde Fabiano era cofundador, tendo assumido, em seguida, a posição de Head de Produto da NEO.
"Temos a honra de compartilhar que o Fabiano Falvo assumirá a área comercial de Digital. Sócio da nossa primeira adquirida, passa imediatamente a ser o primeiro diretor da estrutura de Digital também", anuncia Bruno Consul, vice-presidente da unidade de negócios de Digital da NEO.
Atuando há mais de 20 anos na área de tecnologia e desenvolvimento de sistemas digitais, Fabiano é formado em Engenharia Eletrônica pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). Fundador e responsável pela criação de plataformas digitais utilizadas por algumas das maiores empresas do país, o executivo foca no desenvolvimento de produtos, utilizando tecnologias como Inteligência Artificial e biometria.
"Sou um entusiasta e evangelista de inovação, um apaixonado em levar a tecnologia na prática para melhorar os processos de nossos Clientes. A NEO já tem um time incrível, e acredito que essa reestruturação trará ainda mais facilidade e relevância na jornada de nossos projetos digitais. Por maior que seja o desafio, junto com a equipe, tenho certeza de que teremos um 2022 com mais projetos e resultados significativos", comenta Fabiano Falvo.
A NEO vem, nos últimos dois anos, de um movimento de mudanças em sua estrutura e segue reforçando o foco na estratégia de inovação para impulsionar o crescimento dos Clientes. "Desde 2020 estamos focados no propósito de transformar a NEO digitalmente. Um trabalho que vem sendo feito dia após dia, durante esse período. E, desde que começamos, pequenos lá atrás, sabíamos que cresceríamos e de uma maneira acelerada. Essa mudança importante na estrutura de Digital trará ainda mais benefícios à NEO", declara o VP da unidade de negócios de Digital da NEO.
Com informações da assessoria de imprensa.
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O médico Fábio Kawamura acaba de assumir o cargo de diretor executivo do InCor (Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da FMUSP), centro de pesquisa, ensino e assistência em cardiopneumologia considerado o melhor hospital da América Latina em cardiologia e cirurgia cardíaca e um dos expoentes nessas especialidades no mundo.
Com 15 anos de experiência no mercado de saúde, Kawamura é formado em medicina pela Unifesp (Universidade Federal de São Paulo), com pós-graduação em saúde pública e medicina preventiva pela FMUSP (Faculdade de Medicina da USP) e especializações em Gestão Hospitalar, pelo Proahsa (Programa de Estudos Avançados em Administração Hospitalar e Sistemas de Saúde), da Fundação Getulio Vargas (FGV).
O executivo tem larga experiência em gestão hospitalar na área pública e privada, com ênfase em assistência de alta complexidade, processos de diagnóstico de ponta, ensino e pesquisa em saúde, assim como em modelos de gestão de alto desempenho e análise de negócios.
No setor público de saúde, Kawamura atuou na implantação do Icesp (Instituto do Câncer do Estado de São Paulo), na coordenação do Núcleo de Planejamento e Gestão do Hospital das Clínicas da FMUSP e como Diretor Executivo do InRad (Instituto de Radiologia do HCFMUSP). No segmento privado, participou da gestão do Hospital São Camilo (unidades Ipiranga, Pompeia e Santana) e atuou no Hospital Beneficência Portuguesa, assim como na operadora de saúde Amil.
O novo Diretor Executivo do InCor é reconhecido por seu estilo de gestão que combina ferramentas técnicas de alta performance (planejamento estratégico, gestão por indicadores, monitoramento de performance e análise crítica) e foco no cuidado com o ser humano, seja ele paciente ou profissional da saúde, como vetor criativo de mudanças na organização.
Trabalhar com gestão em saúde, diz o Doutor, é relembrar diariamente os funcionários da motivação que nos impulsiona a chegar até aqui e que certamente é o desejo de cuidar do outro como missão de vida.
“A medicina é tecnologia certamente, e no caso do InCor ela é altamente desenvolvida, mas isso conta apenas metade da história”. A outra metade, conclui o Diretor, “é essencialmente humana e se constrói na relação entre as pessoas que são o profissional da saúde, o paciente e sua família. É essa relação que move a instituição de saúde”.
Buscar a essência humana na gestão hospitalar se conformou como um dos pilares da atuação de Kawamura logo cedo em sua carreira, quando, ao terminar a faculdade de medicina, em 2005, ele passou um ano na Amazônia, em serviço militar na Marinha do Brasil, assistindo comunidades ribeirinhas e indígenas. “Em muitos momentos da nossa vida e, até mesmo, do nosso dia, temos que nos voltar para a nossa essência, para lembrarmos o porquê de estarmos no mundo que nos motivou em nossa jornada. Essa experiência me marcou desde sempre exatamente por isso”.
Com informações de assessoria de imprensa.
Fábio Souza anuncia novo responsável pelas operações comerciais no Brasil da Scania – Foto divulgação
Fábio Souza, atual diretor-geral na África do Sul, assumirá o principal cargo da divisão em 1.º de outubro no lugar de Roberto Barral, que vai comandar a Scania na Europa meridional
A Scania, empresa líder na transição para um setor de transportes mais sustentável, anuncia Fábio Souza como novo vice-presidente e diretor-geral das operações comerciais no Brasil. A partir de 01 de outubro, Souza sucederá a Roberto Barral, que nos últimos cinco anos vem sendo o principal executivo das operações comerciais no país, e que ocupará, na mesma data, posição estratégica na Europa.
Fábio Souza iniciou sua carreira na Scania em 2001 como analista de peças. Em 2004, liderou a gestão de precificação de peças para a América Latina. Em 2006, foi para a Scania México para atuar como gerente de Serviços e três anos depois se tornou diretor da área. Em 2013, retornou ao Brasil para assumir a diretoria de Serviços e iniciou uma revolução na forma de oferecer soluções e atender as necessidades dos clientes. Ainda foi o responsável por introduzir na empresa no Brasil a conectividade nos caminhões e ônibus e o pioneiro programa de manutenção flexível, com cobrança por km rodado e pagamento por faixa de consumo de combustível. Na posição ficou até 2019, quando foi nomeado diretor-geral das operações comerciais da marca na África do Sul. No país africano, Fábio Souza também é membro do Board da Scania Soluções Financeiras e responde pela vice-presidência de veículos pesados da NAAMSA, associação local das fabricantes de veículos automotores.
"É uma alegria imensa retornar ao Brasil para assumir as operações comerciais da Scania e comandar a empresa no desafiador mercado pós-pandemia. Foi fundamental ter uma experiência em outro país, pois minha trajetória na África do Sul agregou experiência como líder e gestor e reforçou ainda o meu modo de trabalhar orientado às pessoas, aos clientes e suas necessidades de negócio, que aliás estão cada vez mais complexas", afirma Fábio Souza, novo vice-presidente e diretor-geral das operações comerciais da Scania no Brasil. "Temos um mercado importantíssimo para a Scania e esta posição de destaque foi conquistada devido à excelente atuação da equipe brasileira para entregar mais resultados aos clientes. O meu principal desafio é manter este legado e, ao mesmo tempo, continuar conduzindo a marca na liderança da transição para um setor de transporte mais sustentável. Vamos avançar ainda mais nesta transformação ao lado dos clientes e da nossa competente rede de concessionárias."
Fábio é graduado em engenheira industrial pela FEI, com pós-graduação em administração de empresas e marketing pela ESPM. Possui, ainda, especialização em administração e gestão pela Stockholm School of Economics (Suécia).
Com informações da assessoria de imprensa.
Fernanda Inomata é a nova Diretora de Assuntos Institucionais do Pravaler – Foto divulgação
Renovação do Guia de Cultura da fintech marca o início da nova jornada da executiva
O Pravaler, maior plataforma de soluções financeiras para educação do país, anuncia sua nova Diretora de Assuntos Institucionais. Fernanda Inomata está há quatro anos na empresa e anteriormente ocupava a posição de Head da área. Formada em Psicologia pela PUC-SP, pós-graduada em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e em Gestão de Pessoas pela Porto Business School, em Portugal, a profissional possui mais de 12 anos de experiência na área RH, adquirida em empresas de grande porte, como Suzano Papel e Celulose e Grupo Pão de Açúcar.
A partir de agora, Fernanda lidera as frentes de RH, Customer Experience, Operações e Risco Corporativo e o lançamento do novo Guia de Cultura do Pravaler marca o início dessa fase de sua carreira. Para a nova versão do roteiro, foram ouvidos líderes de outras áreas da empresa, além da utilização de informações captadas nas pesquisas de clima realizadas internamente.
Os nove valores estabelecidos pela fintech são baseados em quatro verbos: Somos (justos e inquietos); Buscamos (centralidade no cliente, o mesmo objetivo e simplicidade); Temos (coragem para inovar, cabeça de dono e pessoas incríveis) e fazemos (acontecer).
“Apesar de já estarmos praticando parte dos nove valores estabelecidos, enxergamos a necessidade de reconfigurar e reforçar a nossa ambição em relação ao crescimento e inovação do negócio. Muitos deles já estão na nossa essência, mas agora temos clara a nossa visão de futuro”, explica Fernanda Inomata.
A evolução tecnológica tem transformado as relações de forma acelerada, por isso, revisitar a cultura da empresa e avaliar a necessidade de reciclagem é fundamental. “Este guia será onde nosso colaborador poderá resgatar o que somos, clarificar o que buscamos, reforçar o que fazemos e o que temos. É muito mais uma prática do que apenas um material de consulta”, finaliza.
Com informações da assessoria de imprensa.
Fernanda Nones assume como DPO (Data Protection Officer) da RD Station – Foto divulgação
Executiva ficará à frente da área de proteção de dados da empresa
A RD Station, líder no desenvolvimento de software para pequenas e médias empresas, anunciou a executiva Fernanda Nones para liderar a área de proteção de dados da empresa. Fernanda está na RD Station desde 2017, onde começou atuando diretamente com os clientes, na implementação dos nossos softwares, e depois se especializou em privacidade de dados. Agora terá a missão de unir seus conhecimentos em direito, tecnologia e marketing para garantir a adequação às normas da LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados internamente, com projetos de educação para funcionários, e externamente, com clientes, parceiros e ecossistema em geral.
Fernanda Nones é formada em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina e certificada internacionalmente pela Exin como DPO®. Desde que começou a atuar mais diretamente com questões ligadas à LGPD, já participou de mais de 30 palestras e painéis em empresas de todo o Brasil com o foco da adequação da lei ao marketing. "Muitas empresas ainda acreditam que privacidade é sinônimo de burocracias e de impactos negativos em métricas e resultados. O meu maior objetivo ao falar sobre o tema é fazer com que as empresas percebam que é totalmente possível construir uma marca que respeite a privacidade do usuário, sem prejuízos às métricas de Marketing e Vendas”, explica.
Dentre suas atribuições, também estão orientar e supervisionar a adequação da organização às normas de proteção de dados, realizando o acompanhamento com todas as áreas, além de atuar como ponte de comunicação com os titulares de dados e com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
Empresa e LGDP: Cenários, desafios e caminhos
Uma pesquisa realizada recentemente pela RD Station, em parceria com a Manar Soluções em Pesquisa e Eduardo Dorfmann Aranovich e Cia Advogados, apontou que as empresas conhecem a LGPD, porém ainda têm dúvidas sobre seus principais objetivos e como realizar todas as adequações. Os respondentes demonstraram uma pulverização de qual área dentro da empresa é a responsável pela adequação: Marketing (21%), Jurídico (14%) e Tecnologia da Informação (TI) (13%). O levantamento também demonstrou que 15% das microempresas ainda não têm ninguém dedicado a cuidar do tema. “Estes números refletem que, tanto a LGPD quanto o cargo de DPO têm um longo caminho de consolidação pela frente. Muitas empresas enfrentam desafios estruturais - seja para contratar um DPO ou desenvolver uma estrutura efetiva de um programa de adequação”, explica Fernanda.
Com informações da assessoria de imprensa.
Fernando da Silva assume Diretoria de agronegócios na Senior – Foto divulgação
Executivo passa a assumir o desafio de consolidar a estratégia de atuação segmentada na empresa e contribuir cada vez mais com o crescimento da organização
Com uma trajetória de mais de 20 anos desempenhando várias posições ao longo da sua carreira na Senior Sistemas, Fernando da Silva assumiu essa semana o cargo de Diretor de Agronegócios na empresa.
Fernando entrou na Senior em 1996 como Analista de Sistemas, cargo que ocupou até o ano de 2010, quando assumiu a função de Executivo Técnico de Negócios. No ano seguinte, 2011, passou a ocupar o cargo de Head de ERP, atividade na qual atuou até o momento.
Com essa promoção, ele passa a assumir o desafio de dar continuidade ao crescimento da companhia e contribuir com o claro posicionamento para o setor do Agronegócio. "Tenho um grande desafio de consolidar a estratégia da Senior de atuação segmentada. Para mim uma grande oportunidade também de aprendizado e evolução de carreira", destaca Fernando.
Agronegócio não para de crescer
O agronegócio tem sido um dos setores com melhor desempenho na economia brasileira e em 2021 esse vem investindo forte em tecnologia. Dados do Instituto da Confederação Nacional de Agropecuária (ICNA) em Brasília afirmam que a expectativa dos investimentos tecnológicos gira em torno de 4% a 5% da participação no PIB brasileiro para esse ano.
Atualmente, 7 das 10 maiores cooperativas do agronegócio utilizam tecnologia da Senior. Focada na realidade da conexão de dados na cadeia do agronegócio, as tecnologias especialistas da companhia são desenvolvidas para ajudar a melhorar a rentabilidade e a performance dentro e fora da porteira.
“Na Senior temos como objetivo criar soluções completas para toda a cadeia do segmento. Conhecemos as variáveis enfrentadas por este mercado e a partir de agora estarei atuante no objetivo de reunir nossa experiência para extrair e conectar dados que suportem as decisões estratégicas e melhorem a eficiência operacional e a rentabilidade de todos os negócios ligados ao setor no país", finaliza Fernando.
Com informações da assessoria de imprensa.
Com mais de 20 anos de experiência, a executiva já passou por grandes empresas como Domino’s, Globo, Domino’s e Microsoft, e chega para liderar a área de marketing da insurtech prometendo trazer um novo olhar para um setor ainda tradicional
A Pier, primeira seguradora digital do Brasil, anuncia a chegada da sua nova CMO, Flavia Molina. Com uma carreira consolidada e mais de 20 anos de experiência, ela tem passagens por grandes empresas como Domino’s Pizza, Rede Globo, Pernod Ricard, Microsoft, Sony Ericsson e Nestlé.
Flavia Molina é publicitária, com especializações no Programa de Excelência em Marketing da Kellogg School em Inovação e Liderança de Alto Desempenho pela Stanford University. Ao longo de sua trajetória, atuou na construção de estratégias de vendas e marketing baseadas em data analytics, projetos de inovação, ativação e gestão de marca, além de gerenciamento de campanhas publicitárias, entre outras responsabilidades.
“É um privilégio para mim poder fazer parte do crescimento da maior seguradora digital do Brasil, que em 4 anos foi a primeira a sair do ambiente experimental do Sandbox e acaba de conseguir licença para uma atuação ainda mais completa no mercado. A Pier traz um novo olhar digital com seu modelo de negócios a um setor bastante tradicional, com a proposta de modernização e autonomia. E, para sermos completos como profissionais, precisamos emergir dos modelos já conhecidos e nos aprofundarmos na era digital, como acontece nas startups. Então chegou a hora de absorver os novos aprendizados dessa era digital, onde tudo está sendo revisto, inclusive o setor de seguros”, comenta Flavia.
Para Igor Mascarenhas, CEO da Pier, a chegada da nova CMO é uma conquista importante para a empresa, pois ela chega em um momento de expansão da insurtech no mercado.
“Acabamos de conseguir a licença definitiva de atuação e estamos num momento de avaliar novas possibilidades, mas também aprimorar os produtos que já temos e melhorar ainda mais a satisfação dos clientes. A Flavia chega em uma hora muito oportuna, para a Pier e para o mercado, e só tem a agregar com tanta experiência e conhecimento”, diz Mascarenhas.
Com grandes diferenciais no mercado, a Pier aposta em inteligência artificial e soluções personalizadas para se consolidar cada vez mais no setor de seguros. E uma estratégia de comunicação e marketing bem elaborada é um instrumento essencial para trilhar esse caminho.
“É preciso entender o mundo que está se transformando diante dos nossos olhos. É sobre troca. Eu chego trazendo uma bagagem de anos no mundo corporativo, consolidado em diversos segmentos, para adquirir um novo olhar, o olhar da era digital que deu origem às start ups, e mostra que até no mercado, nos negócios, há diversidade” finaliza Flávia Molina, nova CMO da Pier Seguradora.
Com informações da assessoria de imprensa.
Francisco ‘Pancho’ Simon é o novo head de Marketing da Solfácil – Foto divulgação
Com passagens por Sony, Uber e Facebook, o executivo chega com a missão de liderar a estratégia de Marketing e Canais e oferecer mais apoio a integradores
A Solfácil, primeira fintech de energia solar do Brasil, anuncia a chegada do seu novo head de Marketing e Novos Negócios, Francisco "Pancho" Simon. O executivo vai impulsionar os projetos de marketing, vendas e analytics após o aporte Série B, de R﹩ 160 milhões, recebido em junho. Licenciado em ciência da comunicação e marketing pela Universidade de Buenos Aires, o executivo fez MBA executivo pela UFRJ e Marketing Excellence Program pela Kellogg School of Management - Northwestern University, Chicago/ EUA.
Com mais de 20 anos de experiência liderando negócios no Brasil e na América Latina, nas áreas de tecnologia, varejo, e-commerce, B2B, digital advertising e gaming, Francisco atuou no Banco Mayo, da Argentina, teve grande passagem pela Sony, Microsoft e KitchenAid, liderou o GTM de Uber Eats no Brasil, participando do hypergrowth da startup, além de ter sido diretor de negócios do Facebook. Em sua trajetória, liderou times de vendas, marketing e organizações LATAM e teve oportunidade de transformar modelos de negócios e indústrias por meio da tecnologia.
"Estou encantado com o propósito e modelo de negócio da Solfácil. Meu foco é auxiliar a empresa e excelente equipe a conquistar os objetivos traçados em curto prazo, ampliando as possibilidades de negócios em geração distribuída por meio dos integradores, e ajudando a levar o sol e a energia limpa para milhares de brasileiros", pontua Francisco. O novo diretor tem o desafio de expandir canais de vendas, acelerar os funis de aquisição digital e facilitar o acesso dos consumidores a conteúdo e informação que facilitem a escolha de adoção da energia solar.
Com informações da assessoria de imprensa
Executivo trabalhará lado a lado com atacadistas e canais de distribuição para fortalecer o posicionamento da empresa em nível regional
A ViewSonic., fornecedora líder global de soluções visuais, nomeou Frank Lin como Gerente de Território Brasil, que atenderá atacadistas, canais de distribuição e clientes para continuar promovendo a empresa como a principal referência regional em produtos de visualização, interatividade e colaboração voltados para o segmento empresarial, educacional e de entretenimento empresarial.
Ele é formado em Administração de Empresas, com concentração e especialização em Marketing e Finanças, pela Babson College. Lin conta com mais de 25 anos de experiência em gestão de vendas, gestão de produtos, gestão de projetos, metodologista de entrega, planejamento estratégico, desenvolvimento de Negócios, estratégia de marketing e desenvolvimento de marca. Ocupou cargos em empresas como NZXT, AVer, Asus, e MSI, entre outras.
Faz parte das funções do executivo na empresa o direcionamento operacional de diferentes processos na região, bem como a implementação e monitoramento de estratégias para o desenvolvimento, posicionamento e crescimento da marca, por meio do suporte aos diversos distribuidores ViewSonic em diferentes países da sua área. “É uma grande satisfação fazer parte desta grande equipe da ViewSonic e colocar meu conhecimento e experiência à disposição da empresa para fortalecer sua presença no Brasil, região de grande interesse para nós. Estarei atento para ouvir as necessidades de nossos canais e clientes em geral para lhes fornecer as soluções de que necessitem, sempre com a qualidade e o suporte que caracterizam a ViewSonic”, comentou Frank Lin.
Com informações da assessoria de imprensa.
Helen Pedroso, nova Diretora de Relações Institucionais – Foto divulgação
A Rede Brasil do Pacto Global da ONU, maior iniciativa de sustentabilidade do mundo, anuncia que Helen Pedroso é a nova Diretora de Relações Institucionais da organização. Ela será a responsável por desenvolver e implementar a estratégia de Relações Institucionais do Pacto Global, garantir o relacionamento com o Sistema ONU, coordenar as áreas de Marketing & Comunicação, Adesão & Engajamento e a Plataforma Ação para Comunicar e Engajar, uma das sete ativas da Rede Brasil. Para esse cargo, o processo seletivo foi aberto apenas para mulheres autodeclaradas negras.
"A Rede Brasil é a que mais cresce no mundo, o que indica que o setor privado brasileiro entendeu a importância da sustentabilidade corporativa para o futuro, e para o presente, da sociedade. As empresas têm um papel chave em criar processos, produtos, iniciativas, estratégias que além de gerar benefícios para os negócios podem contribuir para valorizar os princípios universais em áreas como, direitos humanos, trabalho, meio ambiente, e anticorrupção sendo assim uma força poderosíssima para construir uma sociedade mais equânime", afirmou a profissional.
Helen Pedroso é formada em Psicologia pela PUC-SP e atualmente cursa MBA em Gestão de Saúde na FGV-Rio. Além disso, tem MBA em Gestão de Negócios Sustentáveis pela UFF, especialização em Liderança Executiva para o Terceiro Setor pela Kellogg University em Chicago (EUA) e é certificada pela Board Source sobre engajamento de Conselhos.
Antes do Pacto Global, Helen foi a diretora-executiva do Instituto Ronald McDonald, onde teve como missão administrar a organização e projetar seu crescimento nos próximos anos, após ter sido gerente-geral da mesma, quando foi a responsável pelo acompanhamento e desempenho do planejamento estratégico, de recursos e gestão captação do orçamento do Instituto, tomando decisões que impulsionam resultados e o cumprimento da causa social de "Promover a saúde e a qualidade de vida de crianças e adolescentes com câncer". Também atuou em organizações sociais como Instituto Coca-Cola Brasil, ONG Melwood (EUA), CIEDS, Fundação Xuxa Meneghel, SESC-Rio e como gestora de projetos sociais na Secretaria Estadual de Ação Social e Cidadania do Rio de Janeiro.
"Como integrante ativa da Liga de Intraempreendedores, uma comunidade global de profissionais que são agentes de mudanças em grandes empresas, vai ser incrível trabalhar unindo o sistema ONU às grandes corporações brasileiras, unidas por um propósito comum de construir um mundo menos desigual e mais justo para todas e todos. Nessa caminhada que me enche de orgulho, me disponho a ser uma agente de mudança e continuar meu processo de conquistas e aprendizado. Além disso, cada vez mais colho os frutos de uma carreira com propósito, em ascensão, honro meus ancestrais, os meus irmãos, a minha comunidade e a todos aqueles que acreditaram em mim, quero que eles saibam que estavam certos! Somos tão fortes quando estamos unidos e tão fracos quando estamos divididos", afirmou a nova Diretora de Relações Institucionais da Rede Brasil do Pacto Global da ONU.
Com informações da assessoria de imprensa.
Executiva tem mais de 15 anos de atuação no mercado, com passagens por empresas como Terra, Sky e Any Any
O AllowMe, plataforma de prevenção a fraudes e proteção de identidades digitais, anuncia a contratação de Helenice Moura como nova head de Growth Marketing. A partir de agora, ela será responsável pela área de Marketing, focada em geração de demanda, branding e endomarketing.
Helenice é presidente do Comitê de Líderes de E-commerce em SP, co-fundadora da A Liga Digital - projeto social que leva jovens de periferia para o mercado digital -, Membro da Diretoria de Diversidade e Inclusão da APP Brasil, Comentarista da Record News, Google Partner desde 2008.
"Estou muito feliz em integrar o time do AllowMe que possui um enorme potencial e acredito que posso contribuir para esse crescimento. Acredito também que eles vêm de encontro com o meu propósito: empoderar as pessoas através da transformação digital", comemora Helenice Moura.
A nova head de Growth Marketing do AllowMe teve passagens por grandes empresas, como Terra, Scup, e foi sócia diretora da Ativi Intelligence Marketing. Também foi responsável por criar estratégias para marcas, como Amend Cosméticos, Sky, Ticket, Any Any, Speedo, Abilio Diniz, Banco Carrefour, Atacadão, Mapfre e Braskem.
"Helenice chega para agregar e contribuir para os objetivos e plano estratégico do AllowMe para 2022, com uma liderança inspiradora e focada no nosso crescimento através da geração de demanda, levando nosso propósito para todo o mercado: proteger identidades digitais", diz Lívia Soares, Diretora de Revenue do AllowMe.
No meio acadêmico, Helenice é professora das disciplinas de Marketing Digital, Influencers e Novas Mídias e Coordenadora do MBA em E-commerce na Galicia Educação.
Com informações da assessoria de imprensa.
Herbert Marcondes possui mais de cinco anos de experiência no setor e chega para liderar os times de atendimento da KingHost
A KingHost, empresa de hospedagem de sites e soluções digitais para empreendedores e desenvolvedores, anuncia a chegada de Herbert Marcondes como o novo gerente de atendimento da empresa.
Marcondes será responsável por realizar a gestão do setor de atendimento, definir métricas e KPIs da área e realizar e o gerenciamento de projetos do setor de atendimento. Herbert possui mais de cinco anos de experiência na área e já passou por empresas como Saraiva, Vivara, DogHero, Ambev e Me Poupe!.
Com informações da assessoria de imprensa.
O executivo assume a gestão do empreendimento, agregando vasta experiência no segmento de varejo e shopping centers
Inaugurado há cinco anos na zona Norte da capital paulista e administrado pela Lumine Soluções em Shopping Centers, o Cantareira Norte Shopping está sob nova superintendência: Humberto Moreira. O executivo possui vasta experiência de gestão e operação em empresas nacionais e multinacionais, tendo atuado nos segmentos do varejo com foco nas áreas comercial, operacional, marketing, administrativo-financeira, relacionamento com clientes e mercado.
Humberto esteve recentemente à frente de um shopping center na cidade de Goiânia. Agora assume o Cantareira Norte Shopping em uma das épocas mais relevantes do setor, que é o período do Natal, com importantes desafios de negócios. Em seu portfólio, o executivo soma grandes entregas de resultados por onde passou, além de forte senso de urgência e ownership.
"Assumo o Cantareira Norte Shopping em um excelente momento, quando seu potencial na região tem atraído grandes nomes do varejo", declara Humberto Moreira, superintendente.
Ignacio Rosado – Foto divulgação
Como parte do seu planejamento sucessório executivo, Nexa anuncia que Ignacio Rosado foi selecionado para substituir o atual presidente e CEO da empresa, Tito Martins. Ignacio Rosado passará a fazer parte de Nexa a partir de 1º de novembro de 2021, iniciando o processo de transição com Tito Martins, que se mantém como CEO até 31 de dezembro, apoiando o novo executivo nesse período.
Ignacio Rosado possui 52 anos e mais de 16 anos de experiência na indústria de metais e mineração, além de ampla experiência em Conselhos de Administração em distintos países. Nesse período, liderou a oferta pública inicial da Hochschild Mining Plc e a estratégia de aquisição da Canadian Mining Assets. Também conduziu a reorganização e transformação da Volcan Compañia Minera S.A.A., o que incluiu a construção de duas minas poli metálicas e a emissão de títulos de dívida superior a US﹩ 1 bilhão. Ignacio Rosado foi CEO da Volcan Compañia Minera S.A.A. desde 2014, sendo antes CEO adjunto desde 2010.
Atuou também como diretor e CFO da Hochschild Mining Plc. e como Gerente de Projetos Sênior na McKinsey & Company desde 2000. Durante esse período, foi parte do Conselho de Administração da Lake Shore Gold Corp., Zincore Metals, Cordoba Minerals e Kaizen Discovery. É formado em Economia pela Universidad del Pacífico no Peru e possui MBA pela Ross School of Business, University of Michigan.
"Como parte do nosso planejamento sucessório de CEO de longo prazo, seguido pelo extenso e cuidadoso trabalho realizado pelo comitê de nomeação e governança de nosso Conselho de Administração, acreditamos que Inácio Rosado é extremamente qualificado para agregar às realizações de Tito Martins. Estamos confiantes em sua capacidade de continuar trazendo fortes resultados para a Nexa, gerando valor sustentável", afirma Jaime Ardila, presidente do Conselho de Administração.
Tito Martins, na liderança da Nexa desde 2012, conduziu a jornada de transformação da empresa e a oferta pública inicial em 2017, lançando as bases para uma trajetória de liderança na indústria de metais e mineração. Ele também implantou o Jeito Nexa, iniciativa que reforçou o modelo de negócio da empresa e transformou sua cultura empresarial, além de conduzir a construção e desenvolvimento do projeto Aripuanã, a sexta mina subterrânea da empresa no Brasil. Esse projeto integra a estratégia da companhia para ampliar a integração entre as operações de mineração e metalurgia.
"Ao Tito, agradecemos sua liderança e anos de trabalho na Nexa. Suas contribuições para a empresa nos prepararam para alcançar o sucesso contínuo nos anos que virão", afirma Ardila.
Com informações da assessoria de imprensa.
Isabel Alves Azevedo é a nova Conselheira da Sou Segura – Foto divulgação
A Executiva de Recursos Humanos Isabel Alves Azevedo, que há mais de 17 anos lidera times do segmento de seguro e saúde nas áreas de capital humano, cultura e transformação, é a nova Conselheira da Sou Segura, primeira Associação das Mulheres do Mercado de Seguros.
A Sou Segura tem como objetivo equilibrar a cadeia nos cargos de liderança no mercado de seguros, diminuindo as diferenças de gênero na área e buscando a equidade em favor das mulheres e toda a sua diversidade. A associação é constituída de representantes de todos os grupos que intervém no mercado, ou seja: segurados, seguradoras, resseguradoras, corretoras, prestadoras de serviços e demais instituições do mercado.
Já Isabel Alves Azevedo tem um histórico de apoio a causas que priorizam a voz da mulher e que tragam à tona o seu potencial e importância na sociedade. A profissional já recebeu diversos prêmios, como o de reconhecimento pela Gointegro como HR Influencers Brasil, da Época Negócios 360° na categoria: Melhores Práticas de Recursos Humanos no Segmento de Tecnologia; Top of Mind por três anos consecutivos como melhores práticas em RH no fornecimento de programas de qualidade de vida e saúde, premiada em excelência de gestão de pessoas e eleita RH mais admirada do Sudeste no ano 2020, e indicada novamente ao prêmio RH Mais Admirado de 2021.
“Na Sou Segura tenho como foco ser uma boa ouvinte, com um desejo genuíno de ajudar e orientar, ter pensamento crítico, ser curiosa, inovar e desenvolver relacionamento sustentável e de confiança. Meu objetivo é trazer para a discussão o que ajudará as executivas a formularem seus planos, ser uma boa estrategista, mediadora e influenciadora.”, afirma Azevedo.
Como formação, a profissional possui PMBA em Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul; na Kellogg School of Management, MBA Executivo na Fundação Dom Cabral, pós-graduação na SBDG, Sociedade Brasileira de Grupos e é formada em Recursos Humanos pela ULBRA Rio Grande Do Sul. Além disso, é certificada internacionalmente em Chief Happiness Officer.
Com informações da assessoria de imprensa.
Ivo Schotten – Foto divulgação
Executivo comanda inovação e transformação digital para América Latina
Ivo Schotten assume a gerência de Inovação e Transformação Digital para América Latina da Merz Aesthetics, divisão do Grupo Merz Pharma. O executivo fica baseado no escritório da companhia em São Paulo e responde diretamente para Giovana Pacini, Country Manager do Brasil e responsável pela Diretoria de Marketing para a Merz na América Latina. O executivo tem o desafio de seguir implementando a área de inovação e transformação digital da empresa, com foco na disseminação da cultura de inovação, além de melhorar a jornada dos profissionais da saúde e pacientes através de criação de novas soluções e melhorias de processos.
Com mais de 17 anos de experiência em negócios, pesquisas e implementação de novos negócios, Ivo Schotten já atuou em grandes companhias como a Roche Pharma, Hamburg Sud e, nos últimos 5 anos, esteve na Abbott, onde foi justamente responsável pela transformação digital da área de produtos da companhia, na América Latina.
"Fazer parte da Merz Aesthetics é uma oportunidade incrível e sem dúvidas um desafio. Um dos nossos objetivos é dar subsídios e ferramentas na tomada de decisão do médico e paciente. Com o plano diretor de avaliação, planejamento e execução, esperamos ter resultados de curto a médio prazo, antes do fim do ano fiscal que acontece em junho de 2022.", afirma o novo executivo da Merz Aesthetics, que possui formação em Tecnologia e MBA em Gestão de Negócios pela FGV.
Com informações da assessoria de imprensa.
Logan promove Jéssica Paiola Campos a Client Service Director LATAM – Foto divulgação
Ela assume o cargo em razão de sucesso no modelo de atendimento que implementou no Brasil
A Logan , empresa líder em marketing móvel na América Latina, anuncia Jéssica Paiola Campos como a nova Client Service Director LATAM. A profissional está na companhia desde 2018 e ocupava o cargo de Client Services Manager. "A promoção ocorreu graças ao talento de Jéssica que fez um excelente trabalho no Brasil e agora vai expandir suas ações para os países da América Latina onde a empresa opera", destaca Francesco Simeone Chief Growth Officer Global e gerente geral Brasil do Grupo Logan.
"Construí e estruturei a área de Client Service na LOGAN e hoje me orgulho muito do time que nos tornamos! A equipe de Client Service dedicada à América Latina triplicou de tamanho desde o início de 2020 até hoje. Me sinto muito feliz e honrada em crescer junto com a empresa, dia após dia. Como diretora LATAM vou exportar para outros países todos os processos e boas práticas que são feitos e que funcionam muito bem no Brasil. O desafio é entender melhor os mercados para adaptar com eficiência os processos a cada país onde a LOGAN atua hoje em dia", enfatiza a profissional.
Jéssica Paiola Campos é formada em administração pela ESAGS/ FGV - Escola Superior de Administração e Gestão - e especialista em Mídia pela ESPM. Possui 11 anos de experiência com o mercado digital e se tornou uma peça importante no crescimento da Logan.
Com informações da assessoria de imprensa.
Novo sócio consultor tem como responsabilidade o desenvolvimento de sua área na KPMG
A KPMG Brasil anuncia a contratação de Jesus Lopez Aros como sócio de consultoria da área de Transformação em Nuvem e Operações de TI, onde será responsável por liderar o desenvolvimento da área, aumentando a presença da KPMG nos setores de Cloud Adoption, IT Optimization e IT Managed Services através da disponibilização de soluções inovadoras para os seus clientes.
O executivo tem mais de 30 anos de experiência em empresas globais de consultoria e multinacionais, além de ter sido CIO (diretor de tecnologia) de um grande provedor de internet via Cabo. Entre outras atuações, o profissional já liderou projetos relacionados à estratégia de TI, Consolidação de Operações Complexas de TI, Definição e Implementação de Modelos de Governança e Arquitetura de TI, Definição e Implementação de Programas de Migração para Cloud, AIOps, Hiper Automação, IoT, Desenvolvimento de SW, Desenvolvimento de Compiladores, Treinamento e Suporte. Também foi responsável por negociar e implementar parcerias estratégicas com várias empresas globais.
Jesus Lopez Aros é graduado em Administração de Empresas pela Faculdade Associação Internacional de Educação Continuada (AIEC), possui MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Também é pós-graduado em Engenharia de IoT (Unyleya) e pós-graduado em Engenharia Elétrica e de Sistemas de Energia (Unyleya). Participou e ministrou diversos cursos de treinamento e desenvolvimento profissional, tanto no Brasil como no exterior, além de ter publicado vários livros e artigos sobre tecnologia.
O executivo foi escolhido para acelerar o crescimento na região e impulsionar a presença da empresa
Como ex-diretor responsável para a mesa de operações de vários bancos, ex-diretor de vendas do CME Group e, anteriormente, gerente geral da AxiomSL para a América Latina, Machado traz para a fintech norte-americana 20 anos de uma experiência ímpar em mercados e serviços financeiros.
"Vemos uma oportunidade significativa de crescimento acelerado em 2022 no Brasil, onde esperamos que os investidores institucionais usem cada vez mais a análise digital personalizada para aliviar o impacto dos processos operacionais repetitivos no trabalho diário e reduzir a carga operacional. Isto permitirá que os investidores se concentrem no crescimento de seus negócios e na tomada de decisões de investimento de alto impacto em meio à escassez de desenvolvedores no Brasil", diz Joel Machado, Chefe da Everysk para a América Latina.
"Nós temos um DNA brasileiro no coração da Everysk, onde analisamos, automatizamos e organizamos os portfolios dos clientes, com nosso sistema potente de cálculo, que ajuda nossos clientes a poupar milhares de horas de um repetitivo, mas importante trabalho", explica o CEO Allan Brik. "Isso é importante pois tudo o que fazemos é customizado para as diferentes necessidades dos investidores brasileiros, que diferem dos mercados internacionais", completa.
O Brasil é um mercado chave para a Everysk. "Esperamos que o Brasil continue crescendo nesta década e enxergamos um aumento nos fundos sendo lançados. Dez anos atrás havia mais de 12.000 fundos, cinco anos atrás havia mais de 15.000 fundos, e hoje temos mais de 25.000 fundos", diz Machado, referindo-se a uma queda nas taxas de juros brasileiras que provocou uma onda local de diversificação para novos ativos a partir de fundos de renda fixa.
José Luis Vargas-Favero, novo vice-presidente executivo e gerente geral para a América Latina da Provenir – Foto divulgação
A nomeação reforça o compromisso da Provenir em apoiar instituições financeiras na simplificação de suas tomadas de decisões sobre risco e disponibilização mais rápida de produtos inovadores no mercado
A Provenir, líder global em software de data analytics e decisões sobre riscos, nomeou José Luis Vargas-Favero como seu novo vice-presidente executivo e gerente geral para a América Latina. Em seu novo cargo, Vargas-Favero será responsável por comandar os ambiciosos planos de expansão da empresa, de triplicar sua presença na região até o final de 2021. O profissional traz à Provenir mais de 25 anos de experiência em gestão, vendas, desenvolvimento de negócios, consultoria, data analytics, tecnologia de gestão de decisões, transformação digital e gerenciamento de riscos em serviços financeiros. Antes de entrar para a Provenir, ocupou diversos cargos de liderança sênior global na FICO.
"O profundo conhecimento de José sobre o setor e sua experiência global serão valiosíssimos à medida que buscamos nos tornar o principal parceiro de confiança em decisões sobre risco na América Latina", afirma Larry Smith, fundador e CEO da Provenir. "Vemos uma tremenda oportunidade de ajudar instituições financeiras na região a oferecer uma experiência superior e mais inclusiva aos clientes ao dar a eles acesso a tipos alternativos de dados para avaliar riscos e tomar decisões mais inteligentes", explica.
A América Latina está produzindo um número rapidamente crescente de fintechs inovadoras e disruptivas, que estão arrecadando quantias recordes de investimentos enquanto aproveitam a oportunidade de oferecer uma experiência superior e mais responsiva aos clientes em uma região com uma população de mais de 650 milhões de habitantes e uma economia combinada de mais de US﹩ 5 trilhões.
Segundo estimativas, mais de 70% dos adultos na região têm um smartphone, mas apenas 30% têm uma relação com algum banco. Sob a liderança de Vargas-Favero, a Provenir aumentará sua capacidade de apoiar instituições financeiras e não financeiras no fornecimento de melhores opções de crédito a esta população desbancarizada, através de tecnologia movida por dados alternativos.
"É uma honra entrar para uma companhia que tem a mesma paixão que eu por usar dados, analytics e tecnologia de decisões para melhorar o cenário de serviços financeiros para todos e contribuir para eliminar a exclusão financeira da ampla população de indivíduos carentes de atendimento e bancarização na região", diz Vargas-Favero. "A Provenir se diferenciou como líder global em processos de tomada de decisões de risco com sua incrível tecnologia nativa em nuvem e estou empolgado em chegar neste momento crucial para ajudar a acelerar sua atual trajetória de crescimento".
A companhia está ativamente recrutando talentos para ampliar sua equipe e estabelecendo alianças com parceiros de dados locais para continuar desenvolvendo o Provenir Marketplace e atender melhor à região.
Com informações da assessoria de imprensa.
José Vicente novo Diretor Comercial da Ubyfol – Foto divulgação
José Vicente dará continuidade ao desenvolvimento da área e terá como desafio a criação de novas estratégias de negócios
Com mais de 19 anos de experiência - 8 anos na área de marketing e 13 anos no setor comercial -, José Vicente possui uma ampla atuação no agronegócio nacional. O executivo chega à Ubyfol durante o maior ciclo de crescimento da história da empresa e, por meio de sua expertise e conhecimento multidisciplinar, desenvolverá novas estratégias comerciais para a organização e será responsável pelo aprimoramento do processo de satisfação dos clientes.
"Integrar o time Ubyfol é uma grande honra. Pretendo contribuir para o desenvolvimento da equipe comercial e potencializar ainda mais a prosperidade da empresa", comenta José Vicente. "Nossa grande meta é apoiar a internacionalização da companhia, expandindo a atuação comercial para países como Guatemala, México, Colômbia, Argentina e EUA, além de entender cada vez mais as necessidades dos produtores, oferendo soluções apoiadas em novas tecnologias", completa o executivo.
José Vicente de Paula Netto é formado em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e realizou o Programa de Desenvolvimento de Gestão Empresarial Brasil/Barcelona pela IESE Business School - considerada a melhor escola de educação executiva do mundo, segundo o ranking Financial Times. O executivo também possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Com informações da assessoria de imprensa.
Leonardo Euler, ex-presidente da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), acaba de ser anunciado como novo Head of Public Affair para a Vestas América Latina.
O executivo tem formação em Ciências Econômicas e é mestre em Economia pela Universidade de Brasília, onde também atuou como professor. Euler foi servidor de carreira na Anatel de 2006 a 2021. Presidente da Agência desde 2018, teve atuação destacada ao liderar o processo do leilão do 5G no Brasil e a modernização do arcabouço regulatório do setor de telecomunicações.
A chegada de Euler ao time Vestas é mais um passo da companhia em direção ao seu crescimento no mercado latino-americano. Recentemente, a Vestas, empresa voltada à energia sustentável e fabricação de turbinas eólicas onshore e offshore em todo o mundo, anunciou que a região LATAM passa a ser única e consolidada reportando-se diretamente à sua matriz, na Dinamarca. A partir de janeiro, os países da América Latina reportarão diretamente ao presidente da Vestas na região, Eduardo Ricotta.
Marcel Bica é o novo Head de Operações da Xtay – Foto divulgação
A Xtay, proptech especialista em gestão de aluguéis de curta e longa temporada voltada para investidores imobiliários e family offices, anuncia a chegada de Marcel Bicca para o cargo de Head de Operações empresa. Marcel possui mais de 20 anos de experiência no setor de turismo, atuando em companhias conhecidas como Blue Tree Hotels, Pestana Hotel Group e Atlantica Hotels.
O executivo será responsável pela gerência geral, incluindo participação em prospecções de propriedades para integrar o portfólio da companhia. "Acredito que com toda a experiência que adquiri no mercado ao longo dos anos, posso somar e aprender muito com este novo desafio. O mercado está em ascensão e isso é sinônimo de sucesso, que conquistaremos juntos com nossos clientes.", afirma Bica.
Com informações da assessoria de imprensa.
Marcelo Reis é o novo CEO da Lafort – Foto divulgação
O empresário tem o objetivo de transformar a marca na principal de alfaiataria no Brasil em cinco anos
Encarregado de crescer a grife curitibana Lafort, referência em tricot e inovação em alfaiataria moderna, Marcelo Reis também tem como objetivo trazer para a marca a profissionalização da gestão familiar utilizando a transformação digital como principal pilar. Natural de Campinas, SP, Reis é formado em Engenharia Industrial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, além de cursos de administração e comunicação em escolas como Harvard Business School Online e Universidade do Alabama, ambas nos EUA.
Sua trajetória profissional tem a tecnologia como grande guia e carrega experiência de longa data em grandes players multinacionais como a Positivo Tecnologia, onde foi diretor de vendas e digital, e a Quantum Mobile Devices, onde atuou como gerente geral. Assumiu como CEO na Lafort no final de 2020 com o objetivo de profissionalizar e crescer a marca, levando-a ao patamar de principal marca de alfaiataria no Brasil. E, desde sua chegada, já tem o que comemorar, 2021 já significa o melhor ano da marca em 60 anos e o maior crescimento da história da marca Ano X Ano até o momento, com crescimento de 50% no faturamento vs o ano anterior, considerando as vendas em varejo e atacado do primeiro semestre.
"Estamos construindo um passo de cada vez, de forma consistente e planejada. Em cinco anos, não temos dúvidas que a Lafort será reconhecida como a principal marca de alfaiataria no Brasil e uma das top três em referência para mulheres contemporâneas.", explica Marcelo Reis, CEO da Lafort.
Com informações da assessoria de imprensa.
Profissional, que acumula passagens por agências do Brasil, chega para liderar o plano de expansão da área de atendimento
A 3C, gaming partner que busca desenvolver e conectar talentos e marcas no universo gamer, acaba de anunciar a chegada de Marcelo Trivilato como Head de Atendimento. O profissional, que possui mais de 15 anos de experiência em atendimento e geração de novos negócios, chega para liderar o plano de expansão da área, com a contratação de profissionais dedicados aos grandes clientes da empresa, além da criação da área de BI, para evolução de dados, pesquisas e reports.
Segundo Allan Fernandes, CBO e sócio da 3C Gaming, Marcelo ajudará na evolução da empresa como um todo: "Com o rápido crescimento dos negócios da 3C, logo notamos que precisávamos profissionalizar ainda mais nossa área de atendimento, criando estratégias e ajudando nossos parceiros a alcançar aquilo que buscam. A chegada do Marcelo representa essa virada de chave no atendimento da 3C, nos tornando cada vez mais parceiros/consultores para nossos clientes".
Marcelo chega na 3C Gaming após uma longa passagem como Diretor de Negócios Exclusivo do Bradesco na Publicis Brasil, quando liderou equipes multidisciplinares e gerenciou com sucesso projetos de comunicação e construção de marcas. Além disso, durante sua carreira, o profissional também acumula passagens importantes por empresas como DM9DBB, BRF, Ambev, Itaú, Mercedes-Benz e Tok & Stok.
Marcio Magalhães Hannas, que liderava as operações do VLT Carioca, concessionária controlada pelo Grupo CCR, será o novo presidente da CCR Mobilidade. O executivo substitui Luís Augusto Valença que, após uma carreira brilhante de 23 anos, responsável por grandes momentos da CCR e da Divisão Mobilidade, deixa a companhia por decisão pessoal, fazendo a transição para Hannas.
O novo presidente da CCR Mobilidade assume a posição no dia 03 de janeiro de 2022, com reporte ao CEO, Marco Cauduro. Seu principal desafio será dar continuidade ao desenvolvimento da estratégia de crescimento da companhia no setor de transportes públicos de passageiros, que já tem no seu portfólio, as Linhas 4 e 5 do Metrô de S.Paulo, as Linhas 8 e 9 da CPTM, recentemente conquistadas, o Metrô Bahia, Barcas/RJ, VLT Carioca e Quicko, app criado para facilitar o deslocamento das pessoas no ambiente urbano.
Formado em Engenharia Eletrônica pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), com MBA em Administração e Gerenciamento de Empresas pela Universidade da Califórnia/(UCLA), Hannas já foi o CEO na Hyundai CAOA e tem longa passagem pela Vale, onde exerceu as funções de Diretor de Projetos Corporativos, Diretor Global de Serviços Compartilhados e Diretor global de Gestão de Projetos de Capital.
A Novartis, líder global em medicamentos e inovação em ciência, anuncia Marcio Unrue Ramos como Diretor de Dados, Digital e Inovação no Brasil.
Com mais de 15 anos de experiência, tem no currículo passagens por empresas como Eli Lilly, Accenture, Andrade Gutierrez e Redbull. Em 2021, foi Presidente do IFL-SP (Instituto de Formação de Líderes de São Paulo).
Marcio Unrue Ramos nasceu em Milford, Massachusetts, EUA. Veio para o Brasil com 9 anos e já morou na África, América Latina e na Europa. É formado em Comunicação Social com ênfase em Marketing na ESPM-SP e possui um MBA com ênfase em finanças corporativas pela FGV-RJ.
"É uma honra fazer parte de uma das companhias que mais investem em inovação e ciência no Brasil e no mundo. Estou animado com o novo desafio de liderar o movimento de transformação digital na Novartis utilizando dados para potencializar soluções para melhorar o ecossistema de saúde, de modelos de negócios até a jornada do paciente. Este é um pilar estratégico para a companhia que tem como objetivo reimaginar a medicina.”, comenta Marcio Ramos.
Com informações da assessoria de imprensa.
Marcos Strobel chega à Lavoro para contribuir com o processo de transformação digital protagonizado pela companhia no setor agro
A Lavoro, maior distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, acaba de anunciar a chegada de Marcos Strobel para a posição de Chief Digital Officer. Com 33 anos de trajetória profissional em áreas de tecnologia de grandes organizações no Brasil, o executivo será responsável por dar continuidade ao processo de transformação digital que vem sendo protagonizado pela companhia no agronegócio brasileiro.
O executivo é bacharel em Tecnologia da Informação pela UNESP, pós-graduado em Projetos pela Fundação Vanzolini e Mestre em Administração pelo INSPER. Strobel acumula passagens por players relevantes do varejo no País, como O Dia, Via Varejo e Grupo Pão de Açúcar, além de ter atuado em companhias de outros segmentos, como Saraiva, Latam Airlines e Andersen Consulting.
“Liderar mais um processo de transformação digital, agora no agro, um setor tão importante para o desenvolvimento da nossa economia, será um dos principais desafios da minha carreira. A Lavoro vem conquistando destaque por levar a tecnologia ao campo e, com a minha experiência, poderei contribuir para o avanço destas iniciativas”, explica o executivo.
Com informações da assessoria de imprensa.
Com sólida atuação em operações de atendimento a Clientes, executiva Maria Neves já integrava equipe da NEO desde 2018
A NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia a ampliação do seu time de diretores. A companhia apostou em um talento interno e promoveu a executiva Maria Neves, que já atuava como Gerente Geral de Customer Experience há quase quatro anos nos sites de Jaboatão dos Guararapes (PE), Mogi das Cruzes (SP) e Fortaleza (CE). Agora, como diretora de Customer Experience para o Rio de Janeiro, Maria terá como principal desafio conduzir as estratégias de atendimento aos Clientes locais.
Com uma carreira desenvolvida em quase 20 anos de atuação em operações de atendimento ao cliente, relacionamento e CRM, Maria Neves tem grande vivência em gestão de CRM e operações de SAC, em gerenciamento de atendimento e relacionamento com Clientes, em gestão de produtividade e indicadores de desempenho em implantação de projetos com foco na melhoria dos resultados operacionais. “O Rio de Janeiro é uma operação estratégica para a NEO. E a vivência da Maria na gestão de processos, sempre buscando o equilíbrio financeiro do nosso negócio, foi decisiva em nossa escolha para este cargo”, declara Fernanda Grolla, vice-presidente de CX da NEO.
Com informação de assessorias de imprensa.
Mateus é Engenheiro de Produção e Gestão de Projetos, formado pela Universidade Estadual de Maringá, com MBA em Gestão de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas – Foto Divulgação
Executivo que iniciou na empresa como estagiário será responsável por garantir a escalabilidade das operações internacionais, cuja meta é crescer 50% até o final de 2022 com foco no mercado americano
A DB1 Global Software, uma empresa do Grupo DB1 especializada no desenvolvimento de software sob demanda, anuncia Mateus Hernandes Rodrigues como novo Head Internacional cuja missão é reforçar a estratégia de internacionalização da empresa nos Estados Unidos. Mateus ingressou no Grupo DB1 em abril de 2013 como estagiário para uma função que não existia e ele não sabia realizar, a Análise de Pontos de Função.
Mateus é Engenheiro de Produção e Gestão de Projetos, formado pela Universidade Estadual de Maringá, com MBA em Gestão de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas. Para o executivo, o fato de toda a sua experiência profissional ter sido adquirida dentro do Grupo DB1 e ter sido treinado de acordo com os pilares da cultura da empresa, foi fundamental para seu desenvolvimento profissional dentro do grupo. O novo Head Internacional recebeu diversas promoções ao longo dos seus mais de oito anos de experiência dentro da DB1, atuando também na equipe de qualidade, como assistente de projetos, gerente de projetos e gerente de portfólios, antes de ser convidado para assumir o cargo de Head Internacional.
“Chego para agregar minha experiência em outros projetos dentro da DB1, replicando o que deu certo e descartando o que não funcionou. O conhecimento de toda a operação, combinado com uma autonomia total para decidir quais investimentos ou estruturas são necessários para ajudar na evolução do processo e da qualidade da entrega são fundamentais para essa jornada”, garante o executivo.
Para ele, os principais desafios da DB1 Global Software para o ano são a ampliação da credibilidade no mercado americano, a busca por mão de obra qualificada fora do Brasil e a garantia da escalabilidade das operações, cuja meta é crescer 50% até o final de 2022, com foco em projetos de grande porte no mercado americano. A empresa atua nos Estados Unidos desde meados de 2020, atendendo clientes como Kyani e Brainworks.
Entre as metas para 2022, estão a abertura de uma sede fora do país, a prospecção de novos leads e clientes no exterior, o aumento de visibilidade em plataformas de networking, participação na publicação de artigos em revistas bem-conceituadas de todo o mundo e a estruturação da operação nos Estados Unidos a fim de atingir um patamar de qualidade e performance tão bom quanto, ou superior, ao que eles têm lá.
Com informações da assessoria de imprensa.
Mauricio Cascão, novo CEO do grupo Mosaico - Foto: divulgação
Maurício Cascão assume a liderança do grupo, responsável pelas marcas Buscapé e Zoom
A Mosaico (MOSI3), maior plataforma de conteúdo e originação de vendas para o comércio eletrônico e dona das marcas Buscapé e Zoom, anuncia Mauricio Cascão como novo CEO do grupo. O executivo entra no lugar de Thiago Flores, que passa a ocupar um assento no Conselho de Administração da companhia, como observador.
Maurício Cascão tem mais de 23 anos de experiência no setor de TI e telecom. Foi CIO da TIM e acumula passagens por empresas como HP e AT&T. Nos últimos nove anos, empreendeu como sócio e CEO da Mandic. O executivo é formado em Sistemas de Comunicação pela École Pytechnique Fédérale, de Lausanne (Suíça), mestrado em Redes pela Universidade de Nice (França) e MBA em Finanças pela Universidade de Ohio (Estados Unidos).
"Logo após o IPO, em fevereiro deste ano, decidimos em conjunto com o próprio Flores que era o momento de buscar um novo CEO e iniciamos a procura de um profissional no mercado com forte experiência em gestão e foco na execução", explica Guilherme Pacheco, fundador e presidente do Conselho de Administração da Mosaico. "O Cascão terá a missão de olhar para a operação, enquanto os fundadores seguem focados na expansão, por meio do desenvolvimento de novos produtos, parcerias e aquisições. O que será essencial para acelerar ainda mais nossa estratégia de crescimento", complementa.
"Agradeço a confiança dos investidores e do time da Mosaico. A Mosaico é uma empresa que respira comércio eletrônico. Eu venho para reforçar o time, para trabalhar com a Mosaico na sua missão de ajudar seus consumidores a comprar melhor. O Buscapé é o assistente de compras completo do consumidor consciente. Estou tremendamente motivado", diz Maurício Cascão.
Com informações da assessoria de imprensa
Com passagens pela Accenture, Nuvolax e Servicenow, Mauricio Machado é o mais novo reforço da companhia de TI. Executivo chega para aprimorar a experiência dos clientes do pré ao pós-venda
A Certsys, companhia de TI especializada em transformação digital e inovação, anuncia a contratação de Maurício Machado como Head of Hyperautomation & Customer Experience (CX).
Machado vem para fortalecer o propósito da Certsys de apoiar as empresas em todas as fases da jornada de hiperautomação, sempre focada no aprimoramento da experiência do cliente. Entre as metas do executivo no novo comando está ajudar as companhias na busca de soluções e serviços tecnológicos que propiciem processos mais ágeis, personalizados e com custos otimizados.
Segundo o executivo, a ideia na prática é atuar como um advisor. “Queremos ser a figura que conversará com o cliente para identificar e eliminar gargalos operacionais que tracionam a experiência do usuário. Apresentaremos um leque de oportunidades com soluções de automatização de processos com maior performance, redução de custos operacionais, aceleração da transformação digital, dentre outras melhorias”, explica Machado.
Para João Teixeira, CGO da Certsys, o papel de Maurício será agregar conhecimento para manter o nível de entrega dos projetos de hiperautomação da companhia, que teve um salto de 21% somente no primeiro semestre deste ano. “Vamos expandir nosso portfólio de transformação digital e consolidar parcerias já formalizadas", pontua Teixeira.
Maurício Machado possui 27 anos de experiência no mercado de Tecnologia da Informação (TI) com passagens pela Accenture, Nextel, Compaq e ServiceNow. É graduado em Análise de Sistemas pela Universidade Metodista de Piracicaba – Unimep; em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Instituto de Administração (FIA-SP); e possuí MBA em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (FGV-SP).
Executivo atua há mais de 20 anos no mercado e possui vasta experiência no ramo da tecnologia
O AllowMe, plataforma de prevenção a fraudes e proteção de identidades digitais, anuncia a contratação de Mauricio Taglianetti como novo Head de Vendas. O executivo desenvolve trabalhos em empresas de tecnologia há mais de 20 anos, atuando na gestão de vendas, canais e alianças.
O novo head de Vendas do AllowMe é membro do Projeto Espelho Meu, que promove o despertar do olhar da comunidade para a mulher em situação de violência e cria mecanismos para o acolhimento, autoconhecimento e empoderamento feminino.
"Fazer parte do Allowme é a realização do sonho de entrar no mercado de segurança, algo que há muito me despertava o interesse", diz Mauricio Taglianetti
Entre as experiências profissionais, Mauricio teve passagens em distribuidores de TI, players de Inteligência de Mercado e em multinacionais de tecnologia como Eaton, Delta Electronics e Autodesk. "Mauricio chega para contribuir com o plano de crescimento do AllowMe, trazendo uma liderança experiente que vai nos auxiliar a melhorar a capacidade estratégica, além de desenvolver novos mercados junto ao time e compreender as necessidades das empresas, que precisam proteger cada vez mais as identidades digitais", diz Lívia Soares, diretora de Revenue do AllowMe.
Melissa Angelini, promovida a Head de RI a Diretora de Relações com Investidores da Blau Farmacêutica – Fotos divulgação
A Blau Farmacêutica (B3: BLAU3), uma das principais indústrias farmacêuticas da América Latina focada na produção de medicamentos de alta complexidade para o segmento institucional, promoveu Melissa Angelini a Diretora de Relações com Investidores. A executiva ingressou na companhia em agosto de 2020 para liderar o processo de IPO, finalizado em abril de 2021.
Formada em Relações Internacionais pela Universidad de Palermo e com MBA pelo Insper, onde também se aprimorou em Fusões & Aquisições, Melissa Angelini possui mais de 14 anos de experiência em Mercado de Capitais e Relações com Investidores e ampla experiência com clientes em países da América Latina incluindo Brasil, México, Argentina, Chile, Colômbia e Peru.
O executivo Douglas Rodrigues permanece como Diretor Administrativo Financeiro da Blau. Ambos se reportam ao CEO, Marcelo Hahn.
Com informações da assessoria de imprensa.
Ela será responsável pela gestão dos projetos e novos negócios.
A JeffreyGroup, agência latinoamericana de marketing, comunicação e assuntos públicos, acaba de anunciar a chegada de Michele Izawa como sua diretora de Impacto Social e Sustentabilidade. A executiva assume a liderança da área que está estruturada para apoiar as organizações na adoção de práticas sustentáveis em suas estratégias empresariais. Izawa ficará sob a liderança de Patrícia Ávila, diretora geral da JeffreyGroup Brasil.
A área de Impacto Social e Sustentabilidade da JeffreyGroup traz soluções em três frentes - consultoria, educação e reputação - integradas à agenda social, ambiental e de governança. "São tantas possibilidades que as empresas precisam ser assertivas neste momento. Definir a direção a ser seguida, com metas objetivas e factíveis e que realmente se traduzam em resultados concretos e impactos positivos para o negócio e para a sociedade", afirma Michele.
Segundo Patrícia Ávila é fundamental que as empresas almejem ir além da discussão sobre propósito e realizem seu potencial transformador. "Nesse contexto, nosso papel é mostrar às empresas que atuar de forma legítima e consistente nos eixos estratégicos ESG pode ser menos complicado do que se imagina. A jornada pode ser trilhada por negócios de todos os tamanhos, de qualquer ponto de partida, e seguindo um modelo passo a passo", afirma.
Formada em jornalismo pela Faculdade Cásper Líbero e especialista em Relações Públicas e Gestão Ambiental, Izawa atua há mais de 20 anos apoiando organizações na gestão de reputação e relacionamentos com stakeholders e na coordenação de projetos ESG. Antes de ingressar na JeffreyGroup, atuou na empresa de bioenergia Atvos e na OTP (ex-Odebrecht TransPort), empresa de transporte e logística. Também trabalhou na CDN e na Publicis MSL.
Rodrigo Alves da Silva assume o posto de Head Comercial de BU de CX e Fernanda Zujenas como Head de Pré-Vendas e Soluções – Foto divulgação
Rodrigo Alves da Silva assume o posto de Head Comercial de BU de CX e Fernanda Zujenas como Head de Pré-Vendas e Soluções
São Paulo, 29 de novembro de 2021 - A NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia Rodrigo Alves, como o novo Head Comercial de sua BU de CX e Fernanda Zujenas como Head de Pré-Vendas e Soluções.
A NEO vem, nos últimos dois anos, de um movimento de mudanças em sua estrutura, focada no propósito de transformar a empresa digitalmente. "Temos a honra de compartilhar as mudanças na estrutura comercial e executiva na NEO, que vem reforçando o foco na estratégia de inovação para impulsionar o crescimento dos Clientes. Para isso, Rodrigo Alves será nosso novo Head Comercial de BU de CX e Fernanda Zujenas, ocupará o cargo de Head de Pré-Vendas e Soluções", comunica Fernanda Grolla,vice-presidente de Customer Experience (CX) da NEO.
Com a mudança de estrutura executiva da NEO, a área comercial - que antes era comandada pela atual vice-presidente de Customer Experience (CX), Fernanda Grolla - passa a ser gerenciada por Rodrigo.
Formado em Tecnologia e com MBA em Gestão de Projetos pela FIAP, Rodrigo é um profissional com vasta experiência no segmento de Customer Experience com foco em soluções e projetos de atendimento. Com mais de 15 anos de experiência, Rodrigo atuou em empresas nacionais e multinacionais e, anteriormente, ocupava a posição de Executivo Comercial, executando projetos estratégicos da NEO. O executivo terá a responsabilidade de reforçar ainda mais o relacionamento com todos os Clientes da companhia, liderando o time de Gerentes Comerciais e atuando no desenvolvimento da estratégia de vendas para a captura de novos Clientes e abertura de novos mercados.
Rodrigo é especialista em projetos de soluções de tecnologia. Com habilidade em negociações comerciais, prospecção de novos negócios, gestão de grandes contas e desenvolvimento de força de vendas.
Fernanda é formada em Comunicação Social e possui MBA em Gestão Empresarial pelo IBMEC. Com mais de 17 anos de experiência no segmento de Customer Experience, com foco em soluções, gestão de projetos e processos e projetos comerciais, a nova Head de Pré-Vendas e Soluções possui passagem por grandes empresas do segmento de BPO. Fernanda consolidou sua carreira na área comercial, atuando há mais de 15 anos com pré-vendas e elaboração de soluções comerciais.
Especialista em projetos de BPO e soluções digitais, Fernanda atua ativamente na construção de propostas técnicas e comerciais, inteligência de mercado e processos de transformação digital. Além disso, possui grande experiência em gestão de pessoas, liderando times de alta performance.
Como Head de Pré-Vendas e Soluções, Fernanda terá o desafio de consolidar o posicionamento da NEO perante o mercado, colaborando para o crescimento da empresa através da criação de propostas de negócio competitivas e diferenciadas.
Com as mudanças na estrutura executiva, a companhia busca proporcionar uma experiência e jornada de alta qualidade, confiante no propósito de oferecer, em 2022, mais facilidade e qualidade aos Clientes.
Com informações da assessoria.
Além das profissionais, a companhia também cria uma nova área de especialidade dedicada a ESG (Environmental, Social and corporate Governance, na sigla em inglês).
A LLYC, consultoria global de comunicação e relações públicas, apresenta três novas diretoras na operação Brasil e uma nova diretora global, atuando a partir do Brasil. Além das profissionais, a companhia também cria uma nova área de especialidade dedicada a ESG (Environmental, Social and Corporate Governance, na sigla em inglês).
Essa nova área terá o comando da diretora Anatrícia Borges, que já atuou como gerente de Comunicação Corporativa da operação no Rio de Janeiro até 2018, e está retornando à LLYC com seus mais de 20 anos de experiência em Comunicação Corporativa com a missão de implantar e dirigir esta equipe que constitui uma das principais apostas da operação da companhia em 2022.
A área de digital da LLYC também ganha uma nova diretora, Maíra Fontoura. Formada em Multimídia Digital pela Unisul e cursando Master de Gestão de Inovação, curso em parceria com ESPM e ITA.
Maíra tem um repertório com mais de 12 anos de experiência em comunicação digital com domínio em diferentes habilidades em marketing de influência e mídia digital, gestão de equipe e projetos com foco em metodologias ágeis, métricas digitais e análise de negócios. Antes de iniciar na LLYC, trabalhou em agências como Ogilvy e CUBOCC e mais recentemente como Gerente de Digital na InPress Porter Novelli.
Já a área de Healthcare & Advocacy está sob nova direção, Giuliana Gregório foi promovida a diretora da equipe. Profissional com ampla experiência em relacionamento com jornalistas, Market Access, Patient Advocacy e comunicação interna, Giuliana é especialista em relações com a mídia, market access, advocacy, mediação de conflitos corporativos e gerenciamento de crises, atuando ativamente em importantes causas de saúde no país.
Na área de marketing, duas mudanças: chega Pedro Henriques, profissional com 10 anos de experiência, atuando em diversos tipos de mercados, tecnologia, games, produtos de consumo, saúde, agronegócio, certificações, engenharia e ERP, para assumir o cargo de Gerente de Marketing Regional. Ele substitui, Mariana Malagutti, que passa a responder pela área globalmente na LLYC.
Executiva possui vasta experiência na área e já passou por empresas como Nike e Coca-Cola
A partir deste mês, a Zoop, fintech que faz parte do ecossistema da Movile, terá em seu organograma a posição de Chief Customer Officer (CCO). O novo cargo será ocupado por Patrícia Esteves. A executiva atuou como vice-presidente de Marketing na startup desde abril de 2020 e, ao longo de sua carreira, também atuou como head de marketing do Fox Sports, bem como ocupou cargos de liderança em equipes de marketing da Nike e da Coca-Cola.
Em sua nova função, Patrícia tem como missão unir em uma mesma diretoria todas as áreas que têm contato direto com os clientes, para lhes oferecer a melhor experiência possível. "No nosso modelo de negócios, a Zoop só cresce quando nossos clientes têm sucesso. Por isso, mantê-los satisfeitos e melhorar a experiência deles com a nossa plataforma é a melhor estratégia de negócios possível", explica Esteves.
A executiva já atuava em projetos multidisciplinares com foco em aprimorar a jornada do cliente com a Zoop, tais como melhorias de comunicação operacional, atendimento e relacionamento. Por isso, considera a criação da área de CCO uma evolução natural de suas iniciativas.
A partir do modelo de Fintech as a Service, a Zoop oferece um ecossistema tecnológico e regulatório para que empresas de diversos setores possam criar e oferecer serviços financeiros com suas marcas, mesmo que estes produtos não sejam seus core business.
“Por meio de serviços criados a partir de nossa plataforma, empresas de diversos setores estão revolucionando o mercado de serviços financeiros no Brasil. Com nossos parceiros, processamos mais de 410 milhões de transações em nossa plataforma de pagamentos e chegamos a 300 mil contas digitais em nossa solução de Banking as a Service”, finaliza a CCO.
Paula Raya, nova Diretora de Finanças Da Companhia – Foto divulgação
Paula Raya é a contratada pelo Gi Group, um dos líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho, para ocupar a função de Chief Financial Officer da empresa. Sobre a contratação, a CFO enfatiza que é um privilégio estar em um momento de crescimento exponencial do Gi. “Agora, minha meta é otimizar ainda mais a gestão dos recursos para que nosso engajamento só aumente. Meu propósito é me aprofundar na visão estratégica e antecipar as necessidades dos clientes e do time, prover o apoio, manter o ambiente harmonioso e colaborativo”, conta Raya.
Formada em Administração pela PUC-SP com MBA em Governança e Controle pela Universidade de Paris, Paula possui experiência internacional e atua em organizações que promovem diversidade e equidade de gênero em diversos cargos nas companhias. “Ainda é muito comum ser a única mulher em um time de alta liderança, por isso, considero um desafio para nós conquistar este espaço e ter a mesma influência que os outros membros da equipe”, explica Raya.
A CFO acredita que a volatilidade do ambiente, principalmente corporativo, traz aos líderes a responsabilidade de guiar e estimular a adaptabilidade das equipes. “Temos que atuar no presente, mas sempre de olho nos próximos passos para lidar com serenidade com as mudanças. Como líder, meu foco é empoderar as equipes para que a organização seja uma grande influenciadora dentro de seus mercados e das comunidades em que atua”, conclui a nova CFO do Gi Group, Paula Raya.
Com informações da assessoria de imprensa.
Paulo Fernandes, Country Sales Director da Kwai – Foto Divulgação
Executivo chega para assumir a direção comercial no país e a gestão do time local.
O Kwai, aplicativo de criação e compartilhamento de vídeos curtos, anuncia uma nova contratação como continuidade da expansão do time em território brasileiro: Paulo Fernandes acaba de assumir como Country Sales Director da empresa.
Fernandes chega ao Kwai para ser o responsável por toda estratégia comercial e de novos negócios no país, incluindo recrutamento e gestão do time local, criação das estratégias de regionalização de produtos, políticas de incentivos, promoção de produtos de mídia e conexão da equipe local com os times internacionais. O time de Vendas do Kwai já conta também com o recém-chegado Ari Martire, Head de Sales.
Com mais de 17 anos de experiência internacional em gerenciamento de novos negócios e Vendas, Fernandes tem passagem por grandes empresas de conteúdo, como Facebook e TikTok, além da agência ABlab e a Riot Games, desenvolvedora do jogo League of Legends.
"O Kwai é um aplicativo que tem chamado atenção no Brasil por oferecer aos usuários um espaço democrático e divertido, em que todos podem produzir diferentes tipos de conteúdo", afirma. “Meu objetivo é criar uma conexão de grandes marcas e parceiros com o público brasileiro, trazendo iniciativas inovadoras e de relevância para o mercado local”, finaliza Fernandes.
Paulo Gama, novo Diretor de Gente na Kainos BPOTech – Foto divulgação
Com mais de 18 anos de experiência, profissional lidera a área de RH de uma das maiores empresas especializadas em Customer Experience e tecnologias para atendimento
A Kainos BPOTech, idealizadora do modelo BPOTech no mercado, anunciou a chegada de Paulo Gama, que assume a diretoria da área de Gente da empresa para solidificar processos de gestão de pessoas, afim do RH acompanhar a consistência e o crescimento da organização. Com mais de 18 anos de experiência na área, o executivo é formado pela Faculdade Oswaldo Cruz e tem pós-graduação nas instituições USP e UNI e será responsável por todo o setor de relacionamento com o colaborador e por implementar projetos para melhoria de processos internos.
Gama acumulou experiência como executivo de Relacionamento com o Cliente na Renner, onde foi responsável pela gestão de equipes multiculturais e redefinição de contact center, alinhada à proposta de valor dos segmentos de negócios. Na Gol Linhas Aéreas, fazia a gestão do time de relacionamento dos clientes e prospecção do programa SMILES.
O profissional diz estar animado para reforçar a área de Gente, Cultura e Gestão. "Ganhamos recentemente, pelo segundo ano consecutivo, o prêmio Great Place To Work (GPTW), passamos por mudanças estruturais extremamente importantes para o negócio e fazer parte dessa movimentação é motivo de muita alegria, além de uma enorme conquista profissional. Estou muito contente em fazer parte desse novo momento da Kainos &Co", declara Gama.
Com informações da assessoria de imprensa.
Pedro Anisio, novo Head de Digital do Sem Parar – Foto divulgação
Com mais de 20 anos de experiência em transformação digital, o executivo chega para alavancar a frente de tecnologia da empresa
O Sem Parar, empresa do Grupo Fleetcor e líder nos meios de pagamentos automáticos do Brasil, anuncia a contratação de Pedro Anisio como Diretor de Digital da empresa. Dentre as principais iniciativas sob sua liderança, estão o desenho e implantação de um modelo de agilidade organizacional juntos aos times internos, a consolidação da inteligência analítica da empresa e o incentivo nas iniciativas do programa Sem Parar Digit@l, colocando a marca em um patamar cada vez mais elevado na busca pela excelência tecnológica.
Formado em Sistemas de Informação e pós-graduado em Tecnologia da Informação, o executivo e empreendedor traz mais de duas décadas de experiência em transformação digital, desenvolvimento de produtos e tecnologia da informação. Anisio teve forte atuação em mobile e jornada do cliente em empresas como iG, Wine.com.br e Dotz, além de ter implementado a digitalização no Grupo Estado ao alavancar as redações do modelo impresso para o digital.
Vanguardista no setor de tecnologia no Brasil, ele esteve à frente da criação do primeiro e-mail gratuito do país (o MailBR) e participou da construção de um dos primeiros marketplaces do Brasil, no Walmart.com. Além disso, Pedro Anisio empreendeu em negócios próprios, como a PARSEC DIGITAL, empresa de desenvolvimento de aplicativos móveis. "Fazer entregas relevantes para melhorar a experiência do cliente e encarar a tecnologia como negócio são dois de seus diferenciais, que certamente o ajudarão em nossa jornada de transformação digital", resume Carlos Gazaffi, CEO do Sem Parar.
Com informação de assessoria de imprensa.
Pedro Cerdeira, novo head de dados e machine learning, entre os fundadores da Tractian Igor Marinelli e Gabriel Lameirinha – Foto divulgação
Ex-head de dados da Pic Pay tem o desafio de estruturar a área de dados e máquinas da startup que está revolucionando o segmento de manutenção e recebendo aportes dos principais fundos de investimento
A Tractian, startup que desenvolve soluções de manutenção preditiva para a indústria, não para de crescer e ampliar seu time com reconhecidos profissionais do mercado, seguindo seu processo de crescimento exponencial até 2022. Agora, a empresa passa a contar com o talento de Pedro Cerdeira como head de dados e machine learning .
Cerdeira, de 27 anos, esteve nos últimos cinco anos no PicPay, onde foi responsável por estruturar as áreas de dados e machine learning. Natural de Vitória (ES), iniciou a graduação em engenharia da computação na Universidade Federal do Espírito Santo em 2012. Fez extensão universitária na Austrália, na University of Queensland. Ao voltar para Brasil, em 2016, iniciou estágio no PicPay como programador - nesta época, a empresa contava com cerca de 30 colaboradores. Na companhia, passou por desenvolvimento e gestão de produtos, foi o primeiro colaborador da área de dados e responsável por liderar todo o time das engenharias de dados e machine learning, que utiliza tecnologia para entregar um ambiente simplificado e robusto de informações.
Na Tractian, o desafio do profissional será usar toda a sua expertise em dados e machine learning para ajudar a criar a melhor inteligência artificial de prevenção de falhas em máquinas. "Já vinha conversando com o pessoal da Tractian há alguns meses e admirava o alto nível da equipe. Todo mundo muito novo e com pouca experiência de mercado, mas com uma visão muito clara e grande dedicação. Quando considerei a possibilidade de integrar a empresa, percebi que o que me brilhava os olhos era ajudar a moldar o futuro usando muita tecnologia e dados. Esse é o motivo que aceitei o desafio e estou aqui", explica Cerdeira.
"Meu objetivo é fazer com que a empresa seja referência no Brasil e no mundo quando se trata de tecnologia e dados. Esse é o core do nosso negócio. Antes de sermos um ‘prestador de serviços’ para a indústria, vejo a Tractian como uma empresa de tecnologia. Esse é e vai ser sempre o nosso diferencial", destaca Cerdeira. Segundo Igor Marinelli, CEO da Tractian, o intuito da empresa é apoiar o profissional de manutenção e o novo talento só tem a agregar. "O Pedro Cerdeira tem capacidade e coragem que vai nos auxiliares a levar as melhores inovações e resultados para os clientes. Junto, iremos ampliaremos exponencialmente a nossa meta de chegar a 600 indústrias até o próximo ano".
Com informações da assessoria de imprensa.
Contratações fazem parte dos planos de crescimento no Brasil e expansão internacional da empresa
A Nuveto, empresa brasileira de soluções em nuvem para as áreas de atendimento e relacionamento com o cliente, anuncia a contratação de Pedro Garcia como diretor financeiro e Magna Carvalho como gerente de RH. As contratações apoiam os planos de crescimento no Brasil e expansão internacional da companhia, visando ampliar a presença da Nuveto no mercado de CCaaS (Contact Center as a Service).
Pedro Garcia acumula 11 anos de atuação na área de finanças, com passagens por empresas como Diário Comércio, Indústria & Serviços, Excelia Consultoria e Negócios e GeneSeas Aquacultura. É formado em comunicação social, com MBA em Economia e Finanças pela USP.
Na Nuveto, Garcia será responsável por organizar a área financeira para suportar o crescimento estruturado e sustentável do grupo, por meio do desenho e execução do planejamento estratégico, melhoria dos processos e controles internos, e organização da estrutura da capital.
Já Magna Carvalho tem mais de 20 anos de experiência, com passagens por Fast Shop, MRS e PRO Recursos Humanos. A executiva é formada em administração, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Uni Sant’Anna.
A nova diretora de RH será responsável pela implementação de estratégias para a melhoria do processo de recrutamento e seleção, programas de avaliação de desempenho, plano de carreira dos colaboradores e competências e habilidades das equipes, além de iniciativas de humanização interna.
As contratações refletem o crescimento exponencial da Nuveto, distribuidora exclusiva da Five9 no Brasil, que segue investindo em ferramentas e pessoas para aprimorar a sua estrutura no país e ampliar a sua atuação na América Latina e em seu recente escritório aberto em Madri. Todos os investimentos têm reforçado a sua estratégia de atender os seus clientes de forma ágil e eficiente, possibilitando maior capilaridade e capacidade de gerar novos negócios nacional e internacionalmente.
Pedro Oliveira, novo Head Corporativo de Produto ERP na Senior Sistemas – Foto divulgação
Executivo tem como desafio a convergência e a potencialização das diversas operações adquiridas pela companhia
Com mais de 20 anos de experiência em Desenvolvimento de sistemas, implantação de inovações e Gestão de equipes, Pedro Oliveira assume agora a posição de Head Corporativo de Produto ERP na Senior Sistemas.
Somando mais de 12 mil clientes e 25 aquisições e investimentos nos últimos 10 anos, a Senior é referência quando o assunto é tecnologia para gestão dos negócios. O ERP da Senior Sistemas, um dos produtos carro-chefe da marca, é um dos mais escolhido por líderes de grandes companhias, especialmente por ser capaz de suportar o processo de transformação dos negócios, em um movimento absolutamente natural e contínuo proporcionado pelo atual cenário econômico e digital.
"Com as diversas aquisições nos últimos anos a Senior sentiu a necessidade de trazer um profissional que estruturasse a convergência tecnológica e funcional das nossas soluções para a Plataforma Senior X. Por meio da plataforma conseguimos integrar soluções e inovações de forma muito natural e transparente, facilitando a vida das empresas. Nosso objetivo é viabilizar de forma completa a gestão de todas as soluções que fazem sentido para o negócio dos nossos clientes, algo que vai no caminho inverso de muitos players do mercado, que integram soluções de difícil adoção e com manutenção complexa para a realidade das empresas", explica o Diretor de Marketing e Produto na Senior Sistemas, Jean Paul Vieira.
A escolha por Pedro Oliveira, que já era Head de Produtos e Desenvolvimento da Mega - adquirida pela Senior Sistemas em 2019 - acompanha o desafio de potencializar as diversas operações de aquisições realizadas pela companhia nos últimos anos. Uma movimentação que deve continuar nos próximos anos, acompanhando o crescimento orgânico da empresa em território nacional e em toda a América Latina.
"A Senior é um dos principais players de solução ERP para a América Latina. Vamos trabalhar no mapeamento dos ativos digitais de todas as operações e estruturar a convergência das soluções, aproveitando o melhor de cada unidade de negócio e dos seus profissionais. Para isso trabalharemos o potencial das equipes espalhadas pelo Brasil e no exterior, pensando no crescimento de todo Grupo Senior e no melhor para nossos clientes", destaca o novo Head Corporativo de Produto ERP da Senior Sistemas, Pedro Oliveira.
Com informações da assessoria de imprensa.
A plataforma de assinatura eletrônica conta com ele para cuidar de áreas da comunicação
A D4Sign, uma das maiores plataformas de assinatura eletrônica do país, anuncia a contratação do seu novo Diretor de Marketing, Philippe Fló. Ele será responsável pela Comunicação, Criação, Performance e Branding da marca.
Formado em Administração de Empresas pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e Pós-graduado em Marketing pela mesma instituição, em sua experiência, Philippe já trabalhou em diversas empresas, como Time For Fun, Grupo ABC, Mapfre Seguros, Z515 e a rede de Padarias Benjamin.
Fló, que já trabalhava na D4Sign como Head de Marketing, foi o responsável por criar as estratégias de marketing, campanhas de performance e o novo posicionamento digital da empresa.
"Fazer parte da D4Sign me trouxe inúmeros aprendizados e uma experiência e satisfação muito grande. Fico lisonjeado pela confiança recebida pelos sócios, dando ainda mais responsabilidade e confiança para este novo cargo. Espero contribuir ainda mais para o plano de crescimento agressivo que traçamos", conta o novo Diretor de Marketing.
Após 33 anos de dedicação à empresa, Harley Scardoelli irá se aposentar para dedicar-se a projetos pessoais
A Gerdau informa que Rafael Japur, gerente geral de Operações Financeiras, assumirá a posição de vice-presidente executivo de finanças (CFO) e diretor de Relações com Investidores a partir de 1º de janeiro de 2022, reportando-se diretamente ao CEO da empresa, Gustavo Werneck. Japur substituirá Harley Scardoelli, que irá se aposentar em fevereiro de 2022, depois de uma trajetória de 33 anos na empresa, para dedicar-se a projetos pessoais.
"Estou muito feliz em assumir este desafio na Gerdau, onde iniciei minha carreira profissional há 17 anos como estagiário e tive oportunidades sólidas de desenvolvimento, passando por áreas e projetos que me proporcionaram olhar o negócio por diferentes ângulos", afirma Japur. "Meu compromisso é dar sequência ao legado que o Scardoelli deixa na companhia, com o desafio de manter a solidez financeira da Gerdau por meio da busca de resultados superiores consistentes nas nossas operações e de um excelente relacionamento com nossos acionistas e parceiros do mercado financeiro."
Japur iniciou sua carreira na Gerdau em 2005 como estagiário na área de planejamento. No ano seguinte, participou do programa de trainees. Em 2015, foi promovido a gerente de Desenvolvimento de Negócios e, um ano depois, passou a liderar também a área de Gestão de Dívidas. Entre 2017 e 2019, assumiu diferentes desafios na Colômbia e República Dominicana pela Companhia. Em 2020, retornou ao Brasil para assumir a área corporativa de Operações Financeiras. O executivo é graduado em Administração de Empresas e Pós-Graduado em Economia pela UFRGS e concluiu o Advanced Finance Program em Wharton.
A preparação para este movimento, bem como a transição entre os executivos, foi cuidadosamente planejada com o objetivo de manter a solidez financeira da Gerdau. A busca por resultados consistentes e a manutenção de um excelente relacionamento com os acionistas e parceiros do mercado financeiro são o foco do processo de transição.
Scardoelli permanecerá na Gerdau, apoiando Japur no processo de transição, até a divulgação dos resultados financeiros referentes ao quarto trimestre de 2021, programada para 23 de fevereiro do próximo ano.
O executivo já trabalhou foi gestor de campanhas para marcas, como Chevrolet, Hyundai e RayBan
A DevApi, startup de integração de sistemas, anuncia a contratação de Rafael Mota Miranda como o novo Head de Marketing. O executivo português chega com o desafio de posicionar a empresa no mercado e fazer a operação ganhar tração e escalar rapidamente.
Com passagens bem-sucedidas por companhias como APIPASS e Involves, nas quais alavancou as operações de marketing. Miranda atuou também como gestor de campanhas publicitárias em agências, atendendo a grandes players, como Chevrolet, Hyundai, RayBan, Brastemp e Positivo.
Com expertise em marketing internacional, o executivo espera contribuir com o desenvolvimento de um projeto altamente relevante e comercializável, potenciando a capacidade da DevApi de vender seu produto nacional e internacionalmente, de uma forma eficaz, escalável e lucrativa.
"A DevApi ajuda as empresas a desbloquear todo o seu potencial de inovação e a acelerar o crescimento ao conectar as diversas áreas do negócio, e eu não quis ficar fora dessa transformação tão essencial para as organizações na atualidade", finaliza Miranda.
Com informações da assessoria de imprensa.
Regina Botter é a nova General Manager da OLX – Foto divulgação
A executiva assume a liderança da unidade de negócios OLX e será responsável pelas verticais Autos, Marketplace e OLX Pay
A OLX Brasil, uma das maiores plataformas de compra e venda online em automóveis, serviços, bens de consumo e imóveis, anuncia a chegada de Regina Botter como General Manager da unidade de negócios OLX. A executiva será responsável pelo Marketplace (autos, imóveis e goods) e OLX Pay, e conta com expertise nas áreas de meios de pagamento, tecnologia e automóveis, o que está em linha com os principais objetivos da OLX Brasil para a unidade de negócios em 2021.
Botter ingressa na OLX Brasil após passagem pela Catho, empresa onde ocupou o cargo de COO. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, a executiva também carrega no currículo posições de liderança em empresas como ABN AMRO Bank, Santander, Webmotors e Visa. Em sua trajetória, Botter já atuou em setores muito importantes para a função que agora assume na OLX Brasil, o que irá contribuir para o aprimoramento e crescimento das áreas.
"Chego com muita energia e motivada para contribuir no desenvolvimento das áreas com todo meu conhecimento e experiência em diferentes setores da indústria. Gosto de trabalhar com propósitos e desenvolver pessoas, e essa será uma oportunidade incrível para conhecer a fundo um novo segmento e poder ajudar no desenvolvimento de projetos desafiadores, construindo as melhores estratégias para os negócios da OLX.", comenta Botter.
Com informação da assessoria de imprensa.
Renata Solera e Dannia Guedes assumem as diretorias Jurídica & Compliance e Infraestrutura, respectivamente - Fotos: Lavoro Agro
A Lavoro, maior distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, acaba de anunciar mudanças em sua alta liderança. Renata Solera, que atua na empresa há cerca de três anos, foi promovida ao cargo de Diretora Jurídica e de Compliance; e Dannia Guedes, que chegou ao grupo em março de 2021, assume a Diretoria de Infraestrutura, responsável pelas áreas de Tecnologia e Centro de Serviços Compartilhados.
Renata tem uma trajetória de quase 20 anos no mundo jurídico e acumula passagens por grandes players, como Frooty, Saraiva e TozziniFreire Advogados. É advogada, com MBA pela Fundação Getúlio Vargas e mestrado no exterior pela Universidade Coimbra. Também tem especializações nas áreas de Compliance e Gestão Empresarial.
"O agronegócio é um segmento extremamente desafiador, principalmente para as mulheres. Em todo o setor, a presença feminina ainda é tímida, mas a Lavoro vem avançando nesse cenário e despontando como uma empresa realmente inclusiva e diversa. Hoje, 34% do nosso quadro é composto por mulheres, contra os cerca de 20% registrados neste mercado. Chegar à alta liderança é uma prova de que podemos conquistar todos os espaços que queremos", comemora Renata.
Dannia tem 15 anos de experiência com modelos e ferramentas de gestão com foco em eficiência, estruturação e restruturação de times, atuando em companhias líderes, como Grupo Pão de Açúcar, Itaú Unibanco, Falconi e Accenture do Brasil. É graduada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Una de Belo Horizonte (MG).
"Este é um momento muito especial para a minha carreira. Atuei em diversos segmentos, como varejo, bancário, siderúrgico e setor público, mas o agronegócio é realmente fascinante, com um propósito claro no desenvolvimento da nossa sociedade. Meu desafio é liderar áreas relacionadas à tecnologia e serviços, essenciais para a expansão dos negócios da Lavoro em toda a América Latina", destaca Dannia.
Com informações da assessoria de imprensa.
Renato Campos, novo Diretor de Estratégia da Catho – Foto divulgação
A Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, anuncia Renato Campos como novo Diretor de Estratégia da empresa. Com mais de 20 anos de experiência em Consultoria Estratégica, de Gestão e Banking, o executivo está na Catho desde 2019, contribuindo para entregáveis importantes da área de Estratégia, com destaques mais recentes no suporte nas discussões do novo modelo para candidatos, evolução do processo de OKRs e plano estratégico de longo prazo da empresa. Nesse momento o executivo enxerga como seu principal desafio traduzir a estratégia de longo prazo para orientar objetivos de curto prazo para os times de operações, produtos e tecnologia.
Campos é graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp, pós-graduado em Administração de empresas pela FGV e possui MBA pela Wharton School of Business - Universidade da Pennsylvania. Com sólida experiência em Consultoria Estratégica, trabalhou na Booz&Co, BDO e foi consultor independente, atuando em diferentes setores. Atuou em corporações como MasterCard, Banco Itaú e Wex Inc Brazil.
Com informações da assessoria de imprensa.
Renato Guerra assume como VP da FARFETCH para a América Latina – Foto divulgação
Executivo chega à companhia com a missão de dar continuidade ao crescimento na região
A FARFETCH, plataforma de tecnologia e líder global da indústria de moda de luxo, acaba de anunciar a chegada de Renato Guerra como vice-presidente para a América Latina. Daniel Funis deixa o cargo, encerrando um ciclo de 10 anos à frente da empresa na região. O novo executivo terá como missão abraçar a revolução dos hábitos de consumo, a busca constante por inovação e a estratégia global focada no cliente (Amaze Customers).
Guerra é advogado, formado pela PUC-SP e pós-graduado em Business Administration & Management pela ISE/IESE. Apesar da sua formação em Direito, o mundo da moda sempre esteve em seu radar. Atuou na área comercial por mais de oito anos em empresas como Amcham Brasil, American Express e Michael Page até ser apresentado à Privalia e iniciar uma jornada de 11 anos, sendo os últimos três como Managing Director para o México.
Seu início na Privália foi como comprador de moda feminina, passando por Sales Manager, Diretor Comercial Brasil até a liderança na operação mexicana. Ele foi responsável por estruturar a área comercial no Brasil, além da reorganização da estrutura do grupo, acompanhou o processo de M&A, que culminou na venda da empresa para o Grupo Axo, liderando a integração cultural e tecnológica do período pós-M&A para garantir estabilidade do negócio.
"Minha trajetória profissional me conduziu por dois caminhos que se transformam em duas grandes paixões: a tecnologia e a moda. Ter a oportunidade de liderar a companhia que é referência global em unir esses dois universos tão incríveis e estratégicos para a economia do mundo inteiro e do Brasil, é uma grande honra", explica Guerra.
Com forte experiência no Brasil e México, profundo conhecimento de moda e e-commerce e tino comercial, Renato une seu amor à tecnologia e a moda e reforça o time de líderes globais que tem como missão tornar a FARFETCH o principal destino do luxo mundial com a melhor seleção de marcas e boutiques.
Com informação da assessoria de imprensa.
Executivo expandirá escopo de atuação na região a partir de1º de janeiro de 2022
Em janeiro de 2022, Ricardo Fiuza assume o cargo de presidente para a América Latina da Assurant, somando-se ao atual cargo de presidente do Brasil. Ele sucede a saída de Federico Bunge do cargo, que assumirá a liderança das regiões internacionais, reportando-se a Biju Nair, recentemente nomeado presidente global de Connected Living da Assurant.
Ricardo Fiuza é presidente da Assurant Brasil desde 2008, com a responsabilidade de liderar o sólido crescimento da empresa no país nos últimos 13 anos. Engenheiro civil, possui mais de 30 anos de experiência no setor de serviços financeiros, tendo liderado áreas de negócios no Citibank e no CitiFinacial, no Brasil e nos Estados Unidos.
Desde que ingressou na empresa em 2008, Fiuza lidera o crescimento dos negócios no Brasil - um dos mercados mais significativos para a empresa na região da América Latina. Os países que estarão sob seu comando no início de 2022 são Argentina, Chile, Colômbia, Peru, México e Porto Rico.
A partir de janeiro, ele estará à frente de um mercado forte, apoiando o desenvolvimento de negócios na região para um crescimento sustentável nos próximos anos. "Estou muito feliz e motivado em continuar a história de sucesso que Federico construiu na América Latina, junto com uma equipe talentosa e engajada. São essas pessoas que realmente fazem a diferença, por isso investimos e acreditamos no talento das pessoas", destaca o executivo.
Em sua função de presidente para a América Latina, Fiuza continuará liderando o desenvolvimento de produtos e soluções novos e inovadores, acompanhando a rápida transformação digital do mercado regional. Ele também será responsável por garantir a diversidade e inclusão, além de promover as melhores práticas ESG.
Ricardo Fiuza é graduado pela Universidade Mackenzie, com Pós-Graduação em Marketing pela ESPM, MBA no IBMEC e MBA Executivo na Washington University em St. Louis (EUA).
Executivo tem trajetória na organização e passa a liderar a entrega de resultados financeiros
O executivo será responsável pelas entregas de resultados financeiros do grupo no país, respondendo para o Maganing Director e CFO Rodrigo Capuruço. A Volkswagen Financial Services Brasil é constituída pelo Banco Volkswagen, Consórcio Nacional Volkswagen, Volkswagen Corretora de Seguros e a Locadora Fleet Solutions para o segmento B2B. Ricardo Paixão tem 33 anos e começou sua trajetória na Volkswagen Financial Services como estagiário, tendo ocupado posições estratégicas nas áreas de Controladoria e Finanças.
Paixão é formado em Administração de Empresas pela ESPM, tem pós-graduação em finanças e gestão de serviços financeiros pela PUC-SP e MBA pela Fundação Dom Cabral. O executivo foi expatriado pela companhia para a sua sede na Alemanha em 2014, tendo atuado como International Controller para o México, Argentina e Chile.
Rodolfo Cardoso, novo P&D Process & Capabilities Manager – Foto divulgação
Rodolfo Cardoso ocupava o cargo de gerente de tecnologia e produtividade em Paulínia
O gerente de tecnologia e produtividade da fábrica de Paulínia (SP) da The LYCRA Company, Rodolfo Cardoso, é o novo P&D Process & Capabilities Manager e será transferido para a unidade de Waynesboro, estado da Virgínia, nos Estados Unidos. Como gerente de tecnologia e produtividade em Paulínia, ele liderava a equipe técnica para a América do Sul. Ele conta com mais de 20 anos de experiência, tendo atuado em áreas de processos, engenharia, qualidade e marketing técnico.
Com a mudança de Cardoso, Carlos Giovanini passa a atuar como gerente técnico da unidade de Paulínia. Giovanini tem mais de dez anos de experiência em funções técnicas e de qualidade na fábrica. Com essa promoção, outro executivo muda de cargo. Alexandre Luisi assumirá a liderança da equipe técnica na região para os segmentos de Vestuário e de Higiene. Luisi tem mais de dez anos de experiência em funções técnicas, incluindo P&D, vendas técnicas e em diferentes empresas do mercado.
Com informações da assessoria de imprensa.
Rodrigo Hanna, novo Senior Vice President & General Manager Latam – Foto divulgação
Rodrigo Hanna ingressou na companhia de dispositivos médicos como analista em 1997 e assume o posto de novo SVP & GM Latam
A BD, empresa líder global de tecnologia médica, comunica ao mercado que o brasileiro Rodrigo Hanna, Vice-presidente & General Manager - Biociências, EMEA (Europa, Oriente Médio e África) é o novo Senior Vice President & General Manager Latam. O executivo sucede Esteban Rossi, que foi nomeado para a função de Vice President & General Manager da Unidade Medical Delivery Systems para Região EMEA, após liderar a América Latina por 10 anos.
Em sua nova função, liderará a Equipe de Liderança da América Latina para cumprir a agenda de crescimento na região com foco contínuo na experiência do cliente, desenvolvendo um pipeline de talentos regional e transformação cultural por meio do engajamento dos colaboradores. Também irá comandar os esforços para consolidar as estratégias de go-to-market no ambiente pós-COVID-19 para impulsionar a expansão local.
A nomeação representa o compromisso da BD com o desenvolvimento de seus talentos internos. O novo líder Latam iniciou sua carreira na companhia em 1997, no Brasil, como Analista. Após diferentes funções de crescente escopo e responsabilidade em Marketing e Vendas, foi promovido a Diretor da então Unidade de Preanalitical Systems (PAS) Latam e, em 2009, assumiu a função de Country Manager da BD no Brasil. Após quatro anos de crescimento sustentado dos negócios, ele se mudou para o Reino Unido como VP & GM PAS, Europa. E, então, com a criação da sede regional EMEA, Rodrigo e sua família se mudaram para a Suíça em 2016 de onde, desde então, liderava os negócios da unidade de Biosciences da empresa para a EMEA.
Sua experiência internacional e visão de negócios o ajudarão a trazer mais inovação e novas perspectivas para a região da América Latina.
Com informações da assessoria de imprensa.
Medpass nomeia Sergio Saraiva como Chairman de Operações – Foto divulgação
Executivo, com passagens como CEO por empresas como Rappi, Cielo e Diletto, assume cadeira na healthtech - uma das 10 empresas mais capitalizadas entre mais de 800 startups no setor de saúde brasileiro.
O executivo Sergio Saraiva é o novo Chairman de Operações da Medpass Brasil - o exclusivo sistema de saúde digital e bem-estar preventivo e personalizado do País. Saraiva acumula mais de 30 anos de carreira, com passagens como CEO por empresas como o Rappi Brasil, Cielo, Diletto e Giroflex, além de uma experiência de duas décadas no Grupo Ambev Anheuser-Busch por 20 anos.
Agora, na Medpass, seu principal desafio é somar seu conhecimento para acelerar o crescimento da startup. De acordo com o sócio-fundador, o alemão Hans Apostel, a chegada de Saraiva tem o objetivo de impulsionar a expansão de negócios. "Conheço o Sergio de círculos sociais e profissionais comuns e o que mais me chama atenção em sua trajetória é a resiliência como enfrenta situações desafiadoras, colocando a empresa na estrada de um acelerado sucesso. Certamente ele tem a liderança necessária ao lidar com questões estratégicas cruciais de negócios e operacionais na Medpass", diz Apostel.
"Inicialmente projetada para o mercado B2B, começamos como um sistema de saúde concebido para os departamentos de Recursos Humanos", explica o sócio-fundador da startup. "Vendemos B2B para empresas corporativas comprometidas com as regras de ESG que cuidam de forma sistemática e indiscriminada dos seus colaboradores", diz ele. "Nos nossos primeiros anos, investimos fortemente em pesquisa, tecnologia e inteligência médica. Nosso sistema proporciona integração de dados e avaliações detalhadas de risco, além de um canal direto entre RH e colaboradores, facilitando uma comunicação inédita muito procurada pelos dois lados", completa Apostel.
De acordo com Sergio Saraiva, um dos pontos que chamou a sua atenção no projeto é o foco em criar soluções tecnológicas como um meio para personalizar e melhorar a saúde e o bem-estar de membros e empresas afiliadas. "A Medpass está investindo pesado no conhecimento das preferências, demandas e engajamento do usuário final, já que este determina o sucesso efetivo de todos os canais de venda", explica Saraiva.
Segundo ele, uma de suas principais iniciativas como Chairman das Operações é usar sua experiência para impulsionar e consolidar parcerias - entre elas estão a de aplicativos como o próprio Rappi, empresa que comandou por pouco mais de um ano e meio - até julho de 2021. "A Medpass tem um potencial imenso para crescer. A tecnologia é muito sofisticada e, ao mesmo tempo, muito simples de usar. Agora, nosso desafio é intensificar o esforço comercial", diz o novo Chairman de Operações do Board.
O plano de negócios da startup prevê uma curva de crescimento super acelerada e sustentável. Uma das trilhas de crescimento, segundo Saraiva, é criar uma oferta de valor atrativa para clientes não plenamente atendidos pelas muitas plataformas de telemedicina, que tiveram um boom após a regulamentação da atividade. "A tecnologia permite muito mais eficiência na atenção ao paciente do que a simples conectividade."
Com informações da assessoria de imprensa.
A AIG Brasil anunciou a contratação de Thomas Batt para assumir a presidência da seguradora no país, sujeito às aprovações necessárias perante os órgãos competentes.
Thomas é um profissional com destacada atuação no mercado segurador do Brasil e da América Latina. Recentemente ocupava a posição de CEO na SURA Brasil. Antes disso, foi CEO da RSA Brasil, onde também ocupou as posições de Diretor de Operações, Diretor Comercial na Filial Rio de Janeiro, além de posições regionais de Diretor de Riscos e de Operações. Thomas iniciou sua carreira na Johnson Higgins/Marsh, onde exerceu diversas funções locais e internacionais.
"A vasta experiência de Thomas em desenvolvimento de produtos e canais de distribuição, somados ao seu profundo conhecimento dos canais tradicionais e affinity, seu foco em pessoas, inovação e perfil de liderança fazem dele a pessoa ideal para conduzir a AIG Brasil neste momento", disse Paride Della Rosa, CEO da Região América Latina da AIG.
Entusiasmado com o momento importante do mercado segurador, Batt afirma: "Estou animado para trabalhar com Paride e com o excelente time da companhia, contribuindo para atender aos clientes e parceiros de negócios, ao mesmo tempo em que continuaremos a desenvolver os negócios da AIG no país e na região".
Edson Souza, que ocupava a posição de CEO Interino da AIG Brasil desde agosto passado, conduzirá o processo de transição até que a nomeação de Thomas seja aprovada pelo órgão regulador e retomará sua função de Diretor de Produtos, onde sua experiência continua sendo fundamental não apenas para continuar apoiando o Comitê Executivo da AIG Brasil, mas também para outras iniciativas estratégicas em desenvolvimento na região LAC.
Valter Faria assume Serviços de Governança e Mercado de Capitais da Better Governance – Foto divulgação
Consultoria especializada em governança corporativa, a Better Governance incorpora ao seu time o executivo Valter Faria, para liderar os Serviços de Governança & Mercado de Capitais.
Valter tem mais de 30 anos de experiência em Mercado de Capitais e Relações com investidores (RI), comunicação e governança corporativa. Trabalhou nos bancos JPMorgan/Chase e Itaú, Bovespa(B3) e no Grupo Rhodia. Foi o primeiro consultor de RI do país, quanto atuou como managing partner da Thomson Financial Brasil para a América Latina e liderou a implantação de programas de RI e governança, incluindo IPO’s no Brasil e na NYSE.
Atualmente lidera a prática de Investor Engagement & Capital Market para preparar conselhos e conselheiros na mitigação de riscos. Além de criar valor ao ampliar o diálogo e desenhar estratégias para enfrentar a pressão de investidores e de stakeholders, diante da crescente demanda por temas ESG.
"Estou muito entusiasmado em me juntar à equipe da Better Governance, pois a governança no Brasil finalmente atingiu um nível de maturidade e profissionalismo que, combinada com a pressão por métricas ESG, nos permite criar soluções para apoiar conselhos e conselheiros em seus esforços de engajamento de investidores e conduzir melhor o diálogo no crescente ativismo e nos desafios da atualidade" comentou Valter.
"Há uma forte demanda por pedidos de apoio estratégico por parte de empresários e conselhos de empresas, quando planejam acessar o mercado de capitais e buscam melhor entender as implicações de governança desses movimentos. Valter Faria traz uma rica bagagem de experiências e somará muito ao nosso time", adicionou Sandra Guerra, fundadora e sócia-diretora da Better Governance.
Com informações da assessoria de imprensa.
Companhia anunciou nesta terça-feira, 22, Vitor Porto Cunha como seu novo CEO. Desde janeiro estava no cargo, interinamente, Peter Eilers, Diretor-Gerente da AMVAC Holanda e Internacional
A AMVAC do Brasil - companhia diversificada de insumos agrícolas, que oferece ao agricultor brasileiro soluções diversificadas e inovadoras para Produção e Proteção das lavouras (Crop Production e Crop Protection) - anunciou nesta terça-feira, 22, Vitor Porto Cunha como seu novo CEO.
Vitor Porto Cunha é Engenheiro Agrônomo e possui 35 anos de experiência em gestão de empresas no segmento de defensivos agrícolas, sementes e bioestimulantes. Durante sua caminhada profissional teve a oportunidade de atuar em diferentes áreas, tais como Desenvolvimento de Mercado, Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing, Liderança de Área Comercial e Gerência Geral em renomadas empresas do setor, como Rohm and Haas, Dow AgroSciences, Dow Agrosciences Argentina (1998/2002), Coodetec (Dow AgroSciences) e LongPing Sementes e, recentemente, na ISCA Tecnologias Ltda.
A contratação de Vitor Cunha está alinhada aos objetivos da American Vanguard de proporcionar à AMVAC do Brasil crescimento, expansão e fortalecimento no país: “Um olhar para o futuro, é essa a expressão que define a minha chegada à AMVAC do Brasil e eu posso afirmar que venho com muita determinação e foco para o que temos a construir nesta caminhada”, afirma o novo CEO.
Com informações da assessoria de imprensa.
Koji Pereira, atual Chief Design Officer da Neon (divulgação)
Com mais de duas décadas de atuação na área e passagens no Vale do Silício por empresas como Google, Twitter e Lyft, executivo assume como Chief Design Officer na fintech
A Neon, a primeira conta digital do Brasil e uma das principais fintechs unicórnio do mundo, anuncia a contratação de Koji Pereira como o novo Chief Design Officer. O profissional que antes ocupava o cargo de sênior manager de design de produtos no Twitter, assume a área de design de produtos da fintech.
Com mais de duas décadas de experiência em design de produtos, além de mais de 8 anos sendo responsável pela gestão dos times em empresas como Twitter e Lyft, Koji também conta com uma longa trajetória no Google onde iniciou como UX Designer do Orkut, uma das principais redes sociais dos anos 2000. Também liderou o Design for Files do Google e os lançamentos de diversos produtos, como Camera Go, Android TV Data Saver e Google Spaces.
O executivo possui graduação e mestrado em design pela UFMG e tem em seu currículo diversas especializações em instituições como Harvard, Instituto de Design de Interação em Copenhagem (CIID) e o Instituto de Tecnologia de Massachussets (MIT). Além dos destaques na formação e passagens por importantes companhias globais, Koji também obteve reconhecimento por meio das principais premiações da área, entre elas o Design Challenge do MIT Media Lab, Webby Awards e Mobile World Congress.
“Chego a Neon com o objetivo de compartilhar toda a minha experiência profissional que adquiri ao longo dos anos. Ter a oportunidade de criar um produto com um propósito tão incrível – diminuir desigualdades no Brasil – é algo que me chamou muita atenção e me apaixonou. Meu maior foco vai ser criar produtos acessíveis que funcionem para todas as pessoas, elevando o time de design a parceiros estratégicos.", afirma Koji.
Recentemente, a Neon anunciou seu novo modelo de trabalho híbrido flexível, por meio do projeto ‘Neon em Todo Canto', lançado em janeiro de 2022. Com isso o novo Chief Design Officer vai liderar a área em São Francisco, no Vale do Silício, nos Estados Unidos, onde reside atualmente.
Com informações da assessoria de imprensa.
Foto divulgação site MGC Holding
Executivo tem como foco a inovação tecnológica de sistemas e de soluções
A MGC Holding, empresa especializada na aquisição, gestão e recuperação de créditos não performados (NPL), contratou o executivo Ricardo Trevisan como novo diretor de TI. A iniciativa acompanha a estruturação de uma nova diretoria para a área, focada em atender as metas de crescimento da empresa, além de atender as necessidades de inovação e dar apoio sistêmico ao significativo aumento no volume de carteiras de cobranças alcançado no último ano.
De acordo com o sócio-diretor da MGC Holding, Waldir Santis, a missão principal do novo diretor será fomentar a evolução e a inovação nos segmentos corporate e consumer (varejo), tanto em relação aos sistemas como à oferta de novas soluções para o portfólio da empresa. “Dados, pessoas e tecnologia são nossos ativos principais. A perspectiva de crescimento futuro nos apontou a necessidade de investir nessa área, trazendo um profissional com alta competência técnica e especializado em gestão e inovação”.
Trevisan assume a função em um momento estratégico, em que a holding inicia um novo ciclo de crescimento, na esteira de um incremento de seu portfólio de carteiras próprias e da intensificação dos serviços de cobrança, segundo o sócio-diretor. Ele será responsável por desenvolver o time de TI, estabelecendo processos e ciclos contínuos de melhoria dentro das perspectivas de segurança, sustentação operacional e inovação tecnológica.
O foco de sua equipe será o aprimoramento de software especializado próprio e da infraestrutura de precificação e cobrança, além da gestão de demandas e projetos para todas as áreas da empresa. “Acreditamos que a grande contribuição do Ricardo Trevisan será a de aprimorar a assertividade da recuperação de dívidas, acrescentando inovação às nossas ofertas e promovendo uma efetiva reintegração do cidadão ao mercado de crédito”, afirma Waldir Santis.
Com trajetória profissional fortemente influenciada pela capilaridade dos bureaus de crédito no Brasil, Trevisan especializou-se em processos de estruturação de portfólios em consonância com o ciclo do crédito – da prospecção à concessão, gestão e recuperação de carteiras, bem como da criação de plataformas tecnológicas de processos de crédito e recuperação, tarefas que exigiram, além de transformação digital, a formação de times ágeis e multidisciplinares. “Venho para a MGC Holding motivado por fazer parte de uma equipe de pessoas unidas em torno de um propósito de gerar benefícios à sociedade. Era esse senso de propósito que estava buscando”, ratifica o diretor.
Ricardo Trevisan é formado em Ciências da Computação pela Universidade Mackenzie, com pós-graduação em Engenharia de Componentes e Serviços pela Fiap, MBA em Gestão Empresarial pela FGV e extensão em Economia e Finanças e MBA em Marketing pela ESPM, além de Qualidade Total de Dados, pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Com informações da assessoria de imprensa.
Márcio Delgado, novo gerente geral do Hotel Nacional, no Rio de Janeiro - Foto assessoria de imprensa
O executivo Márcio Delgado, com 30 anos de experiência no mercado turístico-hoteleiro no Brasil e no exterior, é o novo gerente geral do Hotel Nacional, no Rio de Janeiro. Além de imprimir sua marca, ele chega com a missão de criar novas experiências para cariocas e turistas de passagem pela cidade.
O profissional iniciou sua carreira no fim dos anos 80, no empreendimento Club Med, em Itaparica e Rio das Pedras. Márcio também atuou em países como Marrocos, Tunísia, Grécia, Turquia e França. De volta ao Brasil, ele se fixou na Bahia, por onde ficou por dez anos, atuando tanto no resort Transamérica Comandatuba e como no Pestana Rio Vermelho. Em seguida, iniciou sua trajetória na rede Accor, implantando e operando hotéis no Rio de Janeiro, Goiás e Ceará.
No InterCity Hotéis atuou como executivo na gestão e implantação de hotéis na Paraíba, Rio de Janeiro, Espírito Santo e São Paulo. Márcio também ostenta uma passagem pelo Malai Manso Resort, no Mato Grosso. Em 2018, assumiu a gerência da rede Windsor Hotéis, no Rio de Janeiro, e atuou nos empreendimentos no Leme, Copacabana, Barra da Tijuca e Flamengo, de onde se despediu recentemente.
Com informações da assessoria de imprensa.
Alexandre Rezende assume a unidade de energia solar da Fronius
O executivo chega para cuidar da gestão de vendas, atendendo às estratégias definidas pela matriz austríaca e garantir a excelente relação com clientes e parceiros comerciais no Brasil
A área de Solar Energy da Fronius do Brasil, que se dedica a soluções inovadoras para o mercado fotovoltaico, com produtos e serviços voltados para geração, armazenamento, distribuição e consumo de energia solar, acaba de ganhar mais um reforço na área comercial. Alexandre Silva Rezende é o novo gerente de vendas da área e chega com o desafio de assegurar que as metas e objetivos estratégicos definidos pela matriz austríaca sejam alcançados na subsidiária brasileira.
Alexandre é engenheiro mecânico com mestrado em administração de empresas e é oriundo do segmento automotivo, tendo atuado em empresas globais como Delphi e Castrol. Ao longo de 25 anos de carreira, pôde desenvolver sólida experiência nas áreas de vendas e desenvolvimento de negócios, operando tanto no gerenciamento de clientes como na gestão de distribuidores no Brasil e na América Latina.
“Ingressar no setor de energia renovável me traz uma motivação especial, pois, além de abraçar uma grande oportunidade profissional em uma empresa líder global em soluções e inovações para o setor, também posso contribuir para a expansão da produção de energias limpas, construindo um mundo mais sustentável para meus filhos e para as gerações futuras”, afirma.
Com expertise na definição de estratégias comerciais, ações táticas de vendas e proposta de valor aos clientes, Alexandre pretende aproveitar sua experiência em negociações com grandes corporações e implementação de projetos de alto impacto para garantir a excelente relação da Fronius com clientes e parceiros comerciais, com base no respeito, na confiança, na transparência e na credibilidade.
Alexandre ainda ressalta a importância do time para esta nova trajetória na Fronius: “sou uma pessoa sempre disposta a enfrentar os desafios. Não vou fazer nada sozinho, juntos faremos uma excelente jornada para um futuro sustentável e livre de emissões, tornando o ambiente ainda mais habitável para as gerações futuras. Somos 24 horas de sol”, completa.
Com informações da assessoria de imprensa.
Gerente de Produto da ADAMA assume posição global na Suíça
Gerson Dalla Corte, 36, gerente de Produto da ADAMA, assume, a partir de junho, a função de gerente Global de Estratégia de Produto -- Herbicidas. Na nova função, que ocupará em Schaffhausen, na Suíça, ele passará a se reportar ao head global de Herbicidas, Germain Boulay.
Formado em Agronomia e Economia pela Universidade Federal de Santa Maria, no Rio Grande do Sul, Corte fez mestrado em Fitopatologia na mesma universidade e MBA em Gerenciamento de Projetos na Fundação Getúlio Vargas. Há 10 anos na ADAMA, o profissional passou por diferentes funções, desde agrônomo de Desenvolvimento de Produtos, gerente de Projetos e de Portfólio de Herbicidas no Brasil até a de líder do time de Estratégia de Produtos, na ADAMA dos Estados Unidos. Atualmente, está à frente de toda a linha de portfólio de fungicidas da ADAMA. Há cerca de dois anos na posição, gerencia a estratégia de marketing de todo o segmento.
Corte continuará construindo e executando a estratégia global de segmentos de cultivos, especialmente soja e milho nas Américas. Gerenciará também um amplo portfólio de ingredientes ativos e produtos estratégicos para essas culturas.
Com informações da assessoria de imprensa.
Yvi Gea assume diretoria médica da Zambon Brasil
A farmacêutica italiana Zambon anuncia a contratação de Yvi Gea para o cargo de diretora adjunta de Assuntos Médicos e Farmacovigilância da filial brasileira. A nova executiva chega num momento de reestruturação e transformação digital da empresa, que atua no Brasil há 60 anos.
“É uma satisfação e também um grande desafio liderar a divisão médica da Zambon. Estou muito feliz com a nova casa. Espero contribuir e construir com o time uma trajetória de trabalho, parceria e sucesso”, afirma Yvi Gea.
Durante sua trajetória profissional de mais de 13 anos de experiência na indústria farmacêutica, Yvi acumula passagens pela Novartis, Bayer, Pfizer e Ipsen. Graduada em Medicina com residência médica em Pediatria, Neonatologia e Terapia Intensiva Pediátrica, a médica possui ainda MBA em Economia e Gestão da Saúde pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e pós-graduação em Business Strategy pela McKinsey Academy,
Com informações da assessoria de imprensa.
Bruno Giannella, Gerente de TI na Youse Seguradora
A Youse tem um novo gerente de Tecnologia da Informação (TI). Com mais de 11 anos no mercado e passagens por empresas como o Itaú Unibanco, Safra e Banco Pan, Bruno Giannella chega na insurtech com o objetivo de acelerar processos de transformação estratégica digital. Ele será responsável por aprimorar e criar novos processos que impactem positivamente nas ofertas e na experiência do cliente da Youse.
“Tecnologia é uma das bases da Youse desde o seu nascimento. Afinal, a seguradora já nasceu 100% digital. Por isso ela segue trilhando o caminho para desenvolver formas cada vez mais ágeis e inovadoras de atender seus públicos. Uma empresa que quer ser competitiva no mercado precisa estar em constante evolução e esta característica da Youse me chamou muita atenção. A área de TI é muito importante neste processo”, afirma o executivo.
Com informações da assessoria de imprensa.
L’Oréal Brasil anuncia Helen Pedroso como nova Diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos
A L’Oréal Brasil, empresa líder do setor de beleza no mundo, anuncia a chegada de Helen Pedroso ao seu Comitê Executivo no Brasil, como Diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos, reforçando o compromisso estratégico da companhia com a agenda de Sustentabilidade no país.
A executiva chega à companhia com o objetivo de acelerar esta agenda de transformação, que é prioritária na agenda da empresa no país. A companhia mantém seu compromisso com o meio ambiente através do programa L’Oréal Para o Futuro, que envolve três principais frentes: Transformação do nosso negócio; Empoderar o ecossistema empresarial ao nosso redor e Contribuição para a resolução dos desafios que o mundo enfrenta.
Com mais de 20 anos de experiência em responsabilidade ambiental, social e de governança corporativa, Helen desenvolveu sua carreira em diversos setores, como organizações públicas, privadas e entidades sem fins lucrativos. Em sua mais recente posição, atuou como Diretora de Relações Institucionais na Rede Brasil do Pacto Global da ONU. Antes do Pacto Global, foi Diretora Executiva do Instituto Ronald McDonald, sob a missão de impulsionar a promoção da saúde e qualidade de vida de crianças e adolescentes com câncer. Ao longo de sua trajetória, Helen também atuou em organizações sociais como Instituto Coca-Cola Brasil, ONG Melwood (EUA), CIEDS, Fundação Xuxa Meneghel, SESC-Rio e como gestora de projetos sociais na Secretaria Estadual de Ação Social e Cidadania do Rio de Janeiro.
Na L’Oréal Brasil, a executiva chega com o objetivo de garantir que a agenda L'Oréal Para o Futuro continue no centro da estratégia da companhia. No Comitê Executivo, ela será responsável pela aceleração da estratégia de sustentabilidade, nos âmbitos internos e externos, como orquestrar o engajamento e capacitação de colaboradores em questões referentes à sustentabilidade, e estabelecer parcerias com stakeholders externos para promover a transformação de toda a cadeia de valor, ampliando o ecossistema e contribuindo para os grandes desafios da sociedade.
“Sustentabilidade está no centro de todas as operações da L’Oréal Brasil. Como líder mundial da beleza, assumimos maiores responsabilidades em termos de liderança ambiental, social e ética. Por isso, mantemos o compromisso de contribuir para a sociedade e para o meio ambiente, com metas ambiciosas que norteiam a transformação sustentável de nossa Companhia. A chegada de uma executiva como a Helen reforça o nosso compromisso de seguir transformando o nosso negócio e reafirma o nosso cuidado com o meio ambiente e com as gerações futuras”, afirma Marcelo Zimet, Presidente da L’Oréal Brasil.
Além de trazer relevante expertise para sua jornada na empresa que tem o propósito de Criar a Beleza Que Move o Mundo, a chegada da executiva à companhia amplia a presença feminina no Comitê Executivo do Grupo no País, reforçando o compromisso da L’Oréal com a equidade de gênero em seu quadro de colaboradores.
“Eu sinto que a minha chegada à L’Oréal Brasil é como uma convocação, para a qual a minha trajetória por diferentes setores e uma carreira focada em impacto social me prepararam. Estrategicamente, acredito que esta será uma importante jornada, que traz a força de uma mulher brasileira na aceleração da agenda de compromissos do L’Oréal Para o Futuro no país” conclui a executiva.
Com informações da assessoria de imprensa.
Ex-Executivo de Inovação da Ânima, Rafael Ávila, é o novo Diretor de Educação e Inovação no Qualifica Cursos
A Qualifica Cursos acaba de anunciar o novo Diretor de Educação e Inovação da edtech. Rafael Ávila, professor universitário desde 2004, se torna o responsável pela gestão do portfólio educacional do Qualifica, além da implementação de soluções ágeis para alavancar os negócios da startup.
Com um currículo extenso na área da Educação, Rafael viajou o mundo, fazendo uma espécie de ronda para entender as metodologias e tecnologias mais inovadoras e de maior impacto na área da Educação. O executivo visitou diversos ecossistemas de inovação, além de escolas de destaque no Brasil e no exterior, tais quais as da Índia, China, Israel, Rússia, Argentina, Chile, Portugal, Inglaterra e EUA - onde conheceu alguns programas educacionais das renomadas Universidade de Harvard, MIT e Stanford.
“Meu objetivo é trazer os temas mais atuais para o portfólio de cursos e trilhas oferecidas pela Qualifica, além de contribuir diretamente para a inovação no negócio. O mercado está ávido por formações que tragam conhecimento prático ao dia a dia dos profissionais, então nosso trabalho deve estar focado em trazer insumos e tendências para agregar ao portfólio dos colaboradores de diversas empresas”, conta Ávila.
Rafael foi Diretor de Inovação e Tendências em Educação do Grupo Anima (2014 -- 2021) e Diretor de Saúde Integral & Ampliação da Consciência (2021-2022). Desde 2004 é professor universitário em cursos de graduação, lato e stricto sensu. Bacharel em Relações Internacionais (PUC Minas), o executivo também é Especialista em Educação (Tampere University, Finlândia), Mestre em Estudos Estratégicos/ Engenharia de Produção (COPPE UFRJ) e Doutor em Ciência da Informação (UFMG). Ainda, é Professor Convidado da Singularity University Brazil & da Flow School/ HSM, além de professor de Yoga e Meditação.
Com informações da assessoria de imprensa.
Alessandra Ritondaro - Presidente da Weber Shandwick Brasil - Foto divulgação
A Weber Shandwick, uma das maiores agências globais de comunicação e marketing, anunciou hoje a promoção de Alessandra Ritondaro ao cargo de presidente da agência no país. Alessandra se reportará ao CEO, Zé Schiavoni, que também lidera a operação das demais agências do Coletivo Weber Shandwick no Brasil: Cappuccino, Current Global, DNA, IPG-PR e United Minds, além de outras agências do IPG Dxtra, como Golin e The Brooklyn Brothers.
Alessandra acumula mais de 30 anos de carreira na área de comunicação. Especialista em áreas de experiência de clientes, novos negócios, estratégia corporativa e treinamento de executivos, Alessandra tem assessorado líderes de empresas como Avon, Natura, IBM, GM, Nespresso e DocuSign, entre outras marcas globais.
“A Alessandra conhece profundamente a nossa rede global e os nossos talentos locais. Ela tem uma capacidade ímpar de criar conexões, fruto dos seus 19 anos de casa”, destacou Laura Schoen, chair da Weber Shandwick para a América Latina.
“Trabalho diretamente com a Alessandra há 11 anos e fico muito feliz que ela tenha aceitado o convite para liderar a operação da Weber Shandwick no Brasil. Ela tem uma energia contagiante e tenho certeza que seguiremos em um caminho de sucesso para o time e para os clientes”, reforçou Zé Schiavoni, CEO e Líder da IPG DXTRA.
“Este é um momento especial, há algumas semanas anunciamos o nosso novo posicionamento global. Nossa missão é ajudar marcas a desenvolver ideias corajosas, que se conectam de maneira genuína com as pessoas e com potencial de impactar a sociedade. A comunicação para mim sempre foi sobre isso, sobre capacidade de impacto, transformação e criação de valor. Temos um time de liderança super parceiro, uma equipe incrível, com quem aprendo todos os dias. E clientes que nos inspiram no desenvolvimento de projetos que realmente fazem a diferença na vida das pessoas”, conclui Alessandra.
Com informações da assessoria de imprensa.
Seguro SURA tem novo Diretor Regional em São Paulo
Há mais de 15 anos na Seguros SURA, Alex Oliveira assume o cargo de Diretor Regional da companhia no estado de São Paulo. O executivo está na companhia desde antes da fusão Seguros SURA & RSA Seguros contribuindo positivamente com o desenvolvimento da companhia nos últimos anos.
Alex que traz na bagagem mais de 20 anos de experiência no mercado de seguros, dará continuidade ao trabalho de apoio e capacitação dos corretores parceiros da SURA, além de acompanhar a evolução do desenvolvimento dos negócios no estado.
“Há um potencial muito grande ainda a ser desenvolvido no Estado de São Paulo, e assumi a regional com novas estratégias de vendas e uma visão ampliada de negócios com o objetivo de expandirmos cada vez nossa atuação e estreitarmos nosso relacionamento com nossos parceiros e clientes na região”, comenta o novo Diretor Regional de São Paulo.
Com informações da assessoria de imprensa.
Gabriel Papandrea, VP de Logística da Nuvemshop
A Nuvemshop, plataforma de e-commerce líder na América Latina, anuncia Gabriel Papandrea como novo vice-presidente de Logística. O executivo vai liderar toda a operação de envios a nível global da companhia e coordenar a estratégia entre os países, contribuindo com o aprimoramento do ecossistema de logística da Nuvemshop.
Natural da Argentina, Papandrea conta com mais de 20 anos de experiência em cargos executivos em grandes empresas como Latam Airlines e BCG. Além disso, possui MBA pelo MIT e é graduado em Engenharia Eletrônica pelo Kyushu Institute of Technology, no Japão.
“A Nuvemshop é uma das empresas de e-commerce que mais crescem na América Latina e, recentemente, alcançou a marca de 100 mil lojistas que utilizam sua plataforma. Portanto, estou animado para assumir esse desafio de liderar as operações logísticas, com o objetivo de entregar cada vez melhores soluções às PMEs que empreendem no comércio eletrônico”, comentou o executivo.
A chegada do novo vice-presidente também tem o objetivo de fortalecer ainda mais as operações da empresa em toda América Latina, segundo Alejandro Vázquez, cofundador e CCO da Nuvemshop. “A logística é uma peça-chave para o sucesso das lojas online. Por isso, Gabriel nos apoiará na missão de proporcionarmos a melhor experiência aos empreendedores, visando que seus negócios no e-commerce sejam potencializados com entregas otimizadas e econômicas, vantagens que os ajudam a competir e crescer”, afirma.
Como parte de sua estratégia de crescimento e ampliação do ecossistema de serviços logísticos, a Nuvemshop adquiriu a Mandaê, em outubro de 2021. Além disso, anunciou no último mês o investimento de 30 milhões de reais em uma nova unidade de negócios focada em e-commerces em expansão, a Nuvemshop Next.
Adecco anuncia nova gerente de aquisição de talentos de TI
Karla Bitencourt chega para ampliar a atuação da multinacional de recursos humanos no ramo de tecnologia
A Adecco, líder mundial em Recursos Humanos, anuncia Karla Bitencourt como nova gerente de aquisição de talentos para a área de tecnologia. A gestora entra com o objetivo de ampliar a atuação da empresa no setor de tecnologia.
Com profundo conhecimento desse mercado e com experiência internacional, a profissional vai trabalhar com um time de mais de 20 recrutadores dedicados à TI, área que tem necessidades muito particulares para os processos seletivos. “Meu maior desafio é mostrar ao setor os diferenciais da Adecco, multinacional que está presente em mais de 60 países, contribuindo para que empresas achem os melhores candidatos, e vice-versa”, conta.
Karla se formou em Comércio Exterior e Relações Internacionais na Austrália e migrou para o setor de recrutamento e consultorias no início dos anos 2000, já com foco em TI. Antes de ingressar na Adecco ela atuou por seis anos como responsável pelo escritório do Brasil da Fast Dolphin e passou por Wipro Technologies e K2 Partnering Solutions.
Nivaldo Grando, novo Head da divisão de Saúde Animal da Boehringer Ingelheim na Colômbia e Venezuela
Nivaldo Grando era o diretor da área de Grandes Animais da empresa e agora comandará as operações nos países vizinhos
A Boehringer Ingelheim anuncia que o executivo Nivaldo Grando, então diretor da área de Grandes Animais no Brasil, assume o cargo de Head da divisão de Saúde Animal da empresa na Colômbia e Venezuela. Abílio Alessandri, atual diretor da área de Aves e Suínos passa a comandar interinamente a área de Grandes Animais.
Nivaldo Grando chegou à Boehringer Ingelheim em 2018 com a missão de liderar a área sob uma estratégia global desenhada para o mercado brasileiro, com foco em mercados de alto valor agregado, expansão de vendas de todos os produtos e desenvolvimentos de serviços que contribuem com a cadeia produtiva de proteína animal e os negócios dos pecuaristas brasileiros, como o programa de fidelidade para pecuaristas “Campeões do Campo” e o “Avante Distribuidores”, que oferece aos distribuidores parceiros um programa personalizado de acordo com as principais características, necessidades e desafios de cada um. “Ao longo desses quatro anos, tive a oportunidade de liderar uma excelente equipe, formada por profissionais da mais alta qualidade e confiabilidade. Juntos, conseguimos crescer em cobertura de mercado de 38% para 79%”, afirma o executivo.
Alocado em Bogotá (COL), Nivaldo tem como desafio expandir a divisão de Saúde Animal da empresa nos mercados colombiano e venezuelano, com o olhar voltado para todas as áreas. “É um enorme desafio, sei que tenho muito o que aprender sobre os novos clientes e o mercado, mas me sinto suportado pela Boehringer e muito motivado. Cada país tem as suas particularidades, prioridades e objetivos, dos quais eu estou me familiarizando o mais rápido possível para dar andamento ao trabalho que vem sendo realizado e vivenciar essa jornada assim como fiz junto com equipe e os pecuaristas no Brasil”, diz.
Formado como Engenheiro Agrônomo pela Universidade de São Paulo e com especialização na FGV e ESPM, Nivaldo Grando tem passagens pela Montesa Agropecuária e pela Monsanto. Desde 2018 trabalha na Boehringer Ingelheim Brasil. Já Abílio, é médico-veterinário formado pela UNESP, com especialização na UNICAMP e MBA na FGV. Tem passagens pela Pfizer, Chr. Hansen e Aviagen. Desde 2019 é diretor da Boehringer Ingelheim Brasil.
Com informações da assessoria de imprensa.
A Zappts, empresa que desenvolve projetos de transformação digital para grandes marcas, acaba de trazer para seu time de talentos Elisa Cury, nova Head Comercial da companhia. A executiva tem pela frente o desafio de estruturar o departamento comercial da empresa, que viu seu faturamento crescer mais de 200% este ano e projeta duplicá-lo em 2022.
Com mais de uma década de experiência na área comercial, Elisa acumula passagens por empresas, como a Dell, Ambev e Phi. Com especialização em modelos de receita previsível, a profissional possui a construção e liderança de times de alta performance como pilar da sua carreira.
“É fundamental que todos os departamentos estejam conectados e tenho recebido sinal verde para que essas trocas se tornem cada vez mais fluidas e naturais aqui na Zappts. Esse é um dos caminhos que permitirá nos tornarmos ainda mais reconhecidos no mercado brasileiro pela qualidade dos serviços, incluindo a excelência nos processos comerciais”, afirma Elisa.
De acordo com Rafael Tiba, CEO da Zappts, a adoção do trabalho remoto tem viabilizado a contratação de profissionais de grande destaque e que atuam em diferentes regiões do Brasil. “Estamos constantemente em busca dos melhores talentos e como o nosso modelo de operação possibilita aos colaboradores exercerem suas atividades de qualquer lugar do mundo, podemos contar com a experiência de gente do gabarito da Elisa, direto do Rio Grande do Sul. Desde o início da pandemia, ela já passou pelo desafio de fazer a gestão remota de um time. Acreditamos que ela tem muito a acrescentar na Zappts e contamos com a expertise que ela possui”, diz.
A fintech Cora anuncia a expansão do seu time de liderança com a chegada do especialista em Inclusão & Diversidade Social, Matheus Felipe. O profissional será responsável pela estruturação da área dentro do neobank, que tem como foco as pequenas e médias empresas brasileiras. Com bagagem na área, Matheus estruturou seu primeiro programa de diversidade no Senac, onde ficou quatro anos. Nos últimos três anos, ele passou pelas empresas Sicredi e Lojas Renner para executar o mesmo desafio.
Matheus é comunicador e Top Ser Humano pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS) em 2017, 2018 e 2019, e o 6º maior líder de RH do Brasil, em 2021, pela GOintegro. Estudou Administração e Relações Públicas, tem pós-graduação em Diversidade e Práticas Inclusivas nas Organizações (UniLaSalle) e é mestrando em Diversidade e Inclusão (Feevale).
Para ele, inclusão não é diferente da ética, ambas estão relacionadas ao comportamento humano. “O maior problema que identifico no mercado são iniciativas pontuais, de maneira isolada, como, por exemplo, focar apenas em datas inclusivas”, comenta. “É necessário mais, trazer informação para conscientizar, além de um plano estratégico aplicado de forma recorrente. Só assim mudamos paradigmas, com novos pensamentos e atitudes”, explica.
Ele ainda adianta que seu desafio inicial será trabalhar internamente o tema Educação Inclusiva e estruturar um plano de ações que sejam metrificadas em dados sociais e dentro da agenda ESG. “O que me trouxe para a Cora foi a identificação com a cultura da empresa, além do fato de eu ser um empreendedor e entender que as soluções realmente se diferenciam”, completa o especialista.
A importância da estratégia de Inclusão & Diversidade sempre esteve no radar da Cora. O start foi dado por meio de iniciativas para atrair mais mulheres para as áreas de tecnologia. Com objetivo de fortalecer e estruturar as ações, no início de 2021, a Integra Consultoria em Inclusão & Diversidade iniciou um projeto na fintech. “Queríamos dar mais um passo na estratégia sustentável de diversidade para termos uma atuação mais homogênea e justa, com oportunidades para vários perfis de candidatos”, conta Nay Kenis Lauand, People & Culture Team Lead da Cora
Com forte atuação em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) a consultoria é composta por um grupo de mulheres de diversas nacionalidades, raças, orientações sexuais, identidades de gênero, idades e trajetórias profissionais e acadêmicas. Entre elas, Maite Schneider, Top Voicer no Linkedin e co-fundadora da Transempregos. A profissional trouxe mais sensibilização sobre o tema para o time da Cora.
Com informações da assessoria de imprensa.
Thais Matallo Cordeiro, nova sócia do Escritório Machado Meyer Advogados – Foto Divulgação
Thais Matallo Cordeiro chega para fortalecer a atuação do escritório em assuntos estratégicos, relacionados às relações de consumo.
O Escritório Machado Meyer Advogados, uma das principais bancas de advocacia do país, anuncia a chegada da nova sócia Thais Matallo Cordeiro, especialista em assuntos estratégicos de relações de consumo.
Com atuação consultiva e contenciosa na área há quase 20 anos, a nova sócia se junta ao escritório para ampliar o suporte jurídico aos clientes e parceiros em assuntos consumeristas de alta complexidade, relacionados a todos segmentos de negócios.
“É com grande satisfação que passo a integrar o time de especialistas do Machado Meyer Advogados. As relações de consumo têm se aprimorado muito rapidamente nos últimos anos. O nosso principal desafio é acompanhar todas essas mudanças, apresentando aos nossos parceiros soluções jurídicas personalizadas, capazes de viabilizar o desenvolvimento de seus negócios com criatividade, agilidade e segurança”, afirma Thais Matallo Cordeiro.
Advogada formada pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Cordeiro é especialista em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), mestre em Direito Processual Civil pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e doutoranda em Direitos Difusos e Coletivos, na mesma Universidade.
A Advogada também é Diretora de Relações de Consumo do Instituto Brasileiro de Defesa da Concorrência, Consumo e Comércio Internacional (IBRAC), onde exerce a função desde 2018.
Bruno Figueiredo, Diretor Global de Planejamento e Análise Financeira da Nuvemshop – Foto Divulgação
Executivo, que trabalhou na BIC e na Fiat Chrysler, chega para liderar o departamento, que está em forte crescimento.
A Nuvemshop, plataforma de e-commerce líder na América Latina com mais de 85 mil lojas on-line, continua ampliando o quadro de funcionários. A empresa acaba de anunciar a chegada de Bruno Figueiredo como novo Diretor Global de Planejamento e Análise Financeira.
O executivo, que trabalhou na BIC e na Fiat Chrysler, será responsável por liderar e expandir a área de Planejamento Financeiro e tornar mais robusta a parceria de finanças com o negócio em nível global.
“Com o acelerado crescimento da empresa em toda a América Latina, o time de Planejamento Financeiro tem o objetivo de dar ainda mais sustentação às decisões de negócio, a fim de potencializar e motivar todas as pessoas empreendedoras que estão no caminho de transformar sonhos em histórias que transcendem”, afirma Figueiredo.
Antes de assumir a posição na Nuvemshop, o profissional trabalhou por mais de cinco anos na BIC, onde foi Controller das Operações México e Equador. Antes disso, o executivo também foi Head de FP&A para América Latina e ocupou outras posições nos EUA, França e África do Sul na mesma empresa, além de ter trabalhado por quatro anos como especialista de Finanças na Fiat Chrysler. O executivo é formado em administração de empresas pela Universidade Federal de Juiz de Fora e com MBA pelo IBMEC.
O anúncio da contratação de Bruno Figueiredo ocorre depois da recente chegada dos executivos Rafael Soares (ex-ClearSale), como Head de Vendas para Grandes Contas; Pamela Meneguetti (ex-Uber), como Diretora Global para área Legal & Compliance; Luis Shiguemichi (ex-Vivo), como Head Global de Channel Marketing e Guilherme Pedroso (ex-Salesforce e ex-BCG), como Country Manager para o Brasil.
O reforço na liderança faz parte da expansão das operações da Nuvemshop na América Latina, após mais do que dobrar o número de funcionários e de lojistas e receber o recente aporte Série D no valor de R$ 500 milhões, liderado pela Accel Partners.
Roberto Ameriot Jr, Diretor Executivo da Digisystem – Foto Divulgação
Contratação é parte da estratégia de crescimento e expansão da companhia que e estima crescer 30% ainda em 2021.
A Digisystem , companhia brasileira fornecedora de soluções de negócios de tecnologias avançadas-, acaba de nomear Roberto Ameriot Jr como o novo CSO - Chief Sales Officer. A chegada do executivo está alinhada à estratégia de crescimento da companhia por meio do aumento do portfólio de clientes e expansão territorial. A Digisystem concluiu 2020 com uma receita superior a R$ 100 milhões e estima crescer 30% ainda em 2021.
Ameriot chega à Digisystem para liderar novas estratégias e metodologias comerciais, além de fortalecer e expandir as alianças para toda a área de vendas da Digisystem. "Estou empenhado em desenvolver uma gestão consolidada, com o foco em unificar a mensagem estratégica de transformação da empresa, alinhando a comunicação e otimizando os esforços de incremento de receitas para todas as soluções da Digisystem", ressalta o executivo.
Com quase 30 anos de experiência e formação em Economia e Teoria Geral de Administração pela PUC-SP, Ameriot possui MBA em Administração e Gestão de TI pela FGV e em Business Industry Insight Program pela Harvard Business School. Antes de ingressar na Digisystem, o executivo liderou a área de vendas de empresas como Marítima Seguros, Itaú Personalittè, IBM, Oracle, SAP, Stefanini, Linx e, mais recentemente, encabeçou a estratégia de expansão da Glory Global Solutions no Brasil.
O executivo assume o cargo comprometido com o objetivo de auxiliar na expansão da Digisystem e, para isso, considera fundamental expandir as alianças. "Como responsável pela estratégia global de todos os mercados, a prioridade é reforçar a parceria com fabricantes relevantes, trazer novas empresas para a carteira, além de aumentar a participação da Digisystem como parceiro nos clientes atuais", finaliza Ameriot.
Rodolfo Roim, Diretor Latam de Microsoft Business da Logicalis – Foto Divulgação
Chegada de Rodolfo Roim está alinhada à estratégia da empresa de impulsionar o crescimento em soluções de cloud e serviços gerenciados.
Com o objetivo de reforçar sua atuação em soluções inovadoras de cloud, impulsionando os negócios com parceiros estratégicos, a Logicalis acaba de anunciar Rodolfo Roim como Diretor de Microsoft Business para América Latina, função recém-criada na companhia.
Roim será responsável por definir regionalmente caminhos para acelerar o crescimento em soluções de cloud e serviços gerenciados Microsoft, além de liderar oportunidades de desenvolvimento de negócios na América Latina e trabalhar no fortalecimento da parceria na região.
Com mais de 20 anos de experiência no segmento de Tecnologia, o executivo já atuou em empresas como Fleury, Microsoft e Avanade. Na nova posição, Roim reporta-se diretamente para o CEO da Logicalis América Latina, Rodrigo Parreira.
“Acabo de me juntar à equipe da América Latina para identificar as oportunidades de transformação digital no negócio dos clientes Logicalis, reforçando o poder da tecnologia Microsoft como um importante pilar de nossas soluções e serviços”, afirma Roim.
Dennys Spencer, COO da Ambipar – Foto Divulgação
A Ambipar, líder em Gestão Ambiental, anuncia novos cargos de executivos para o segmento Response. O Diretor Técnico da empresa, Dennys Spencer é o novo Chief Operating Officer (COO), enquanto o Superintendente de Operações, Everaldo Savatin, assumiu o cargo de Diretor de Operações.
Spencer iniciou a carreira na Ambipar em 2008, ano em que o atendimento emergencial passou a fazer parte da carteira de serviços da companhia. O executivo tinha cargo de Gerente Técnico e era responsável por projetos de planos de emergência, montou e comandou uma central de atendimento emergencial e fazia a gestão de contratos de resposta a emergências no modal ferroviário. Após três anos, assumiu a Diretoria Técnica, na qual permaneceu por quase nove anos até tornar-se, agora, o novo COO da Ambipar.
“Ser COO da Ambipar é um dos maiores desafios da minha carreira. Sinto-me lisonjeado em assumir esse cargo na maior empresa de resposta a emergências do mundo e pelo fato de ter uma equipe de profissionais com excelente nível técnico e operacional nas diferentes áreas da operação e uma liderança a nível corporativo, com excelente visão estratégica e operacional. Isso me traz total confiança de que, juntos, poderemos melhorar, ainda mais, a qualidade dos serviços prestados pela Ambipar Response no mercado de atendimento emergencial”, afirma Spencer.
Para reforçar ainda mais as estratégias e objetivos da Ambipar Response, Everaldo Savatin também assumiu um novo cargo. O executivo entrou na Ambipar em 1998 como estagiário em Segurança do Trabalho e foi efetivado no mesmo ano, como Auxiliar de Técnico de Segurança. Após dois anos, passou a comandar uma base operacional em Americana (SP). De 2006 a 2012 foi coordenador regional e três anos depois tornou-se Gerente de Operações. O profissional assumiu o cargo de Superintendente de Operações em 2018 e continuou evoluindo até chegar à Diretoria de Operações.
“Para mim será um novo desafio lidar com questões da parte executiva da companhia e muito gratificante por toda a história que construí na Ambipar. Eu me orgulho muito de todas as conquistas e por ser abençoado por fazer o que gosto”, afirma Savatin.
Marcelo Pantaleão, Head de Vendas para Regionais da Logicalis – Foto Divulgação
Marcelo Pantaleão assume como Head de Vendas para Regionais e tem como principal desafio ampliar os negócios no mercado mineiro.
A Logicalis, empresa global de soluções e serviços de tecnologia da informação e comunicação, anuncia a expansão de suas operações regionais para Minas Gerais. A empresa, que já está presente em cinco dos seis maiores estados do país, agora irá desenvolver os negócios no mercado mineiro com estrutura local.
As operações no Estado serão comandadas por Marcelo Pantaleão, que assume como Head de Vendas para todas as regionais, com o objetivo de reforçar o posicionamento da marca e expandir os negócios nas áreas em que a Logicalis já atua, além de ampliar a presença em Minas.
O executivo, que conta com mais de 20 anos de experiência e está na Logicalis há quase nove anos, contará com o apoio de Eduardo Lopes Rodrigues, que chega para reforçar a equipe e atuará como Gerente de Contas em Minas Gerais.
A expectativa é aumentar o market share da companhia no estado, que deve responder por, aproximadamente, 15% das vendas regionais. "Minas Gerais é o terceiro maior PIB do Brasil, por isso estamos fortalecendo os negócios da Logicalis na região", destaca Pantaleão.
Natalia Ghiotto, Diretora de Produtos da Ticket – Foto Divulgação
Executiva chega para liderar soluções e projetos de inovação do amplo portfólio da marca.
A Ticket, marca de benefícios da Edenred, apresenta Natalia Ghiotto como sua nova Diretora de Produtos. Com mais de 15 anos de experiência nos mercados de Finanças e Varejo, Natalia será responsável pela gestão do portfólio de produtos da marca, que conta com benefícios que contemplam toda a jornada do trabalhador - alimentação, refeição, transporte, cultura, saúde, premiações e adiantamento salarial - e pelo desenvolvimento de novas soluções, com foco nas novas demandas e necessidades de seus públicos, como empresas-clientes e empregados.
A profissional é graduada em Administração de Negócios pelo Insper (SP) e possui MBA em Varejo pela Fundação Instituto de Administração (FIA), da Universidade de São Paulo (USP).
Em seu currículo, a executiva acumula experiência em Gestão de Produtos e Marketing, como também em processos de transformação digital, planejamento e inteligência de negócios, em passagens por empresas como C&A Brasil, Marisa e o BradesCard/ibi Bank.
“O setor de benefícios é desafiador, e ter a oportunidade de fazer parte de uma marca que está no País desde quando esse segmento deu os seus primeiros passos, sendo protagonista de diversas transformações, é muito gratificante. Um novo desafio estimulante, e venho com grande expectativa de somar com a minha experiência”, conclui Ghiotto, que também terá o desafio de fomentar as vendas por meio da oferta de diferenciais competitivos às bases de clientes.
A executiva também fará parte do Comitê de Direção da Ticket, dando suporte às ações de inovação e ganho de escala, além de contribuir com o atual plano estratégico Next Frontier, estabelecido e vigente até 2022, que tem, entre seus objetivos, expandir e fortalecer a presença dos negócios da Edenred, do qual a Ticket faz parte, em mercados potenciais, assim como apoiar no crescimento dos atuais mercados em que está presente.
O Diretor-Geral da Ticket, Felipe Gomes, também destaca a importância da chegada da profissional. “Estamos em constante busca pela inovação, e a chegada da Natalia vem para trazer um importante reforço ao nosso time, como para nossa estratégia de liderar transformações com foco na melhor experiência para os nossos clientes, em sua jornada de uso de nossas soluções e serviços”, comenta.
Teresa Vernaglia – Foto divulgação
Ela sucede no cargo o atual presidente, Carlos Henrique da Cruz Lima (Grupo Águas do Brasil). Com mandato até 2023, Teresa Vernaglia é a primeira mulher a presidir a ABCON SINDCON, que completa um quarto de século em 2021. Internamente, liderará a implementação do novo planejamento estratégico da entidade e a revisão da Política de Compliance e Governança Corporativa.
A executiva ocupa posições de liderança na área de infraestrutura há 25 anos, tendo participado do processo de universalização dos setores de telecomunicações e energia. Atua no Saneamento desde 2017, quando assumiu a presidência da BRK Ambiental.
Vernaglia é Engenheira com especialização em Gestão de Negócios e porta voz da Rede Brasileira do Pacto Global para Água e Saneamento (ODS 06). Membro do Conselho de Líderes do CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável) e do Conselho Curador do Instituto Trata Brasil. É conselheira da WILL (Women in Leadership in Latin America), membro do Programa Juntos - Comunitas e do Conselho Administrativo da ABDIB.
A profissional liderará o segmento privado do Saneamento no enfrentamento do desafio de proporcionar à população o acesso universalizado aos serviços de água, coleta e tratamento de esgoto. Na agenda institucional da nova presidente, estão as contribuições para a consolidação da ANA, Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico, na função de elaborar as diretrizes gerais de regulação; a contribuição para que os estados levem a cabo os processos de regionalização dos serviços, com boas modelagens para novos projetos de concessão; e a interlocução para que novos mecanismos de financiamento dedicados ao setor sejam adotados no país.
Fernando Tadeu Perez assume como diretor presidente da Tecnisa – Foto divulgação
A Tecnisa anunciou, no início de novembro, a chegada ao cargo de diretor presidente de Fernando Tadeu Perez
O novo presidente, Perez, saiu do cargo de conselheiro de administração e o antigo presidente, Joseph Meyer Nigri, assumiu como membro do conselho de administração da companhia e vice-presidente do conselho de administração, com a permanência de Ricardo Barbosa Leonardos como membro do conselho.
Joseph Meyer Nigri atuou como diretor da companhia desde 2007, tendo ingressado na Tecnisa em 2002. Atualmente, ele atua como diretor de relações comunitárias da federação israelita do estado de São Paulo (FISESP).
Tadeu Perez, que já estava no Conselho de Administação da Tecnisa, construiu sua carreira como Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen América do Sul por oito anos e Diretor Executivo de RH do Conglomerado Itaú por sete anos. Ele participou por 15 anos consecutivos de boards de grandes corporações nacionais e multinacionais. Atualmente, liderava a Consultoria FPEREZ – Pessoas: Estratégia e Gestão. É Administrador de Empresas com MBA pelo Insead – The European Institute of Business Administration. Conselheiro de Administração Certificado IBGC. Autor ddo livro A Coragem de Decidir – Uma jornada em diferentes culturas organizacionais (Ed. Cultura), que apresenta a importância estratégica de Recursos Humanos e narra sua experiência profissional em diversas corporações.
Já ganhou diversos prêmios em RH como Destaque de RH e RHs Mais Admirados do Brasil, concedidos pela revista Gestão RH e, neste ano, foi indicado como Notáveis do RH, numa premiação promovida pelo Portal do Garrett.
O novo cargo representa seu crescimento na companhia e maior investimento da empresa no Brasil
Adeisa Romão assume a posição de Regional Sales Director para o Brasil na OutSystems. A executiva foi a primeira profissional contratada no país pela empresa, em abril de 2020, e em menos de dois anos passa a cuidar de toda operação comercial no país.
Adeisa fez parte da primeira turma do curso de tecnologia da Universidade de Taubaté, constituída em 1983. "Sempre fui movida por desafios. Em uma época onde o mercado de tecnologia era majoritariamente masculino, me formei e hoje assumo a operação comercial de uma das maiores empresas de desenvolvimento de software do mundo", comemora.
Com mais de 30 anos de experiência e uma carreira consolidada no setor, Adeisa atuou em grandes empresas, passando por todas as áreas de negócios, o que, segundo ela, faz toda diferença para sua posição atual. "Entregar uma solução adequada para os nossos clientes é essencial. Ter vivenciado as dores e curas da transformação digital tanto do lado de quem busca uma saída para seguir acompanhando o desenvolvimento do negócio, como na posição da fornecedora da solução, faz toda a diferença atualmente."
A escolha da executiva para assumir a diretoria comercial é parte dos investimentos que a OutSystems tem feito no Brasil. Com o crescimento da sua atuação em todo território nacional, a empresa trabalha na formação de sua equipe, acompanhando o movimento que o mercado tem feito para acelerar o processo de digitalização, principalmente após a pandemia.
As mulheres têm sido parte importante para o crescimento e desenvolvimento do setor tecnológico no Brasil e no Mundo. Desde 1843, quando Augusta Ada King, matemática e escritora inglesa, escreveu o primeiro algoritmo processado pela máquina analítica de Charles Baggage. "É muito importante enaltecer a resiliência das mulheres, que assumem suas posições com maestria. Para mim, é uma honra inspirar as próximas gerações a seguirem seus sonhos", completa Adeisa Romão.
Com informações da assessoria de imprensa.
Contratação simboliza aumento das ações da empresa na América Latina
Mirakl, a primeira e mais avançada plataforma SaaS de marketplace corporativo do mercado, anuncia a chegada do seu primeiro Diretor Geral LATAM, Alessander Firmino. O novo executivo ficará em São Paulo, sede da empresa na região. Ele será responsável por aumentar a presença da Mirakl, apoiar e expandir o time, acelerar os negócios e ajudar os clientes da empresa a crescerem seus marketplaces em toda a América Latina.
"A estratégia de marketplace é bem estabelecida no Brasil e os líderes da indústria que já têm esse tipo de plataforma provam a força do modelo constantemente, apresentando uma oportunidade para as centenas de varejistas e empresas B2B que ainda não têm marketplaces próprios. É um momento animador para me juntar à Mirakl e trazer a primeira e mais avançada plataforma Saas de marketplace para mais negócios na América Latina", diz Alessander.
O diretor tem mais de duas décadas de experiência, ajudando empresas de tecnologia em e-commerce a crescerem suas operações na América Latina. Ele trabalhou na Criteo por quase uma década, começando como o primeiro funcionário na região e expandindo as operações nestes países por nove anos. Foi também um colaborador no Booking.com, ajudando a empresa a crescer seus negócios na América Latina. Mais recentemente, era o diretor LATAM na Integrated Ad Science.
Com informações da assessoria de imprensa.
O executivo vai liderar também a área de Desenvolvimento de Rede
Dando continuidade ao processo de formação da equipe para iniciar sua operação no mercado brasileiro, a GWM Brasil anuncia a chegada de Alexandre Oliveira como novo Sênior Head de Vendas e Desenvolvimento de Rede da GWM Brasil. Ele vai se reportar a Oswaldo Ramos, CCO (Chief Commercial Officer) da montadora no país.
Alexandre terá a missão de criar e desenvolver uma rede de parceiros de negócios, ao mesmo tempo em que avançará com os preparativos para iniciar a comercialização dos primeiros veículos da marca no mercado brasileiro, a partir do final de 2022.
Com uma sólida carreira de mais de 20 anos no segmento automotivo, Alexandre teve passagens por Renault e Ford, onde acumulou grande experiência em Vendas, Distribuição e Pós-Vendas. Já foi diretor de Vendas no Varejo, de Vendas a Empresas e de Desenvolvimento de Rede, além de responsável por Business Intelligence no Varejo, tanto com as lojas físicas quanto com o e-commerce.
"Esse é sonho de qualquer profissional do setor: criar uma rede da marca a partir do zero, norteada pela qualidade do serviço e pela digitalização da experiência do cliente, colocando a GWM como referência em tecnologia para o consumidor e para nossos parceiros comerciais, tudo isso alinhado com as mais inovadoras práticas mundiais dentro e fora da indústria automotiva", afirma Alexandre Oliveira.
Com informações da assessoria de imprensa.
Elaine Cotta, nova Diretora de Atendimento da NR-7 – Foto divulgação
A NR-7, agência líder no atendimento a startups e empresas do setor de tecnologia e internet, reforça seu time com a chegada de Elaine Cotta como Diretora de Atendimento. Com grande experiência em redação e agências de comunicação, a profissional cuidará de estratégias e planos integrados com foco em reputação e geração de valor aos clientes da agência.
Elaine tem 25 anos de experiência e acumula passagens por veículos como Folha de S. Paulo, Gazeta Mercantil, IstoÉ Dinheiro e Brasil Econômico atuando como repórter e editora de economia, finanças e negócios. Nos últimos 12 anos, passou a se dedicar à Comunicação Corporativa, com foco em gestão de crise e desenvolvimento de estratégias de posicionamento e construção de reputação. Tem passagens por agências como Máquina CW, S2 (atual Weber Shandwick), InPress Porter Novelli e Edelman, atendendo clientes de diversos segmentos - de varejo e tecnologia a energia, construção civil e financeiro.
"Elaine chega com uma grande bagagem e certamente será peça fundamental para consolidar ainda mais a reputação e exposição de nossos clientes na imprensa e em diversas outras frentes e formatos que hoje são indispensáveis em qualquer estratégia de comunicação", diz Henrique Repiso, diretor executivo da NR-7.
Ao longo de sua trajetória, Elaine esteve envolvida na gestão de imagem de clientes como Microsoft Brasil, Engie Brasil Energia, Red Ventures, Blackrock, Deloitte, Qualcomm, Enel/Eletropaulo, Cosan, Telefônica/Vivo, Confidence/Travelex, Schroders, Tegra, Aegea Saneamento, Itaú BBA, HSBC, CBA, entre outros.
Com informações da assessoria de imprensa.
Ana Carla Petti assume nova área no Grupo Comerc Energia – Foto divulgação
Criação da área de Regulatório Estratégico e Operacional faz parte das mudanças pelas quais a Comerc Energia está passando
O Grupo Comerc Energia, o maior e mais completo prestador de serviços relacionados ao mercado de energia no Brasil, anuncia a condução de Ana Carla Petti à liderança da área de Regulatório Estratégico e Institucional. A nova estrutura surge para acompanhar e atuar nas mudanças regulatórias que possam gerar impactos econômicos para os negócios do Grupo e novas oportunidades, além de representar institucionalmente o grupo Comerc Energia nas esferas administrativa (MME, ANEEL, EPE, ONS, CCEE) e legislativa na temática regulatória estratégica.
Uma das principais referências femininas do setor elétrico brasileiro, Ana Carla Petti conta com mais de 20 anos de experiência em Regulatório, Gestão Estratégica de Operações, Riscos e Oportunidades, atuando em cargos executivos do setor de energia em importantes empresas como Braskem e Odebrecht Energia. Está há mais de cinco anos na Comerc e sua última função foi a de CO-CEO da MegaWhat, o braço de inteligência de mercado do grupo. É Engenheira Química e Advogada, mestre em Engenharia Mecânica, com pós-graduação em Produtos Financeiros e Gestão de Risco e MBA em Gestão Executiva.
Na MegaWhat, Larissa Araium, antiga CO-CEO da Plataforma, que abrangia as equipes editorial, marketing e comercial, foi promovida ao cargo de CEO, passando a ser responsável também pela área de Consultoria, que antes pertencia ao escopo de Ana Carla Petti. Larissa é "prata da casa". São 14 anos de carreira, todos no Grupo Comerc, onde começou como estagiária, em 2007, ascendendo rapidamente, ocupando em menos de cinco anos seu primeiro cargo de gestão. Formada em Administração de Empresas no Insper, possui educação continuada em Comunicação Corporativa, Branding, Gestão Estratégica e Marketing de Influência.
Com informações da assessoria de imprensa.
A Bitso, plataforma líder de criptoativos no mercado latino-americano, anuncia a contratação de Analía Cervini como VP de Comunicação
Cervini vem da IBM, onde era Head de Comunicação para América Latina há cerca de um ano, e tem mais de 15 anos de experiência profissional nos setores de TI, Blockchain, Saúde e Seguros.
Com formação em Linguística, Marketing e Comunicação, Analía é uruguaia radicada em São Paulo, e com amplo conhecimento do mercado e da região, tendo desenvolvido a sua carreira profissional morando no Brasil, México e Uruguai.
Na Bitso, a principal missão da nova VP será desenvolver e implementar estratégias de comunicação globais e expandir o posicionamento da marca em todos os países onde opera.
Experiente no setor, o executivo foi eleito pelo Conselho da empresa
A Livelo S.A., uma das empresas de recompensas do Brasil, controlada pelo Bradesco e Banco do Brasil, anunciou hoje a eleição do executivo André Fehlauer como novo diretor presidente da companhia. O executivo André Fehlauer tem cerca de 20 anos de experiência no setor de cartão de crédito e varejo financeiro, e nos últimos 7 anos atuou na Smiles, tendo iniciado sua trajetória na companhia como diretor de produtos, com atuação nas áreas de CRM, experiência do cliente, atendimento e estratégias de vendas, alcançando a posição de presidente da Smiles Brasil. Anteriormente, acumulou passagens em grandes empresas do setor financeiro.
"O processo de escolha do CEO da Livelo foi bastante criterioso por parte do Conselho da companhia e estamos felizes e confiantes no nome do André para esse importante desafio", segundo Marcelo Noronha, presidente do conselho da empresa.
Andre Soffiatti assume como Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios da Brametal – Foto divulgação
A Brametal, considerada a maior fábrica das Américas para fabricação de estruturas metálicas para geração e transmissão de energia com capacidade fabril de 200.000 toneladas/ano, tem como meta ampliar sua presença, principalmente, nos segmentos de Iluminação Pública e Energia Solar. Para isso, além dos investimentos feitos em fábrica e novos produtos, a companhia acaba de trazer para sua equipe Andre Soffiatti, que assume como Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios da Brametal.
Com importante atuação em empresas do setor do setor de energia eólica e solar pelo mundo, Andre Soffiatti é Engenheiro Eletricista, mestre e doutor em energias renováveis, área que possui mais de dez anos de experiência.
"Tenho grande satisfação em fazer parte dos negócios sustentáveis e levar soluções de energia solar fotovoltaica para as principais organizações do país, transformando energia em negócios e contribuindo para um mundo mais sustentável. Minha chegada à Brametal visa identificar oportunidades de negócios que estejam alinhados aos projetos de energia renovável da companhia, alavancando principalmente o setor de serviços em operação e manutenção em usinas solares. Ou seja, fidelizar o nosso cliente na parte do produto, na parte do serviço, aumentando cada dia mais nossa confiabilidade", afirma o Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios da Brametal.
Com informações da assessoria de imprensa.
Andrea Spinelli, nova CFO da Movile – Foto divulgação
CFO ingressa na investidora estratégica após liderar as áreas financeiras de empresas como Netflix, Facebook, Microsoft e Oracle
A Movile, investidora estratégica que desenvolve negócios de tecnologia como iFood, MovilePay, PlayKids, Afterverse, Sympla e Zoop, anuncia Andrea Spinelli como nova CFO da empresa. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, a executiva agregou ampla experiência à frente dos departamentos financeiros de outras empresas de tecnologia como Facebook, Microsoft e Oracle, além do segmento de entretenimento com atuação na Netflix.
Graduada em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (USP), Spinelli traz à Movile suas habilidades em gestão e operações financeiras, incluindo planejamento, controle, relatórios e auditoria interna/externa. Também conta com experiência no desenho de estratégias financeiras regionais e gerenciamento de operações, através de automação, escalonamento, indicadores-chave de desempenho e centralização/externalização.
À frente da área financeira da Movile, Spinelli espera contribuir para realizar o sonho grande de impactar positivamente a vida de 1 bilhão de pessoas com os aplicativos e soluções de todas as empresas investidas do Grupo. "Após uma longa experiência em multinacionais, resolvi assumir como CFO na Movile para apoiar a expansão de uma empresa nascida no Brasil a ganhar o mundo. Quero participar desse sonho grande e preparar empreendedores para desenvolver a economia e a sociedade", afirma Spinelli.
Com informações da assessoria de imprensa.
Barbosa chega com o objetivo de aumentar as vendas a partir de sua vasta experiência em Tecnologia da Informação
A KPMG no Brasil anuncia a contratação de Andrew Barbosa como sócio-diretor na equipe de Alianças Estratégicas. O executivo tem mais de 20 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, tendo trabalhado mais de 15 anos com soluções de Enterprise Resource Planning (ERP). Na KPMG atuará diretamente com arquitetura de soluções Oracle com foco em inovação, transformação digital e novas tecnologias, como Robotic Process Automation (RPA), chatbot, Inteligência Artificial (IA), machine learning, Internet das Coisas (IoT) e Analytics
Entre outras atuações, o profissional já liderou projetos de tecnologia na Europa, América Latina e África do Sul. Foi diretor de operações e líder de arquitetura de soluções de equipes especializadas em empresas nacionais e multinacionais. O executivo também acumula experiência em projetos de implementação, rollout, migração e pré-vendas. Nos últimos anos tem contribuído para empresas melhorarem capacidades e avançarem na transformação digital com foco na gestão de equipes de alta performance na entrega de soluções e estruturação de arquitetura de soluções complexas. O novo sócio-diretor da KPMG atua ainda na integração de novas tecnologias nos roadmaps dos projetos e na minimização de desenvolvimentos por meio de utilização de APIs nativas.
"Meu objetivo é agregar ainda mais valor para os nossos clientes na arquitetura de soluções seguindo a excelência já reconhecida da nossa empresa pelo mercado em alianças estratégicas. Quero tornar a entrega de projetos ainda melhor, olhando a necessidade dos nossos clientes e estruturando para eles a melhor solução, em consonância com os aceleradores, sistemas de inovação e transformação digital disponíveis dentro da KPMG", afirma Andrew Barbosa, sócio-diretor de Alianças Estratégicas da KPMG no Brasil.
Além da trajetória consolidada em soluções ERP, gestão de centros de serviços e atendimento a clientes estratégicos, Andrew Barbosa atuou com empresas de diferentes setores, principalmente varejo, automotivo e bebidas, com uma visão global de inovação e transformação digital para fornecer a melhor solução aos clientes. Graduado em Ciências da Computação pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), o executivo tem Mestrado em Inteligência Artificial pela Universidade de São Paulo (USP) e foi professor na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG). Atuou profissionalmente em diversos países do mundo, como Inglaterra, Estados Unidos, México, Panamá, Equador, Colômbia e África do Sul.
"Um dos principais objetivos do Andrew é aumentar as vendas em Oracle, com todo seu conhecimento de arquitetura e negócio", afirma Alexandre Fonseca, sócio-líder de Vendas em Alianças Estratégicas da KPMG no Brasil.
Com informações da assessoria de imprensa.
Presidente da multinacional americana Baxter, assume a gestão na Associação Brasileira da Indústria de Alta Tecnologia de Produtos para a Saúde com perspectivas otimistas
O executivo Antônio Nasser, General Manager da Baxter Brasil, acaba de ser eleito à presidência do Conselho de Administração da Associação Brasileira da Indústria de Alta Tecnologia de Produtos para Saúde (ABIMED) para o biênio 2022-2023. O gestor já atuava como diretor dessa área na entidade.
Com mais de 25 anos no mercado farmacêutico, sendo três deles na Baxter, o executivo tem passagens por diversas empresas do setor médico-hospitalar. Formado em administração de empresas, possui mestrado profissional e MBA em Marketing e Negócios Internacionais pela Universidade de São Paulo (USP).
Nasser seguirá apoiando o processo de modernização da ABIMED e trabalhará em defesa da reputação do setor nos mercados interno e internacional, atuando de forma sinérgica com Fernando Silveira, presidente da ABIMED.
Bernardino Brandão assume direção da fábrica de Ponta Grossa da Tetra Pak – Foto divulgação
Com dez anos de empresa, Bernardino Brandão assume direção da fábrica de Ponta Grossa. Operação é a quarta maior do grupo em volume de produção
A Tetra Pak anuncia Bernardino Brandão como novo diretor da fábrica da companhia em Ponta Grossa (PR). Brandão assume a posição antes ocupada por Marcelo Junca que, agora, será responsável pela diretoria da unidade de La Rioja, província localizada na Argentina.
Em sua nova posição, o executivo ficará responsável pela gestão e operação da produção, gerenciamento de pessoas (atualmente são mais de 380 colaboradores diretos e 220 indiretos atuando no local) e visa como maior desafio tornar o local como referência de qualidade. A unidade da Tetra Pak em Ponta Grossa é a quarta maior do grupo em volume de produção e a sexta maior em capacidade instalada. A operação atende tanto o mercado brasileiro quanto o mercado internacional.
Bernardino é formado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Pernambuco. O executivo trabalhou 12 anos na Unilever, ocupando cargos como coordenador de produção e gerente regional, enquanto, na Tetra Pak, atuou em diversas áreas, como gerente de projetos e manutenção, gerente global de melhoria contínua (WCM) e diretor interino em Monte Mor.
Com informações da assessoria de imprensa.
Rodrigo Braga assume como Diretor de Negócios na Grafeno – Foto divulgação
Com passagem pela Vindi, o executivo irá comandar as áreas de Marketing, Comercial e CX da fintech do mercado de crédito.
A Grafeno, solução digital que dá segurança e agilidade para operações de crédito, acaba de anunciar Rodrigo Braga como Diretor de Negócios. O profissional, que teve passagem por fintechs como a Vindi, será responsável pelas áreas de Marketing, Comercial e CX da empresa. Segundo o CEO da fintech, Paulo David, o executivo chega à empresa em um momento muito importante e estratégico.
"Nós mostramos ao mercado que nascemos como conta, mas que nos tornamos uma plataforma financeira e regulatória completa para os credores. A chegada do Braga é motivo de muito orgulho para nós e faz parte do grande ciclo de expansão que estamos iniciando, junto com a criação do novo mercado de recebíveis", destaca Paulo.
Rodrigo Braga é formado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas na FIAP, com especialização em Gestão de Projetos e MBA em Negócios pela BSP. Em suas experiências anteriores, atuou no desenvolvimento de diversos projetos nos quais estruturou e acelerou equipes e processos de venda e relacionamento com clientes. "A Grafeno quer tornar o mercado de capitais o caminho natural das empresas que precisam de crédito e faremos isso junto com os grandes credores do Brasil. O mercado de "Banking as a Service" tem o poder de mudar a vida de muitas empresas e de melhorar todo o ecossistema, por isso, estou animado com esse desafio", afirma.
Com informação da assessoria de imprensa.
Caio Valli é o novo diretor geral da área de Seguros do Conglomerado Alfa – Foto divulgação
Com larga experiência no mercado segurador e passagens por empresas no Brasil e exterior, o executivo terá a missão de acelerar a evolução de processos e serviços da seguradora
O Conglomerado Alfa anuncia Caio Valli como novo diretor geral da área de Seguros da companhia. Com mais de 25 anos de atuação no mercado segurador, o executivo terá a missão de acelerar os processos de transformação digital que já estão em andamento, com foco principalmente na experiência dos clientes e nas ferramentas disponibilizadas aos corretores de seguros parceiros.
Formado em Ciências Contábeis e Administração de Empresas pela Universidade Cândido Mendes e com especialização em Business Administration and Management, na IESE da Universidade de Navarra (Espanha), Valli acumula longa experiência no mercado de seguros, tendo liderado o lançamento de produtos e a implementação de projetos inovadores em diversas companhias do segmento, tanto no Brasil quanto no exterior.
“O mercado segurador brasileiro vem experimentando nos últimos anos um acelerado processo de transformação, que tem mudado tanto a forma das empresas oferecerem seus produtos, quanto o modo como os clientes consomem as proteções. Estas mudanças estão alinhadas ao que ocorreu em mercados mais maduros, como o norte-americano e o europeu”, destaca o executivo. “Por isso, o nosso objetivo é acelerar os processos de modernização que já estão em andamento e preparar a área de seguros do Conglomerado para novas realidades que devem se consolidar nos próximos anos, como o Open Insurance, por exemplo”, complementa.
Valli pontua, ainda, que a área de Seguros do Alfa sempre teve uma proximidade muito grande com os corretores e isso tem feito toda a diferença neste processo que a companhia está atravessando. “Ninguém melhor que o corretor para indicar quais são as reais necessidades e anseios deste novo consumidor. Por isso, os insights e contribuições dos corretores parceiros têm nos permitido estruturar projetos cada vez mais alinhados às necessidades atuais do segmento de seguros”.
O executivo explica que o Conglomerado Alfa já possui um programa de inovação aberta, denominado Alfa Collab, que tem como foco a realização de negócios com startups capazes de apoiar os desafios da transformação digital, interessadas na experiência empresarial e no acesso ao mercado proporcionado pelo Conglomerado. “A nossa estratégia é usar este know-how do Alfa Collab para agilizar a implementação de projetos que aprimorem ainda mais a experiência dos nossos clientes e parceiros de negócios, além de inovar em produtos alinhados às novas realidades do mercado”, finaliza.
Com informações da assessoria de imprensa.
Camila Passetti e Carolyn Sabato integram a equipe da Tastemade com a missão de alavancar a audiência e garantir o bom relacionamento da marca com clientes
A Tastemade, canal digital com centenas de horas de programação original - entre elas séries de comida, viagem e entretenimento, visando alavancar a audiência em suas diferentes plataformas e manter o excelente relacionamento com seus clientes, anunciou a chegada de duas novas executivas em sua equipe.
As movimentações aconteceram em duas áreas, Conteúdo & Distribuição, com a chegada de Camila Passetti como diretora de programação, e na área comercial, com a contratação de Carolyn Sabato como executiva de vendas na empresa.
A chegada de Camila Passetti representa um afinamento nas estratégias editoriais da Tastemade que busca construir uma relação mais próxima com a sua comunidade. A comunicadora, que passou os últimos nove anos na Catraca Livre como redatora, editora e head de conteúdo, chegou para liderar o time da Tastemade com o objetivo de aproximar as equipes de TV e redes sociais, integrando a comunicação das diferentes plataformas, com estratégias e formatos que alavancam a audiência.
Carolyn Sabato, por outro lado, chegou na Tastemade com o cargo de executiva de vendas. A publicitária trabalhou por seis anos na Rádio Disney e hoje encara um novo desafio no time da Tastemade como responsável por manter um relacionamento com a carteira de clientes da marca, levando soluções mais assertivas para eles.
Com informações de assessoria de imprensa.
Carla Moraes assume diretoria de e-commerce da Avon Brasil – Foto divulgação
Executiva será responsável pela estratégia de vendas via e-commerce e plataformas digitais e por ser uma das líderes do movimento de digitalização da companhia
A Avon Brasil anuncia a chegada de Carla Moraes como sua nova diretora de e-commerce. A executiva se reportará diretamente a Daniel Silveira, presidente da empresa no país, e será responsável por toda a estratégia de vendas via e-commerce e plataformas digitais para as Representantes de Beleza da marca, além de ser uma das líderes do movimento de digitalização da companhia no Brasil, em parceria com o Centro de Excelência (COE) e E-commerce da Natura &Co na América Latina, grupo do qual a Avon faz parte ao lado de Natura, The Body Shop e Aesop.
A profissional foi líder técnica da transformação digital de Open Banking do Itaú Unibanco e responsável pela criação de plataformas para aumento de Market Share de ativos. Com mais de 15 anos de experiência em tecnologia e no setor financeiro, a executiva ainda liderou projetos das áreas de inovação e tecnologia em outras companhias e instituições financeiras.
"Me sinto feliz e realizada em fazer parte do time da Avon Brasil, não só pela aceleração de digitalização dos negócios, mas também por chegar em uma companhia tão consciente e atenta a questões importantes, como o combate à violência contra a mulher e o suporte ao empoderamento feminino. Estou na empresa faz poucos dias e o sentimento é de pertencimento. Para mim, é uma enorme satisfação unir minhas duas paixões que são a tecnologia e as pessoas, entregando valor para a companhia, aos clientes e para a sociedade", comenta a executiva.
Nascida em Santos, litoral de São Paulo, Moraes é graduada em Ciências da Computação pela Universidade Católica de Santos e possui Executive MBA pela Fundação Dom Cabral e MBA em Negócios, TI e Projetos pela Fundação Getúlio Vargas. Integrante do Conselheira 101, programa de incentivo à presença de mulheres negras em conselhos de administração, ela acredita no poder da diversidade e da inclusão como vantagens competitivas e forças transformadoras nas empresas.
A nova diretora de e-commerce da Avon Brasil, também tem histórico de participação em iniciativas focadas em atração, seleção e desenvolvimento de mulheres e profissionais negros na área de tecnologia, além de ser aliada de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, é mentora voluntária de universitários negros e líder coach de diversos profissionais em diferentes momentos de carreira.
Com informações da assessoria de imprensa.
Executivo será responsável pela gestão de pessoas mais humanizada e na evolução da tecnologia da empresa
A ClickBus, plataforma de transações para o transporte rodoviário de ônibus no Brasil, está focada em evoluir sua tecnologia e planeja trabalhar com uma gestão mais humanizada, na qual todos os funcionários da empresa são acessíveis. Para isso, anuncia a chegada de um novo executivo para assumir a cadeira de CTO, Cézar Baldi. "Nossa meta é evoluir a tecnologia da ClickBus para conseguir aumentar a produtividade do nosso time", afirma o executivo. Com passagens em cargos de C-Level em empresas como Match.com, NZN e Allied, Cézar Baldi chega na ClickBus acreditando em uma gestão mais próxima de pessoas e dos problemas atuais. Em seu novo cargo, além de focar suas funções na parte tech, Baldi será responsável por cuidar das pessoas.
"Estamos muito felizes com a chegada do Cézar. Nosso foco no momento é aproveitar o embalo da digitalização do setor e explorar cada vez mais soluções que atendam as necessidades dos nossos clientes tanto no B2B quanto no B2C , então estamos colocando todas as nossas forças na parte tech tanto do lado externo como interno, pois além de oferecer a melhor jornada digital para os nossos clientes, também queremos sempre melhorar o quadro de trabalho dos nossos colaboradores", comemora Phillip Klien, CEO da ClickBus.
Baldi define sua nova função como gratificante, mas também desafiadora. “Minha missão aqui vai ser explorar esse potencial e ao mesmo tempo trazer uma visão mais humanizada da tecnologia, tanto para os clientes quanto para os nossos colaboradores", conta Baldi.
Claudia Leite, nova integrante do Grupo de Mentores do Movimento Todos a Uma Só Voz – foto divulgação
Profissional com 25 anos de experiência em Estratégia, Comunicação Corporativa, Reputação, Sustentabilidade, liderando ações em ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa, em português), nos segmentos de alimentos, bebidas e varejo de luxo em multinacionais, Claudia Leite é a nova integrante do Grupo de Mentores do Movimento Todos a Uma Só Voz.
A executiva passa a integrar o grupo que já é composto por Ana Paula Vaz, Embaixadora do Capitalismo Consciente e Food Business Designer; Áurea Puga, PhD, Coordenadora e Professora da Fundação Dom Cabral; Eduardo Eugênio Spers, Professor Titular Esalq/USP, Coordenador MarkEsalq; Luciana Florêncio, PhD em Economia, Professora de Pós-graduação da ESPM e Mariselma Ferreira, Produtora e Líder do Comitê de Agronegócio do Grupo Mulheres do Brasil.
Mineira de nascimento, Claudia cresceu em uma região onde o Agro é muito presente. O campo sempre fez parte da história pessoal e serviu de inspiração para que o tema se tornasse o seu propósito de vida profissional. É com essa bagagem que a executiva se junta ao Grupo de Mentores do Movimento. “É um processo natural. Executo diversos projetos há vários anos no setor e acredito que o Agro tem uma importância fundamental na vida das pessoas. O nosso alimento depende do trabalho de homens e mulheres que se dedicam à terra e vamos ajudar a tornar isso mais evidente para a população brasileira.”, opina Leite.
Em sua avaliação, o Agro tem muita história e coisa boa para contar. “Toda a cadeia produtiva do Agro tem a preocupação e o compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com sua preservação”. Neste sentido, ela acredita ser essencial que iniciativas como as propostas pelo Movimento Todos a Uma Só Voz aconteçam para reforçar um olhar mais generoso e real sobre o setor.
“Além disso, apesar de o setor ser relevante e ter a sua importância, ele é muito fragmentado. É preciso criar meios de informações para unir toda a cadeia, já que temos problemas e oportunidades comuns. O trabalho colaborativo nos une e nos ajuda a crescer”, comenta.
Experiente, Claudia acredita que vai agregar um tom provocativo ao Grupo de Mentores como forma de refletir e explorar temas importantes como sustentabilidade, preservação, segurança alimentar, dentre outros. “Ao longo da minha trajetória executiva, carrego esse formato de entender, traduzir e refletir sobre as temáticas que envolvem o setor.”
“Esse grupo é formado por pensadores que apoiam e auxiliam no desenvolvimento de ações e atividades do Movimento, fomentando temas de relevância e trazendo informações que agregam aos trabalhos do Todos a Uma Só Voz”, explica o idealizador e coordenador do Movimento, Ricardo Nicodemos. Além disso, ele enxerga como extremamente positivo o ingresso da executiva ao grupo. “Essa união que ajuda a fortalecer a imagem e contribui para que o Agro seja admirado pelos brasileiros e se torne uma paixão nacional”, finaliza.
Com informações da assessoria de imprensa.
Renato Firmiano – Foto divulgação Suvinil e Glasu!
Após 18 anos de atuação em empresas multinacionais do segmento de Bens de Consumo, liderando áreas como Marcas, Produtos, Comunicação, Gestão de Categorias, Trade Marketing, CMI, Digital e CRM, o executivo assume a Diretoria de Marketing de Tintas Decorativas da BASF para a América do Sul e comandará as marcas Suvinil e Glasu!.
Firmiano tem formação em Administração de Empresas pela ESPM-SP, MBA pela FGV-SP, além de especializações pela New York University e Kellogg School of Management.
"Estou muito feliz em chegar à BASF, uma empresa centenária e com valores tão atuais, em um momento de lançamento de uma nova marca, a Glasu! Ter a oportunidade de continuar a jornada de crescimento da Suvinil, marca líder e presente na vida dos brasileiros há 60 anos, e de forma complementar, trabalhar a construção de uma nova marca, é um desafio que me traz muita motivação", explica Renato Firmiano, novo Diretor de Marketing das Tintas Decorativas da BASF.
O executivo atuou como líder em Digital, envolvendo todas as plataformas e produtos do ambiente on-line, promovendo a implantação do framework de gestão de projetos Agile e a transformação cultural em sua última e mais recente atuação. "Ter tido a possibilidade de participar da jornada de Transformação Digital da Whirlpool foi um dos momentos mais importantes da minha carreira”, assegura Firmiano que acredita que além de uma ferramenta fundamental para antecipar a entrega de valor ao consumidor, o Digital traz grandes aprendizados e reflexões sobre cultura e liderança. “A jornada de compras de tintas é complexa e nem sempre o consumidor sai totalmente satisfeito. Acredito muito no Digital como uma frente relevante para melhorar essa experiência, tanto do consumidor como de pintores e pintoras de todo Brasil", finaliza.
Claudio Luiz Lottenberg é o novo presidente do Conselho de Administração da biofarmacêutica Biomm e substitui Guilherme Emrich, falecido em novembro deste ano.
Com longa e sólida atuação na gestão de saúde, Lottenberg também é presidente do Conselho da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, do Instituto Coalizão Saúde e da Confederação Israelita do Brasil.
Mestre-Doutor em Medicina (Oftalmologia) pela Universidade Federal de São Paulo, o especialista faz parte do corpo clínico do Hospital Israelita Albert Einstein desde 1987, onde fundou o banco de córneas e foi presidente executivo por 15 anos. Ao longo de sua trajetória, integrou diversas instituições da sociedade civil como o Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS), o Conselho Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (Consea) e o Conselho Superior de Responsabilidade Social (Consocial) da Fiesp.
Lottenberg contribuirá com a sua visão de especialista médico e gestor de saúde nas operações da Biomm, uma das poucas empresas de biotecnologia do país listadas na B3 (BIOM3). O foco da companhia está na oferta de medicamentos biotecnológicos para doenças crônicas no país, como diabetes e câncer, ampliando o acesso aos tratamentos por meio de terapias inovadoras.
Com vasta experiência em tecnologia, executivo irá liderar principal vertical
de negócio da fintech
A Conta Zap, fintech que oferece soluções financeiras e assinatura de serviços inteiramente por mensageria, acaba de reforçar sua equipe com a contratação de Cristiano Palazzo, novo Head de Banking que comandará o desenvolvimento tecnológico da empresa na área.
A vertical de banking é estratégica para a companhia que atua com transações financeiras por mensageria, incluindo as modalidades de Pix, autorizadas recentemente pelo Banco Central.
“A chegada de Cristiano faz parte do plano de crescimento da companhia para a frente de banking, uma das principais áreas do nosso negócio. O objetivo é investir para oferecer a melhor experiência possível ao usuário, de forma simples e acessível ao público”, explica o CEO da Conta Zap, Roberto Marinho Filho.
Com mais de 25 anos de mercado, Palazzo possui ampla experiência no desenvolvimento de projetos, produtos e serviços nas áreas de tecnologia e inovação. O executivo, que é graduado em Ciências da Computação, trabalha com tecnologia da informação desde 1997, com passagens pelas áreas de desenvolvimento de sistemas, consultoria, análise de negócios e gestão de projetos. Cristiano Palazzo já passou por empresas como TQI, Callink, além das fintechs Zoop e BanQ, e agora tem a missão de desenvolver e ampliar a área de Banking da Conta Zap.
Um dos principais desafios da executiva à frente do cargo é manter a cultura da empresa forte e latente, dando suporte à estratégia de negócios da retailtech
A AMARO, RetailTech pioneira na junção de tecnologia e criatividade no Brasil, anuncia a chegada de Daniela Catalan, profissional com 26 anos de experiência nas áreas de RH e Gestão, como Head de People & Places da companhia. A executiva chega com o desafio de liderar a área de pessoas em um momento de consolidação do negócio da AMARO, que em 2021 registrou crescimento de 50%.
A empresa inicia o ano com uma equipe de mais 800 colaboradores, um crescimento de 100% em relação ao mesmo período do ano passado. O reforço do time é justificado pelas grandes movimentações realizadas pela AMARO no ano passado: a empresa reformulou modelo de negócios e passou a operar como um ecossistema de lifestyle com produtos de moda, beleza, bem-estar e casa. No mesmo ano, se tornou a primeira empresa de consumo brasileira 100% carbono negativo, neutralizando em dobro toda a emissão de carbono (CO²), além de ter aberto sete novas lojas num formato de megastores com até 1400m2, com salto de 57% em sua cobertura física nacional.
Todas essas mudanças e o crescimento expressivo da marca, exigem um forte trabalho de gestão e desenvolvimento de pessoas, garantindo que todos os colaboradores estejam em um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, para crescerem junto com a companhia que tem atuação omnichannel e que, portanto, precisa dos melhores e mais preparados talentos do varejo.
“É um desafio e tanto liderar o time de pessoas de uma empresa com crescimento tão expressivo e em constante movimentação e expansão como a AMARO. Minha principal meta é manter a cultura da empresa forte e latente, para que os colaboradores estejam aptos a acompanhar todas as transformações do negócio e, também, a colaborarem com elas”, diz Daniela.
A executiva já atuou em todos os processos de RH de diversas empresas como AB InBev, Scansource e Pipefy, gerenciando equipes no Brasil e América Latina, além de ter ampla experiência em liderar pessoas, treinar, preparar e motivar equipes. Entre alguns dos projetos da Daniela estão a implantação de meritocracia e programa de participação nos lucros, desenvolvimento de sistema e processo de avaliação de desempenho e foco em metas, reestruturação de áreas, integração de empresas com diferentes políticas e culturas, além de harmonização de processos, procedimentos, benefícios, folha de pagamento e sistemas.
Com informações de assessoria de imprensa.
O primeiro CCO da Awin já trabalhou no Alibaba e no Google, e supervisionará todos os aspectos da experiência do cliente na Awin.
David Lloyd será responsável por supervisionar todos os aspectos da experiência do cliente na Awin, liderando os gerentes regionais e as equipes globais de afiliados, gerenciamento de contas, operações, novos negócios, marketing e imprensa.
Lloyd trabalhou no Alibaba e no Google, traz toda sua experiência em marketing digital, varejo e tecnologia para ajudar a realizar os objetivos da Awin. Entrou no Alibaba em 2016, passou a ser Diretor Executivo para Reino Unido e Escandinávia. Depois, ocupou o cargo de Gerente Geral para Reino Unido, Países Baixos e Escandinávia. Teve um papel essencial no crescimento das operações do grupo na região, trabalhando com centenas de marcas europeias de e-commerce, pagamentos e nuvem.
A decisão da Awin de contratar um Diretor de Atendimento ao Cliente foi tomada depois do sucesso do primeiro ano de liderança do CEO Adam Ross: a empresa gerou uma receita de 14 bilhões de euros para os clientes anunciantes, alcançando índices de crescimento de dois dígitos em todos os meses em 2021. A contratação de Lloyd ajudará a Awin a avançar rumo à visão de se tornar uma plataforma de martech totalmente voltada para o cliente, possibilitando que empresas de qualquer tamanho firmem parcerias e cresçam conosco.
“Procuramos muito e agora temos o prazer de dar as boas-vindas a David como o quarto membro da Diretoria. Como eu disse quando me tornei CEO, tenho planos de crescimento ambiciosos para a Awin e o valor agregado que oferecemos aos clientes. Para realizá-los, é preciso desenvolver ainda mais nossa abordagem de colocar o cliente em primeiro lugar, garantindo que ela seja realmente incorporada pela equipe e percebida pelos clientes em todos os pontos de contato com a Awin. O currículo impressionante de David fala por si só, mas o que mais nos impressionou foi como ele compreendeu o objetivo da Awin, além das suas ideias e motivação para contribuir com isso, ocupando esse cargo fundamental”, afirma Adam Ross, CEO da Awin.
David Lloyd, CCO da Awin, comenta que é um ótimo momento para entrar na Awin, pois a empresa está passando por uma grande transformação. “O que me atraiu no cargo foi a vontade da Awin de continuar melhorando, tanto para os funcionários, quanto para os clientes. Enquanto seria fácil relaxar após um ano de crescimento, a Awin pretende capitalizar, investindo cada vez mais em parcerias de marketing de afiliados para levar seus benefícios para mais negócios que precisem de soluções lucrativas e sem riscos, capazes de se ajustar a qualquer desafio de marketing. Estou ansioso para entrar nessa equipe incrível e aproveitar minha experiência para otimizar ainda mais o caminho do cliente na Awin, priorizando suas necessidades em cada interação”, diz Lloyd.
Lloyd entra na Diretoria da Awin ao lado de Adam Ross, Diretor Executivo, Peter Loveday, Diretor de Tecnologia, e Virpy Richter, Diretora Financeira.
Com informações da assessoria de imprensa.
Empresa líder em OOH anuncia a contratação de Delen Bueno, ex-Globo, Band, Eletromidia e Jovem Pan
A NEOOH anuncia a chegada de Delen Bueno na equipe. O profissional, com 25 anos de experiência no mercado de mídia e marketing, assume o posto de Diretor Comercial da empresa, uma das líderes do mercado brasileiro de OOH.
Bueno traz em seu currículo passagem por grandes players de mídia de diferentes segmentos, como Globo, Bandeirantes, Transamérica, Eletromidia e HBO. O executivo estava na Jovem Pan News TV, onde foi um dos responsáveis pelo lançamento do canal junto ao mercado nacional, como diretor de negócios.
“Ter na nossa equipe um profissional com a experiência multiplataforma e o profundo conhecimento de mercado que o Delen tem é de grande importância estratégica para o momento atual da NEOOH, de franca expansão e integração de soluções muito além do OOH tradicional”, destaca Leonardo Chebly, CEO da NEOOH.
“A NEOOH tem se destacado no mercado por sua entrega integrada e, nessa nova fase profissional, vou trabalhar para reforçar esse crescimento constante da operação, criando oportunidades para marcas parceiras que queiram se comunicar através da mídia OOH, com toda sua relevância e impacto nos resultados”, completa Bueno.
Com informações da assessoria de imprensa.
Alexandre Rubio, diretor financeiro (CFO) da Logcomex – Foto divulgação
Executivo com 17 anos de experiência vem com a missão de transformar digitalmente o comércio exterior
A Logcomex, startup que revoluciona o comércio exterior com automação e Big Data, anunciou a contratação de Alexandre Rubio como diretor financeiro (CFO) da empresa. O objetivo da contratação é seguir com o crescimento da empresa em todos os setores que atuam no comércio exterior e acelerar a expansão global da empresa. “O mercado de comércio exterior ainda apresenta complexidade de burocracia. Estar em uma empresa que vai simplificar esses processos é fantástico”, declarou o profissional.
Com mais de 17 anos como gestor, Rubio tem larga experiência em logística, finanças e comércio exterior. Formado em economia pela USP, com MBA pelo IMD na Suíça, ele já teve passagens como superintendente de finanças e relações com investidores na América Latina Logística, e diretor financeiro e comercial no Terminal de Contêineres de Paranaguá (TCP), um dos principais do país. Nos últimos anos passou a investir ativamente em startups. “Venho para profissionalizar o departamento da empresa, trazendo gestão e as melhores práticas do mercado”, comentou.
A contratação de Rubio vem logo após o anúncio do aporte de R$ 53,6 milhões recebido pela Logcomex no início de agosto. A rodada Series A foi liderada pela Igah Ventures e Alexia. A startup vem apresentando crescimento acelerado, mesmo durante a pandemia de Covid-19. Entre janeiro de 2020 a agosto de 2021, a empresa saiu de 50 para 200 funcionários e triplicou sua receita.
“Ainda que a Logcomex tenha crescido exponencialmente, o potencial do mercado de comércio exterior é gigante. Nossa fatia é pequena ainda, vejo uma possibilidade de avançarmos na nossa missão tanto no Brasil, quanto internacionalmente”, declarou. “Minha missão é preparar a empresa para ser 10 vezes maior do que é hoje, nos próximos anos, a deixando pronta para as próximas rodadas de investimento”.
Com informações da assessoria de imprensa.
Adriana Vieira – Foto divulgação
Adriana Vieira assume liderança no segmento voltado para soluções profissionais.
Adriana Vieira assume neste mês a posição de Diretora de Nespresso Professional no Brasil. O segmento da Nespresso é focado em soluções profissionais, dedicadas especialmente a escritórios, hotéis, restaurantes e cafeterias. Com mais de 23 anos de experiência na área Comercial, a profissional ingressou na companhia em 2015 para liderar a reestruturação do time Offices B2B.
Ao longo de sua trajetória, a executiva contribuiu de forma significativa em projetos como Moment N, Black Friday B2B e outras iniciativas estratégicas para melhoria da performance comercial. Em 2020, como Gerente Comercial Sênior, assumiu o canal de Distribuição da marca.
Formada em Administração com ênfase em Marketing, Adriana Vieira também já atuou na área Comercial de empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos, como Staples, Ingram Micro e Publisher Jazz Music.
Ana Beatriz Basso – Foto divulgação
Com experiências em empresas como Ernst & Young, MetLife e Multiplus, nova C-level chega para comandar a área de Marketing e Comunicação da healthtech.
Com 17 anos de experiência no mercado e passagens por empresas de diferentes segmentos, portes e nacionalidades, Ana Beatriz Fuhrmann Basso é a nova CMO da Filóo Saúde. Sua chegada faz parte de investimentos da empresa em grandes talentos para o time e que irão colaborar com o crescimento e desenvolvimento da companhia nos próximos anos. Prova disso é que, somente nos últimos três meses, trouxe dois C-levels para compor a sua equipe e agora anuncia a chegada da CMO.
Formada em Administração pela FAE Business School, a executiva chega à healthtech com a missão de apoiar o desenvolvimento de um novo segmento no mercado, cujo público-alvo são as milhões de pessoas que não têm acesso a um plano de saúde e/ou estão descontentes com sua opção atual. Esteve por dois anos à frente da área de Marca, Comunicação e Marketing para a América do Sul da Ernst & Young. Anteriormente, foi Diretora de Marketing da MetLife e Head de Marketing da Multiplus.
Para a profissional, sua experiência adquirida no setor de saúde, junto à MetLife, bem como em startups, como a Multiplus, pode acelerar sua contribuição para a missão da healthtech de levar saúde de qualidade a quem precisa a preços que cabem no bolso. “Encaro esse desafio como uma oportunidade para aplicar minha experiência em um negócio com um propósito genuíno, capaz de impactar positivamente a vida de milhares de pessoas”, conta.
Bruno Consul, Vice-Presidente da Neo – Foto Divulgação/Neo
Executivo será responsável pelo comando da Unidade de Negócios Digitais.
A Neo, especialista em Tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia Bruno Consul como Vice-Presidente da companhia. Integrante do board de diretores desde 2020, quando assumiu o cargo de Chief Digital Officer, o executivo agora foi nomeado VP da unidade de negócios de Digital da companhia.
Reconhecido por ser um executivo apaixonado por Tecnologia e impulsionado pela Inovação, Bruno Consul é especialista na aplicação de novas tecnologias em escala para empresas dos mais diversos setores, com ênfase em Big Data, Inteligência Artificial, RPA e construção de times dedicados à inovação.
Em pouco mais de um ano de Neo, Consul formou um time com 150 colaboradores, que teve papel decisivo no desenvolvimento de novos produtos e também nas aquisições das startups Wasys e S3ND, que impulsionaram significativamente os negócios da Neo.
“Chegar à Vice-Presidência é o reconhecimento e a materialização do trabalho que estamos realizando e, ao mesmo tempo, ter ainda mais velocidade para colocar em prática outras ações que certamente guiarão o nosso crescimento nos próximos anos”, declara Bruno Consul.
Com especialização em Liderança e Inovação pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT), o novo VP conta com ampla experiência em consultorias e empresas de Tecnologia. Nos últimos anos, trabalhou como Gerente Sênior de Inovação e Líder da Prática de Insights & Data e Inteligência Artificial na Capgemini, foi Head de Soluções de Big Data na Stefanini e atuou como Head de Inovação em uma startup brasileira com foco em Análise de Dados, Ciência de Dados e Mídia Social, além da antiga posição de CDO na Neo.
Leandro Astorga – Foto divulgação
Com mais de 15 anos de experiência nas áreas Jurídica, Compliance e Privacidade, Leandro Astorga assume o cargo de Data Protection Officer na companhia.
A Movile, empresa que investe e desenvolve negócios de Tecnologia como iFood, MovilePay, PlayKids, Afterverse, Sympla e Zoop, anuncia a promoção de Leandro Astorga para a posição de Data Protection Officer.
Graduado em Direito, Astorga possui LL.M. em Direito Empresarial, pela FGV - Fundação Getúlio Vargas. Conta com especializações em Time Management pela Harvard Manage Mentor e em Data Protection Officer pela FGV. O profissional possui mais de 15 anos de atuação no mercado, com experiência nas áreas Jurídica, Compliance, Controles Internos e Privacidade, além de implementação e monitoramento da LGPD e GDPR, acumulando passagens pela BNY Mellon, Um Investimentos S.A., IRB Brasil e Grupo Globo.
Astorga estava na Movile desde janeiro de 2021 como especialista em privacidade de dados e assume o novo cargo com o objetivo de intensificar a conformidade com a LGPD e aplicar melhores práticas sobre proteção de dados pessoais, além de gerenciar e desenvolver estratégias para a otimização do controle de informações. "Após anos de especialização e experiências jurídicas, em Compliance e em Privacidade, o desafio é desenvolver novas estratégias para apoiar o crescimento e o avanço tecnológico da empresa e de suas investidas de forma segura e transparente, seguindo a legislação vigente dos mercados em que estamos inseridos", afirma ele.
Susana Hernández Crespo – Foto divulgação
Com 25 anos de carreira, Susana Hernández Crespo irá liderar a área com objetivo de gerar mais oportunidades de criação de valor no mercado de café.
A JACOBS DOWE EGBERTS (JDE), uma das empresas líderes no mercado de cafés e chás no mundo, anuncia a chegada de Susana Hernández Crespo como nova Diretora de Marketing Brasil. A executiva dará continuidade aos projetos da área com o objetivo de capturar mais oportunidades de criação de valor no mercado brasileiro de café e apoiar a companhia em suas metas. A executiva substituirá Tina Cação, que passa a liderar a área de Vendas da empresa no país.
Nascida na Espanha, a executiva é formada em Ciências Econômicas e Administração de Empresas pela Universidade de Barcelona, além de ter especializações pela IESE Business School e pela HEC Liège Management School. Crespo possui mais de 25 anos de experiência e já atuou com construção de marcas, gestão de categorias, desenvolvimento de comunicação e estratégia de inovação.
Começou sua carreira na JDE em setembro de 2012 e, desde então, já liderou projetos e ações nas categorias de Torrado & Moído, Solúveis e Single Serve na Espanha, além de também ter atuado como Gerente Global para a marca Tassimo, na Holanda, antes de assumir sua última posição no país europeu como Diretora Global. Ela desembarca no Brasil para assumir a liderança da área de Marketing local, com o objetivo de impulsionar marcas como L’OR, Pilão, Café do Ponto, Damasco e Café Pelé no mercado nacional.
Luciana Costa, Account Manager para a região Sudeste da Service IT – Foto Divulgação
Ex-IBM e T-Systems, Luciana Costa será responsável por consolidar o relacionamento com clientes e expandir a atuação da empresa regionalmente.
A Service IT, empresa especializada em outsourcing e consultoria nas áreas de TI e segurança cibernética, anuncia a contratação de Luciana Costa como Account Manager para os estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais. Ela será responsável por consolidar e expandir a atuação da empresa regionalmente no setor privado.
Com longa passagem pela IBM, onde foi gerente de território por seis anos, Costa também trabalhou na TOTVS, T-Systems e Addtech, adquirindo grande experiência com a região Sudeste.
Formada em Administração de Empresas pela Universidade Veiga de Almeida, também possui MBA em Planejamento Estratégico pelo Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro.
A contratação da executiva faz parte da estratégia de expansão da Service IT no setor privado. “Meu foco será prospecção e novos negócios, bem como intensificar o relacionamento com os clientes já existentes, ampliando a oferta de soluções customizadas e oferecendo a melhor experiência para eles”, diz Luciana Costa.
“Estamos vivendo um momento de grande aquecimento do mercado e nos preparando para crescer ainda mais no período pós-pandemia. Identificamos a necessidade de contratação de mais uma pessoa para integrar o time comercial com foco no setor privado, atuando com o vasto portfólio de serviços e soluções prestados pela empresa na região e encontramos na Luciana todos os requisitos para o posto. Temos certeza que ela agregará muito ao time”, pontua Laisa Capssa, Diretora Regional da Service IT no Rio de Janeiro.
Arthur Igreja – Foto Divulgação
Especialista em Tecnologia, Inovação e Tendências, ele contribuirá para a continuidade da expansão da empresa que é fornecedora de plataformas para atendimento e comunicação omnichannel.
A Fortics, empresa especializada em plataformas para atendimento e comunicação omnichannel (WhatsApp, redes sociais, mensageria e voz), acaba de contratar Arthur Igreja, que é especialista em Tecnologia, Inovação e Tendências para o conselho da empresa. Ele já faz parte do conselho da Fundação Grupo O Boticário, além de empresas dos segmentos de varejo e instituições financeiras.
Igreja é TEDx speaker e conta com Masters em International Business pela Georgetown University (EUA), Masters of Business Administration pela ESADE (Espanha) e Mestrado Executivo em Gestão Empresarial pela FGV, além de Pós-MBA e MBA pela FGV.
Também é autor do livro Conveniência é o Nome do Negócio e coautor do livro O Poder da Conveniência Omnichannel no Atendimento. Igreja é professor convidado da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e possui certificações executivas em Harvard e Cambridge. Ele conta com atuação profissional em mais de 25 países. Anualmente, ministra mais de 150 palestras no Brasil, EUA e Europa.
Após uma palestra dada por Igreja “Nos empolgamos tanto com seu conhecimento em Tecnologia e Inovação no mundo e a sua visão de Negócio, que acabamos o convidando para o projeto do livro O Poder da Conveniência Omnichannel no Atendimento. Então, tivemos outros insights, fortalecemos as relações e verificamos que ele poderia agregar muito a nossa gestão e o convidamos para ser o primeiro conselheiro da empresa”, detalhou Francisco Pinheiro Neto, CEO da Fortics.
“A importância em fazer parte do conselho da Fortics é muito grande, pois é uma empresa com uma trajetória fantástica em um curtíssimo espaço de tempo, com um potencial fenomenal. Além disso, é uma companhia onde tenho uma identificação pelos valores, a forma como enxergam os negócios. Estou muito feliz em fazer parte disso e é a evolução natural de um relacionamento que já existia”, ressalta Igreja.
Guido Oliveira – Foto divulgação
A Iguatemi Empresa de Shopping Centers, anuncia a promoção de Guido Oliveira à posição de Vice-Presidente de Finanças. Além de ser responsável pela Relação com Investidores, as áreas de TI, I-Retail e Planejamento Integrado também se reportam a ele. Oliveira atuava como Diretor de Finanças, com 26 anos de carreira na companhia.
Formado em Ciências Econômicas pela UNESP - Universidade Estadual Paulista, possui pós-graduação em Administração Financeira da FGV/SP, MBA Executivo Internacional do INSPER/SP e especialização em Global Business na Darden School of Business (EUA). O executivo ingressou na Iguatemi em 1995 como trainee e, desde então, passou por diversas funções, dentre elas, a Gerência de Novos Negócios e M&A e a Gerência Financeira.
Em sua trajetória, também foi Conselheiro da Contax Participações S.A. e atuou em empresas como Banco Real S/A e Citrosuco Company S.A. Oliveira assume a posição de Cristina Betts, que se prepara para assumir a Presidência da empresa em janeiro de 2022.
Como parte do processo de evolução de governança corporativa, a movimentação reforça a importância e a seriedade da companhia com seu ciclo de gente e planejamento sucessório para garantir o desenvolvimento contínuo de seus profissionais e a sustentabilidade do negócio.
Mauricio Bitencourt, novo Gerente da TACK TMI – Foto Divulgação
Profissional assume gerência da divisão especializada em treinamento corporativo da Gi Group para desenvolver cada vez mais pessoas a atingirem seus objetivos.
Divisão especializada em treinamento corporativo da Gi Group, a TACK TMI acaba de reforçar seu time com a contratação de Mauricio Bitencourt para Gerente da empresa com o objetivo de alavancar os negócios no Brasil.
Bacharel em Desenho Industrial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, Bitencourt começou a carreira como Supervisor e Coordenador de Trade Marketing e, em seguida, atuou como Gerente de Treinamento responsável pelo desenvolvimento e capacitação da força de Vendas para uma empresa de telefonia.
Formado desde 2006, Mauricio possui cursos na Finlândia, Estados Unidos e México, além do Brasil e possui mais de 13 anos de experiência no varejo atendendo a grandes clientes de diversos segmentos.
Entre os maiores desafios que teve na carreira, Mauricio comenta que gerir pessoas é sempre compreendê-las. “Uma vez li uma frase do Simon Sinek que diz que 100% dos clientes são pessoas, 100% dos funcionários são pessoas, ou seja, se você não entende de pessoas, você não entende de negócios. Essa frase define meus aprendizados e esforços constantes em trabalhar com gestão de pessoas”, afirma Bitencourt.
“Minha expectativa é contribuir com o grupo como um todo e, principalmente, com o crescimento da divisão TACK TMI aqui no Brasil, especialmente em ajudar cada vez mais empresas a desenvolverem em seus colaboradores as habilidades e comportamentos necessários para atingir o objetivo de cada uma delas”, conta o novo gerente.
Amanda Bringel reforça operações de Trade Compliance na Becomex – Foto Divulgação
A profissional tem longa experiência na área de Customs com ênfase na gestão do Operador Econômico Autorizado e de Regimes Especiais.
A Becomex anuncia a vinda de Amanda Bringel para o papel de Gestão de Produto dentro da vertical de Trade Compliance. A profissional, com passagens pela Ford Motor Company e FIESP/CIESP, tem longa experiência na área de Customs para processos de Importação e Exportação e amplo conhecimento em OEA – Operador Econômico Autorizado, Regimes Especiais, Acordos de Livre Comércio e Ex-tarifário.
Formada em Negócios Internacionais e Comércio Exterior pela Universidade Metodista de São Paulo, Amanda Bringel tem pós em Direito Tributário pela UNIP – Universidade Paulista.
Para a executiva, sua chegada à Becomex vai ao encontro com seus anseios em revolucionar o modelo de gestão de Customs das empresas brasileiras. “Já tive experiência em desenvolver projetos de alto valor agregado junto com a Becomex enquanto cliente, e agora poderemos levar alto nível de Compliance e gestão para as maiores empresas do país”, finaliza Bringel.
Alceu Canto Neto - CFO 2W Energia – Foto Divulgação
A 2W Energia, uma das principais plataformas de energia renovável do País, anuncia a chegada do seu novo Diretor financeiro, Alcindo Canto Neto. O executivo terá, entre suas missões, alavancar o plano de investimentos de geração da companhia e promover uma maior exposição da 2W junto ao mercado de capitais.
Alcindo Canto Neto é economista. Formado pela Universidade de São Paulo (USP), mestre em Economia pela Pontifícia Universidade Católica (PUC SP) e pós-doutorando em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas. Costa Neto tem passagens como diretor no Bradesco Asset Management, na Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima), Banco BV, onde também foi presidente da divisão Asset Management.
Para o executivo, o setor de energia é um grande desafio que vai trazer ótimos resultados. "Estou muito feliz de integrar a equipe da 2W Energia e muito animado com os grandes desafios que estão por vir. Tenho certeza de que tenho muito a agregar para o crescimento da companhia”, afirma Canto Neto.
Sara Souza, nova Diretora Executiva da Adibra – Foto Divulgação
Com amplo know-how no turismo, a profissional cuidará da área comercial e do relacionamento com os associados.
A Associação das Empresas de Parques de Diversões do Brasil (Adibra) contrata como Diretora Executiva Sara Souza, profissional com 25 anos de experiência no segmento de turismo e hotelaria, que chega para fortalecer a equipe coesa e experiente da associação e trazer seu amplo know-how. Ela será a responsável pela área comercial e também estreitar o relacionamento com os associados.
Souza trabalhou em pequenas, médias e grandes empresas, com passagens pelas redes hoteleiras Accor e Blue Tree. Nos últimos 14 anos, exerceu o cargo de Diretora de Relacionamento do São Paulo Convention & Visitors Bureau e atuou na área de Relacionamento com empresas do ramo de parques de diversões e atrações turísticas.
A profissional ainda participou de grandes projetos e ações para a cidade e o estado de São Paulo, como o São Paulo Meu Destino, Programa Bem Receber, Academia Visite São Paulo, Campanha São Paulo é tudo de bom!, Empresa Amiga da Cidade, Embaixadores da Cidade, entre outros.
“Tenho uma grande admiração pelo setor de parques de diversões. Receber o convite da Adibra me deixou muito empolgada! Poder contribuir com anos de conhecimento e experiência é meu maior objetivo. Mostrar ao nosso segmento a seriedade e competência dos profissionais de uma entidade mercadológica que busca, em primeiro lugar, levar conteúdo, negócios, parcerias e informação ao nosso associado”, enfatiza Sara Souza.
Daniella Lopes Francischetti – Foto divulgação
Daniella Lopes Francischetti assume o posto de Especialista em Inovação Cosmética da BASF. Formada em Farmácia pela Universidade Estadual de Maringá, mestre em Bioquímica e doutora em Engenharia Química pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), a especialista tem a responsabilidade de expandir a participação do portfólio de ingredientes ativos Beauty Creations da BASF na região.
Francischetti fortalece o time de Cuidados Pessoais da BASF, cada vez mais focado em auxiliar seus clientes no desenvolvimento de cosméticos eficazes e inovadores, combinando inteligência de mercado, responsabilidade social e ambiental.
"Estou muito feliz em fazer parte do time BASF, já conhecida pelo seu amplo portfólio de ingredientes e tecnologias cosméticas, e poder contribuir com minha base técnica em bioativos adquirida de anos de mercado. Colaborar para o crescimento do negócio de ingredientes ativos, que possuem mecanismos de ação inovadores e testes de performance robustos, em uma empresa com um grande compromisso com a sustentabilidade como a BASF, é uma grande realização profissional para mim", afirma Francischetti.
Renata Oki, Diretora de Personal Care da BASF América do Sul afirma que a BASF é uma companhia que sempre busca oferecer à indústria as melhores soluções para atender às demandas do consumidor e antecipar as tendências de mercado. “A chegada da Daniella ao nosso time reforça ainda mais a estrutura de atendimento ao mercado da linha de ativos Beauty Creations, para fazer de nossos produtos soluções cada vez mais assertivas e inovadoras para os clientes de Cuidados com a Pele e Cabelo na América do Sul", comenta.
Solange Gomes de Santana, nova Head de Cultura e Pessoas da Atlas Governance na América Latina – foto divulgação
Solange Gomes de Santana assume a liderança de um dos valores mais importantes da empresa: o capital humano. A executiva é pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) e com MBA de Gestão de Negócios pela Saint Paul.
Com mais de 15 anos de carreira, Santana conta com passagens pela Even Construtora, na função de Coordenadora de Recursos Humanos, e pela Knewin, como Gerente de RH. Ela ficará responsável por todo processo de recrutamento e seleção, cuidado e crescimento dos colaboradores no Brasil, Chile, Argentina, Colômbia, Peru e México.
O CEO da Atlas Governance, Eduardo Carone enfatiza que o crescimento em operações de vendas e em volume da equipe gera a necessidade de contratar profissionais com uma ampla experiência em empresas que passaram por um rápido crescimento. Além de Solange Gomes de Santana, a empresa acaba de nomear Edivaldo Alves como Head de Marketing. "Os novos pontos de vista dos dois profissionais são de uma grande importância para manter a qualidade do nosso time e garantir a felicidade e prosperidade de todos eles. A inovação que eles trazem impulsiona o nosso crescimento", finaliza Carone.
Edivaldo Alves, novo Head de Marketing da Atlas Governance na América Latina – foto divulgação
O executivo possui mais de 13 anos de experiência, sendo cinco na área de software e oito como líder de equipes. Antes de começar sua trajetória na companhia, Edivaldo Alves atuou na ContaAzul, maior empresa de gestão financeira para PMEs. Ele chega à empresa com o objetivo de aprimorar a estratégia de posicionamento da Atlas como geradora de conteúdo de governança, a presença digital e o setor de Marketing em Vendas.
Sua nomeação faz parte da estratégia de crescimento, fortalecimento da imagem no mercado e da implementação da "cultura Atlas" nos cinco países latino-americanos em que a companhia atua. Para o CEO da Atlas Governance, Eduardo Carone, as novas contratações de executivos para as áreas de Marketing e Recursos Humanos trazem ainda mais experiência e novas perspectivas de crescimento para a empresa.
Ari Martire, Head of Sales do Kwai – Foto Divulgação
Executivo será responsável pelo desenvolvimento de negócios para a plataforma no Brasil.
O Kwai, aplicativo de criação e compartilhamento de vídeos curtos, anuncia mais uma contratação como parte da expansão do time em território brasileiro: Ari Martire assume como Head of Sales.
Martire chega ao Kwai para liderar a Área Comercial no país e definir a estratégia para a ferramenta de publicidade junto ao mercado, sendo o responsável por criar novas soluções e oportunidades de negócios na plataforma em diversos segmentos.
Com mais de 15 anos de experiência internacional em soluções de Marketing e desenvolvimento de branded content, ele tem passagem por grandes empresas de conteúdo como ViacomCBS, onde permaneceu nos últimos sete anos, além de Cinemark e WarnerMedia.
"O Kwai oferece aos usuários um espaço único e inovador onde todos podem expressar sua espontaneidade. Queremos criar essa conexão com marcas e parceiros que sejam relevantes para o público brasileiro, gerando um impacto positivo na vida das pessoas", afirma o executivo.
Para Mariana Sensini, Diretora do Kwai no Brasil, a contratação irá ampliar as oportunidades de negócios na plataforma. "A chegada do Ari ao nosso time demonstra o alinhamento da companhia com a cultura local e reforça nossa estratégia em criar conteúdos e conexões relevantes para marcas e usuários", finaliza.
Gerson Mantovani, novo Diretor Executivo Comercial da Frigol – Foto Divulgação
Executivo liderará a estratégia comercial da Frigol para mercados interno e externo, distribuição e canais de vendas, em linha com o momento de crescimento da empresa.
A Frigol, um dos principais frigoríficos do país, anuncia a contratação de Gerson Mantovani como novo Diretor Executivo Comercial. Com a contratação, a Diretoria executiva da empresa passará a contar com quatro integrantes (CFO, Operações e Comercial) reportando ao CEO, Marcos Câmara.
Com uma sólida carreira construída em multinacionais como Ambev e BRF, Gerson Mantovani chega à Frigol com o desafio de gerir os mercados, equipes e canais de venda da empresa, com especial foco em otimização de canais e ampliação de margens. Mantovani terá sob sua responsabilidade as equipes Comerciais de Mercado Interno e Externo, além das áreas de Marketing e Inteligência Comercial.
O executivo é graduado em Ciências Contábeis pela UFRGS, tem MBA em Marketing e Finanças Empresariais, ambos pela FGV. Trabalhou na Ambev, entre 1991 e 2006, e na BRF, de 2007 até março deste ano, tendo ocupado diferentes posições no Brasil e no exterior (Dubai, Chile e Argentina).
Lívia Pagliaro, Diretora de Supply da EmCasa – Foto Divulgação
A EmCasa, proptech que combina Tecnologia e profissionais contratados e qualificados pela própria empresa para melhorar a experiência de compra e venda de imóveis no Brasil, apresenta Lívia Pagliaro como nova Diretora de Supply da empresa.
Com dez anos de experiência na BrMalls, Pagliaro vai atuar na área de Supply da startup, ajudando a equipe da EmCasa a encontrar e entregar as opções que façam mais sentido para ajudar os clientes a receberem exatamente o que esperam.
Formada em Engenharia de Produção pela PUC de Goiás, pós graduada em Finanças pelo IBMEC e MBA Executivo pelo Insper, a profissional traz toda sua experiência para a EmCasa com o desafio de ajudar a transmitir os ideais da proptech de uma forma cada vez mais assertiva a clientes e colaboradores.
“Sabemos como ter opções para o cliente é fundamental em nosso negócio. Espero poder identificar os melhores ativos para ajudar cada vez mais pessoas a encontrarem seu lugar no mundo”, destaca Pagliaro que acredita que a integração entre os funcionários da EmCasa possa fazer a diferença nessa tarefa. ”A energia do time e o trabalho em colaboração fazem com que o propósito da EmCasa seja transmitido de uma forma encantadora a todos: clientes, parceiros, colaboradores e externos. Isso inspira o desejo de pertencer”, conclui.
Nestor Caratti, novo Diretor de Vendas para América Latina da Infobip – Foto Divulgação
Executivo definirá estratégia comercial da região com foco em Software as a Service.
A Infobip, empresa global de comunicações em nuvem, anuncia a contratação de Nestor Caratti como novo Diretor de Vendas para a América Latina. O executivo definirá a estratégia comercial da região, com desenvolvimento de novos fluxos de receita focados em Software as a Service (SaaS). Nestor vai reportar diretamente a Vivian Jones, recém-contratado Diretor de Revenue para América Latina, e ficará responsável também pela redução de ameaças operacionais e prevenção de riscos comerciais.
Com mais de 20 anos de experiência em vendas em organizações como SAP, SAS, Red Hat, Hewlett-Packard e Dell, Caratti já trabalhou com a região da América Latina e morou nos Estados Unidos, onde ganhou experiência em geração de receitas, negociação, alinhamento executivo, treinamento de equipes, construção de território, venda de quotas e expansão multiprodutos e construção de times de alta performance, tanto para vendas diretas como indiretas.
O executivo é formado em Administração de Empresas pela Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul), possui MBA com extensão em Economias Emergentes pela Harvard Business School e em Liderança Organizacional pela North Carolina State University.
V Ashok, CFO do Grupo ACG – Foto divulgação
V Ashok é o novo CFO da fornecedora global líder de soluções integradas para a indústria farmacêutica. O executivo impulsionará o crescimento global da companhia, além de fortalecer a governança corporativa e construir uma organização pronta para o futuro.
Possui mais de 30 anos de experiência global, que inclui décadas de gestão de investidores ao redor do mundo, melhoria de desempenho e planejamento empresarial e aquisições e construção de mecanismos de governança futuros. Antes de se unir à ACG, atuou como CFO no Liberty Group, em Londres, e ocupou posições de liderança em várias empresas multinacionais.
Sobre os planos como CFO, V Ashok se mostra animado: "É empolgante fazer parte de uma empresa inovadora como a ACG, uma organização influente no setor de fabricação de fármacos. Espero desempenhar um papel integral na próxima etapa de expansão e crescimento e trabalhar com uma equipe de classe global".
"Temos o prazer de receber Ashok na família ACG. Sua rica experiência em liderar as operações financeiras de empresas industriais se mostrará valiosa nas próximas etapas do esforço da empresa para um amanhã mais saudável. Estou confiante que Ashok proporcionará uma forte liderança e será um excelente complemento à equipe", comenta Karan Singh, Diretor Executivo da multinacional.
Francine Graci – Foto divulgação
A líder será responsável pela área de Recursos Humanos e Pessoas, chamada de PeopleX na IDTech.
A unico, IDTech brasileira de soluções de proteção de identidade digital, anuncia a chegada de Francine Graci como VP de PeopleX, área de Recursos Humanos e Pessoas da startup. A executiva, ex-diretora de Career Experience do Twitter para América Latina e Canadá, ingressa com o desafio de liderar e auxiliar na construção de uma organização top performance sem barreiras geográficas.
Francine Graci é formada em Administração pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, cursou quatro anos de direito na USP - Universidade de São Paulo. Iniciou sua carreira no setor financeiro, nos bancos Itaú e Unibanco. Em seguida, ela migrou para consultorias de internet, telecomunicações e tecnologia em empresas como TIM e EDS - Eletronic Data Systems, com atuação na área comercial e no desenvolvimento de negócios. Em 2007, foi sócia em uma companhia de Headhunter (busca de executivos), entrando assim na área de Recursos Humanos.
Em 2013, ingressou no Twitter Brasil durante a abertura do escritório como "Head" da área de Aquisição de Talentos. A executiva teve passagem por todas as áreas de RH até chegar ao cargo de responsável pela Cultura Organizacional e liderar a área de Treinamentos e Desenvolvimento de Carreiras.
A chegada na unico representa uma mudança estratégica saindo de uma Bigtech para uma startup. "Acredito na solidez do negócio e em como a unico opera. Há um potencial de crescimento neste mercado. E, como toda boa profissional de RH, me apaixonei pelas pessoas que conheci. Me junto ao time para fortalecer a cultura organizacional, atrair e reter talentos do Brasil e do mundo", conta a executiva.
Raquel Marimon – Foto divulgação
Raquel Marimon, atual Diretora Executiva da Consultoria, passa a ocupar a função de Head de Negócios de Saúde Suplementar. Raquel trará seu olhar e expertise no mercado de saúde suplementar e ficará à frente das áreas de relacionamento de Health Analytics, Consultoria Atuarial e Regulatória.
Ela é fundadora da Prospera, consultoria atuarial e regulatória no segmento de saúde suplementar, responsável por gestão de projetos; diretora de Saúde do Instituto Brasileiro de Atuária (IBA) e redatora de artigos, palestrante e coautora de livros em sua área.
Bruna Mostacatto – Foto divulgação
Bruna Mostacatto, atual Diretora de Gente e Gestão, passa a dirigir também a Unidade de Negócios Corporativos, responsável pela gestão e relacionamento do Benefício Farmácia. Com sua grande experiência executiva em Recursos Humanos, em empresas como Olympus Corporation, Lundbeck e TV Globo, e formação pela Universidade Federal Fluminense e MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral, Bruna será uma peça estratégica para a evolução dos negócios com o mercado corporativo.
A Funcional Health Tech oferece serviços de alta tecnologia para vários players do mercado de saúde, incluindo empresas, farmácias, indústria farmacêutica, planos de saúde e hospitais. Fundada em 1999, a companhia possui mais de 300 clientes corporativos. Já são 13 milhões de pacientes beneficiados pelos serviços que a Funcional Health Tech oferece ao mercado.
Alexandre Vieira – Foto divulgação
Alexandre Vieira, até então diretor de Saúde Suplementar, assumiu a função de Chief Medical Officer da Funcional Health Tech. A empresa é líder em inteligência de dados e serviços de gestão no setor de Saúde. O executivo possui 26 anos de experiência no setor de Saúde e está na Funcional Health Tech desde 2012 e tem passagens pelas áreas de Data Science.
Membro do Comitê Técnico da Aliança para Saúde Populacional (ASAP), é médico intensivista, com MBA em Administração Hospitalar e Sistemas de Saúde, e em Machine Learning e Big Data, ambos pela FGV. Tem ampla experiência em consultorias voltadas a hospitais e prestadores de serviços de saúde. Vieira terá a missão de levar estratégias de análises de questões relacionadas à saúde para os clientes Funcional, reforçando seu conhecimento em tratamento e análise de dados.
A Funcional Health Tech oferece serviços de alta tecnologia para vários players do mercado de saúde, incluindo empresas, farmácias, indústria farmacêutica, planos de saúde e hospitais. Fundada em 1999, a companhia possui mais de 300 clientes corporativos. Já são 13 milhões de pacientes beneficiados pelos serviços que a Funcional Health Tech oferece ao mercado.
Leo Tang, Head Global de Marketing da Nuvemshop – Foto Divulgação
Executivo vai liderar a estratégia de Marketing com foco em aumentar a aquisição de clientes por meio de canais de vendas indiretos, como afiliados e agências.
A Nuvemshop, plataforma de e-commerce líder na América Latina com mais de 90 mil lojas on-line, anuncia a chegada de Leonard Tang, conhecido como Leo pelo time, como novo Head Global de Marketing para Grandes Contas.
O executivo, que trabalhou em empresas como LATAM Airlines, Easy Taxi e Maplink, será responsável por liderar, definir e implementar estratégias de Marketing com foco em aumentar a aquisição de Grandes Contas por meio de canais de vendas indiretos.
Leo Tang tem a missão de expandir o atendimento a Grandes Contas, aumentando o reconhecimento e a adoção da plataforma por marcas que já estão consolidadas no mercado e têm grande fluxo de vendas on-line.
Formado em Administração de Empresas pela University of Northern Iowa com MBA pela Duke University, ambas nos Estados Unidos, Tang atuou como Gerente Comercial da LATAM Airlines, foi responsável pela operação da Easy Taxi no Brasil e foi Head de Marketing e Vendas da Maplink.
Para o executivo, a Nuvemshop acertou na estratégia de garantir a satisfação e apoiar os lojistas que já passaram das dores iniciais do empreendedorismo on-line, atendendo novos clientes após entender bem as necessidades de cada um. “Sei que tenho muitos desafios pela frente, como tornar o plano para grandes contas em uma marca mais consolidada. Estou muito feliz em integrar o time da Nuvemshop e saber que estamos transformando sonhos em histórias que transcendem”, afirma Tang.
O anúncio da contratação de Leo Tang acontece após as recentes chegadas dos executivos Bruno Figueiredo (ex-BIC e ex-Fiat Chrysler), como Diretor Global de Planejamento e Análise Financeira, Rafael Soares (ex-ClearSale), como Head de vendas para Grandes Contas; Pamela Meneguetti (ex-Uber), como Diretora Global para área Legal & Compliance; Luis Shiguemichi (ex-Vivo), como Head Global de Channel Marketing; e Guilherme Pedroso (ex-Salesforce e ex-BCG), como Country Manager para o Brasil. O reforço na liderança faz parte da expansão das operações da Nuvemshop pela América Latina.
Sobre a Nuvemshop:
A Nuvemshop é a uma plataforma de e-commerce com mais de 90 mil lojas ativas, integra produtos, pagamentos, envios e disponibiliza de um ecossistema com mais de 1.000 parceiros, como Facebook, Instagram, marketplaces e lojas físicas. Atualmente, a companhia tem mais de 600 colaboradores e escritórios no Brasil, Argentina e México.
Kátia Hamada, da Ingredion – Foto Divulgação
Kátia Hamada atuará em linha com a estratégia global de crescimento da companhia, para viabilizar a expansão na América do Sul.
A Ingredion, líder global em soluções de ingredientes para a indústria, anuncia Kátia Hamada como nova Diretora de Estratégia e Fusões e Aquisições na América do Sul. A executiva será responsável pela coordenação do processo de planejamento estratégico, incluindo a avaliação de oportunidades de negócios e implementação de projetos de inovação e crescimento para a América do Sul. Sua atuação será feita em conjunto com as equipes globais de Plataformas de Crescimento, com vistas ao aumento de vendas de especialidades na região.
Formada em Engenharia Mecânica pela Escola Politécnica da USP, com Especialização em Administração pela FGV e MBA Executivo pela Universidade de Pittsburgh, Kátia Hamada construiu sua carreira na DuPont, onde atuou como gerente de projetos de crescimento, Gerente Global de Produtos e Gerente de Marketing; liderou projetos com impacto local e global e implementou processos com foco em crescimento, sempre engajada em temas relacionados à diversidade e à inclusão.
“Fico muito feliz com sua chegada à nossa equipe, que complementa a estratégia de crescimento da Ingredion para o próximo semestre. Tenho a certeza de que, com sua experiência, Kátia contribuirá muito para a expansão do nosso negócio de especialidades na América do Sul, otimizando nossas estratégias, em busca de mais oportunidades e rentabilidade para nossas operações na região”, afirma Jorge Elias, presidente da Ingredion para a América do Sul.
Steven van Wijk, novo Diretor Comercial da Air France-KLM para a América do Sul – Foto divulgação
Van Wijk lidera estratégia comercial da companhia no Brasil, na Argentina e no Chile
O Grupo Air France-KLM anunciou Steven van Wijk como novo Diretor Comercial para a América do Sul. Baseado em São Paulo, o executivo chegou recentemente ao posto, responsável por liderar os times de Pricing, Business Intelligence, Digital e Marketing & Comunicação no Brasil, na Argentina e no Chile.
"Estou muito contente por me juntar ao time da Air France-KLM na América do Sul, e ansioso para explorar as grandes oportunidades de mercado que a região tem a oferecer. Especialmente neste momento importante em que estamos restaurando nossa malha aérea e serviços e implementando nossa estratégia de sustentabilidade. Nosso objetivo é atender à crescente demanda por serviços e expectativas de viagem de nossos clientes", diz Steven van Wijk.
Antes de sua chegada à região, trabalhou na Air France-KLM em Nairobi, no Quênia, como Diretor Comercial para o leste africano. Van Wijk está na companhia há 14 anos. Anteriormente, ocupou posições nos times de Planejamento de Malha, Revenue Management e Engenharia & Manutenção. Em Planejamento de Malha, foi o responsável pela ampliação de capacidade na América do Sul. Agora como Diretor Comercial da região, substitui Seth van Straten.
Renato Mesquita, novo CRO da Lendico – Foto Divulgação
Profissional tem mais de dez anos de experiência no setor de Crédito Financeiro de importantes instituições, como Itaú, Safra e Scotiabank
A Lendico, fintech de empréstimos pessoal on-line, anuncia Renato Mesquita para o cargo de Diretor de Risco (CRO).
Profissional com mais de dez anos de experiência na área de Crédito Financeiro, o executivo iniciou sua carreira profissional pelo programa de Trainees do Itaú, onde ficou por sete anos com passagem por diversas posições no setor de Crédito. Em 2017, Mesquita integrou o time de crédito e análises no Scotiabank, no Canadá. Após cinco anos, o profissional retornou ao Brasil e, antes de iniciar na Lendico, assumiu a Superintendência de Estratégias de Crédito no Safra.
Mesquita é formado em Relações Internacionais pela Unesp, com pós-graduação em Finanças pela Insper e MBA em Business Analytics pela McGill University.
“Espero poder usar não só minha bagagem técnica, mas, com certeza, minha experiência em crédito e risco, junto com a minha capacidade de entrega e o bom relacionamento com o time para superar os desafios propostos”, explica o novo CRO da Lendico.
Marcelo Ramalho, CEO da fintech, comemora a chegada do profissional à equipe. “A vasta experiência de Renato Mesquita em grandes instituições financeiras nos ajudará a avançar no plano de consolidação como uma opção de crédito segura e confiável para o mercado brasileiro”, afirma.
A Lendico é uma fintech de empréstimo pessoal e meio de pagamento que começou sua jornada em 2015 com o entendimento de que o crédito, quando utilizado de forma consciente e com taxas personalizadas e justas, é um meio para as pessoas seguirem em frente, realizarem seus sonhos e progredirem cada vez mais. De lá para cá, mais de R$ 650 milhões já foram emprestados, impulsionando a vida de mais de 85 mil clientes.
Fernando Prudente, novo diretor de negócios de soja e algodão da Bayer – Foto divulgação
A Bayer acaba de anunciar uma nova liderança para a diretoria de Negócios de Soja e Algodão no Brasil. A divisão será liderada pelo engenheiro agrônomo Fernando Prudente, profissional com 18 anos de casa e com ampla experiência em culturas extensivas como soja e algodão.
"É uma enorme satisfação assumir essa diretoria, depois de quase duas décadas de Bayer e muita dedicação aos cultivos de soja e algodão em diferentes áreas, como Negócios e Marketing Estratégico", diz. "São duas culturas de enorme potencial para o país. O Brasil já é o maior produtor de soja do mundo e, no algodão, ocupa a quarta colocação, mas sua participação vem crescendo ano a ano", acrescenta o profissional.
Prudente chega com importantes desafios: ganhar market share para dois dos mais inovadores lançamentos em biotecnologia de sementes da Bayer para este ano, o Intacta 2 Xtend (soja) e Bollgard 3 RRFlex (algodão). "Estas novas tecnologias resultam de nossa forma colaborativa de trabalhar, envolvendo toda a cadeia e, principalmente os produtores rurais, para chegar em soluções que realmente tragam ganhos ao produtor e ao meio ambiente", afirma.
Em sua trajetória na Bayer, o executivo iniciou no time de Vendas no Campo, atuou como Gerente de Culturas Milho, Soja e Algodão. Nove anos depois, assumiu a Gerência de Negócios Soja. Em 2014, foi alçado ao cargo de Diretor de Marketing Estratégico Algodão, Milho e Culturas Extensivas. E, desde 2017, estava à frente da Diretoria Negócios Cerrados da Bayer. Agora, ele troca de lugar com o economista Marcelo Neves, que passa a ser o diretor de Negócios Cerrados na Bayer.
Bruno Kawakami – Foto divulgação
A D4Sign, uma das maiores plataformas de assinatura eletrônica do país, anuncia a contratação do seu novo CTO - Chief Technology Officer, Bruno Kawakami. Ele será responsável pela parte do desenvolvimento tecnológico da empresa, trazendo novas visões e ideias, agregando conhecimento aos serviços que já são oferecidos. O profissional é formado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pelo Instituto Federal de São Paulo, em Gestão em Tecnologia da Informação pela FIAP e atualmente faz Business Management na USP/Esalq.
Em sua carreira, ele já atuou em grandes empresas, como o Banco Pan, Dasa, Sodexo, onde foi líder de Arquitetura de Software Global e Dr. Consulta, no qual atuou como Head de Arquitetura e Segurança da Informação.
"É um grande desafio fazer parte de maneira tão impactante da maior plataforma do Brasil de assinatura eletrônica, nosso grande objetivo será trazer inovação e tecnologias de ponta para apoiar o crescimento vertiginoso que a D4Sign vem passando, mirando liderar novas tendências do segmento", conta o novo CTO.
Já para Rafael Figueiredo, CEO da D4Sign, ter um profissional tão qualificado atuando junto com a empresa, é uma gratidão e responsabilidade sem tamanho, e ele afirma que irão crescer muito juntos. A plataforma fundada em 2015 é conhecida por ser uma marca empregadora em crescimento, que hoje conta com 50 colaboradores e pretende dobrar esse número até o final do ano. Inclusive, eles estão com cinco vagas abertas somente neste mês.
"É uma enorme satisfação assumir essa diretoria, depois de quase duas décadas de Bayer e muita dedicação aos cultivos de soja e algodão em diferentes áreas, como Negócios e Marketing Estratégico", diz. "São duas culturas de enorme potencial para o país. O Brasil já é o maior produtor de soja do mundo e, no algodão, ocupa a quarta colocação, mas sua participação vem crescendo ano a ano", acrescenta o profissional.
Prudente chega com importantes desafios: ganhar market share para dois dos mais inovadores lançamentos em biotecnologia de sementes da Bayer para este ano, o Intacta 2 Xtend (soja) e Bollgard 3 RRFlex (algodão). "Estas novas tecnologias resultam de nossa forma colaborativa de trabalhar, envolvendo toda a cadeia e, principalmente os produtores rurais, para chegar em soluções que realmente tragam ganhos ao produtor e ao meio ambiente", afirma.
Em sua trajetória na Bayer, o executivo iniciou no time de Vendas no Campo, atuou como Gerente de Culturas Milho, Soja e Algodão. Nove anos depois, assumiu a Gerência de Negócios Soja. Em 2014, foi alçado ao cargo de Diretor de Marketing Estratégico Algodão, Milho e Culturas Extensivas. E, desde 2017, estava à frente da Diretoria Negócios Cerrados da Bayer. Agora, ele troca de lugar com o economista Marcelo Neves, que passa a ser o diretor de Negócios Cerrados na Bayer.
Ricardo Tolentino – Foto divulgação
Tolentino foi gestor de grandes empresas no setor de saúde como Instituto Butantan, Instituto Ouro Fino e Janssen, além de possuir expertise em Relações Governamentais.
O time de gestores da MSD Brasil conta agora com o reforço de Ricardo Tolentino que chega à farmacêutica como Líder de Desenvolvimento de Negócios para MSD, região Latam. O profissional é graduado em Enfermagem pela Unicamp e pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, Sistemas de Saúde pela USP - Universidade de São Paulo e Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing.
Tolentino agrega à companhia sua vasta experiência no setor da saúde e da indústria farmacêutica, com passagens pela Ourofino Saúde Animal, Janssen Farmacêutica e pelo Instituto Butantan. Neste novo desafio, será o responsável por liderar iniciativas e projetos de Desenvolvimento de Negócios no Brasil, incluindo a identificação de oportunidades estratégicas de desenvolvimento da companhia.
Presente no Brasil desde 1952, a MSD conta com mais de 1,9 mil funcionários no país, nas divisões de Saúde Humana, Saúde Animal e Pesquisa Clínica. Para mais informações, acesse https://www.msd.com.br
Josemir Silva, novo CFO da Benevix – Foto divulgação
Executivo chega com o desafio de ajudar a companhia a consolidar seu plano de expansão nacional
A Benevix, administradora de benefícios especializada em planos de saúde e odontológicos, acaba de anunciar a contratação do executivo Josemir Silva para o cargo de CFO da companhia. Com ampla experiência nas áreas de planejamento estratégico, finanças e contabilidade, Silva passou por companhias como Motorola, Laureate e Bridgestone. O executivo também foi responsável pelo IPO da Vivara, recentemente.
A chegada faz parte da estratégia de expansão nacional da companhia, que tem a expectativa de manter o crescimento acima de dois dígitos em 2021
Cinthia Araújo – Foto divulgação
Cinthia Araújo terá o desafio de coordenar as estratégias da Epson para o segmento de Marketing em toda a América Latina, com um olhar apurado para a identificação de novas demandas e parcerias. "Estou contente com o reconhecimento proporcionado pela Epson e levarei todo o meu conhecimento à sede da companhia nos Estados Unidos para trazer novos olhares e insights sobre a região e dar continuidade ao crescimento sustentável nos países contemplados", conta.
É graduada em Comunicação Social pela Universidade Gama Filho, possui MBA em Marketing Estratégico pela Universidade Estácio de Sá e MBA Executivo pela COPPEAD/UFRJ. A executiva possui mais de 20 anos de carreira consolidada na área de Marketing, com forte atuação em Planejamento Estratégico, Canais, Trade Marketing e Produtos em multinacionais de tecnologia como LG Electronics e XEROX.
Ana Pugina – Foto divulgação
Ana Pugina, executiva com sólida experiência na liderança de estratégias de Marketing e inovação de grandes empresas, como BASF e Pirelli, substituirá Cinthia Araújo. Pugina será responsável pela liderança e inovação nas ações de Marketing no país, ampliando a geração de demanda para os segmentos B2B e Consumer da companhia, em substituição a Cinthia Araújo, que ocupava o cargo desde 2019 e foi promovida a Gerente Sênior Regional de Marketing da empresa para a América Latina.
A executiva conta que assume o desafio de liderar as estratégias de marketing, comunicação e transformação digital na Epson do Brasil com grande satisfação. “Tenho certeza de que junto aos talentos que construíram a experiência sólida da empresa no país teremos muitas oportunidades de tornar a Epson ainda mais indispensável para a sociedade e para os seus parceiros", ressalta.
É graduada em Propaganda e Marketing pela Cásper Líbero e Pós-Graduada em Marketing pela ESPM - Escola Super de Propaganda e Marketing. Com mais de 20 anos de experiência em Marketing, Pugina é desenvolvida em diferentes segmentos como Inteligência de Negócios, Planejamento e Gestão, Customer Marketing (B2B e B2C), além de Inovação e Transformação Digital, liderando equipes no Brasil e América Latina em empresas como BASF, Santher, Pearson Education e Pirelli Pneus.
Fernanda Rodrigues – Imagem divulgação
Fernanda Rodrigues, psicóloga de formação, possui MBA em Gestão de Pessoas e especialização em Direito Empresarial e Docência. Rodrigues foi escolhida para ser a nova Diretora de People da Everis Brasil. Antes da posição atual, a psicóloga passou por empresas como GTF, Ecolab e Stefanini. Tem como objetivo no novo cargo contribuir nos processos internos e atrair pessoas para trabalhar na empresa.
Marcello Serafini – Imagem divulgação
Marcello Serafini, formado em Administração de Empresas pela Universidade Estácio de Sá, é o novo executivo sênior de contas da Fuse IoT. Na empresa focada em Internet das Coisas e Inteligência Artificial, o profissional contratado pretende ampliar a oferta de soluções tecnológicas. Antes do cargo atual, Serafini passou por empresas como Sigmais IOT, Grupo Acqua, ISH Tecnologia, dentre outras, nas quais atuou na prospecção, desenvolvimento, vendas e relação com os clientes.
Olavo Savoia – Imagem divulgação
Empresa de soluções de contact center na nuvem, a Nuveto divulgou a colocação de Olavo Savoia no cargo de Diretor de Operações. Savoia possui mais de dez anos de experiência em otimização de negócios a partir de dados e otimização da estrutura corporativa digital. Ele chega ao posto após oito anos na empresa JLL, por onde passou por diversos cargos, desde Analista Financeiro até Gerente de Planejamento e Operações. Agora, na Nuveto, ele almeja utilizar seus conhecimentos para alcançar mais resultados efetivos na expansão da companhia.
Carolina Morales – Imagem divulgação
A Associação Brasileira dos Agentes Digitais (Abradi) nomeou Carolina Morales como primeira mulher a assumir a presidência da entidade. Morales é formada em Comunicação Social e é especializada em Mídias Digitais. Desde 2016 na empresa, ela possui como meta no novo cargo intensificar atividades de educação e treinamento. Morales é também proprietária da Átimo IComunicação e da Faros Educacional e possui mais de 20 anos na área, com grande foco na tecnologia.
Angelo Guerra – Imagem divulgação
Angelo Guerra ocupava o cargo de Vice-Presidente da empresa de tecnologia. O executivo possui experiência no mercado de Telecomunicações, tendo trabalhado na Nokia por 18 anos. Guerra será o responsável por conduzir a NEC no momento em que a empresa a empresa retorna ao segmento de redes móveis locais com a estratégia de Open RAN. Ele sucede o executivo Yasushi Tanabe, que assumiu o posto de presidente da multinacional japonesa na América Latina, em outubro de 2020.
Cristina Junqueira – Imagem reprodução LinkedIn
Cofundadora do banco digital, Cristina Junqueira tem formação em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo (USP) e mestrado em Engenharia na Escola Politécnica da USP. Em março de 2021, foi eleita a segunda mulher mais importante do mundo no universo das fintechs pela revista britânica FinTech Magazine. A mudança faz com que David Vélez Osorno, outro fundador, assuma a liderança global da instituição, cargo inexistente até então.
Beto Petroni – Imagem divulgação
Formado em Relações Públicas pela Faculdade Cásper Líbero, Beto Petroni possui Mestrado em Marketing com Gestão de Eventos e Festivais Internacionais pela Edinburgh Napier University, na Escócia. Atua há mais de 16 anos no mercado de Comunicação, dentro e fora do Brasil. Petroni tem passagem pelas agências SMARTPR e InPress Porter Novelli e já desenvolveu projetos para empresas como Amazon, YouTube, TransferWise, PepsiCo e AmBev. Sua contratação constitui um grande plano de investimento da companhia de pagamentos.
Guilherme Maradei – imagem divulgação
O executivo Guilherme Maradei é formado em Engenharia de Produção e possui Mestrado no exterior em Administração de Empresas com ênfase em Marketing, Gestão de Negócios de Saúde, Estratégia de Negócios. Ao longo de vinte anos de experiência, Maradei já atuou em empresas como McKinsey & Company, Merck, Pfizer, Procter & Gamble e Valeant. O executivo assume o comando em um momento de reestruturação na farmacêutica.
Guilherme Telles – Imagem divulgação
Responsável por trazer o UBER para o Brasil, em 2014, Guilherme Telles assumirá os cargos de Chief Marketing Officer (CMO) e Chief Strategy Officer (CSO) do PicPay. Telles é graduado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e possui MBA em Stanford. O executivo tem passagens pelo The Boston Consulting Group e Peixe Urbano. Sua chegada na plataforma digital pretende dar continuidade à forte expansão da empresa.
Renato Casarotti – Imagem divulgação
Renato Casarotti é o novo presidente da Associação Brasileira de Planos de Saúde - Abramge no triênio 2021-2024. Casarotti é formado em Direito pela Universidade de São Paulo (USP) e desde 2018 é também Vice-Presidente de Relações Institucionais do UnitedHealth Group Brasil. Com grande experiência, o executivo comandará a instituição em um momento desafiador e vai liderar pautas importantes para o setor da saúde. Ele sucede a Reinaldo Scheibe, que esteve à frente da associação por cinco anos.
Waleska Cunha – Imagem reprodução LinkedIn
Waleska Cunha é graduada em Psicologia pela Universidade do Sul de Santa Catarina, possui MBA em Gestão empresarial pela Universidade Anhembi Morumbi e em Desenvolvimento de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Cunha tem mais de 15 anos de experiência em RH de empresas nacionais e multinacionais. Ex-diretora da Linx, a executiva assumirá a área de Gestão e Pessoas da Softplan em uma fase de transformações. Entre as principais mudanças na empresa desenvolvedora de softwares está o reposicionamento da marca.
André Marques – Imagem Divulgação
André Marques é Diretor de Arte, possui mais de 15 anos de experiência e tem uma vasta coleção de prêmios internacionais, regionais e locais. Antes da posição, atuou em grandes agências em cargos de liderança das equipes criativas e estava na vice-presidência de criação da WMcCann. A Zmes foi lançada em 2020 com o objetivo de promover o digital nas marcas unindo consultoria, criatividade, performance e tecnologia. Marques se junta ao time já composto por Marta Masagão (CSO), Henrique Makauskas (CTO), Ricardo Tassi (COO) e Marcelo Tripoli (CEO).
Flávia Vieira – Imagem Divulgação/Valmet
Flávia Vieira assumiu o cargo de Diretora de Recursos Humanos e Health, Safety and Environment (HSE) da multinacional finlandesa. A empresa atua no desenvolvimento e fornecimento de tecnologias, automação e serviços para os diferentes setores. Vieira é formada em Psicologia e, além de especialização em Estratégia de Negócios e M&A, possui MBA em Recursos Humanos. Adquiriu mais de 20 anos de experiência na área e já atuou em várias multinacionais. Flávia Vieira chega à Valmet com o intuito de inovar e fortalecer o desenvolvimento pessoal e coletivo da equipe.
Luís Vieira – Imagem Reprodução Linkedin
Após 11 anos, Luís Vieira deixa a Sony e assume como Gerente de Marketing na Canon do Brasil. Vieira é economista pela PUC de São Paulo, possui pós-graduação em Marketing pela ESPM e MBA pela FIA. Com mais de 20 anos de experiência, o profissional atuou em grandes empresas como Kantar, Kodak e Rockwell Automation. Ele será responsável por administrar áreas de marketing B2B e B2C de diferentes setores na missão de ampliar a transformação digital da empresa.
Nara Monho – Imagem Reprodução Linkedin
Nara Monho é a nova Executiva Comercial da Cisneros Interactive. A empresa é líder em publicidade digital que atende diferentes mercados latino-americanos e hispânicos dos Estados Unidos. Monho é graduada em Publicidade e Propaganda pela FIAM e conta com 25 anos de experiência no mercado de vendas. Já atuou em empresas de comunicação nas áreas de venda, como o Grupo Globo e Folha de S. Paulo. A contratação visa vender espaços publicitários em áudio digital e mobile.
Adriana Tavares – Imagem Reprodução Linkedin
Adriana Tavares é a nova Líder da área de Digital Business da Meta, uma consultoria de tecnologia e soluções com foco em transformação digital. A profissional é mestre em Tecnologia da Informação pela UNICAMP e possui mais de 17 anos de experiência. Já atuou como líder estratégica em grandes empresas como Act Digital, CI&T, MJV Innovation e PEBmeb. Tavares será responsável por gerenciar o desenvolvimento de estratégias com foco em agilidade e por reforçar o novo portfólio de produtos e soluções da empresa.
Taís Alvim – Imagem Divulgação
Taís Alvim ocupa agora o cargo de liderança na Sodexo, empresa líder global em serviços de Qualidade de Vida, sendo responsável pelo segmento de ofertas para Transportes. A executiva é formada em Engenharia Química pela Fundação Amando Álvares Penteado (FAAP) e conta com certificações de outras instituições em Administração, Gestão e Liderança. A profissional possui mais de 25 anos no segmento de Distribuição de Combustíveis, tendo atuado por 13 anos na ExxonMobil em diferentes cargos. Alvim tem passagens por outras empresas como Cosan, Raízen e é ex-sócia da Bizup Consulting.
Leonardo Araujo – Imagem Divulgação
Leonardo Araujo é o novo Diretor de Comunicação Corporativa da Publicis, empresa multinacional de Publicidade e Relações Públicas. O jornalista será responsável pelas áreas de Relações Públicas, redes sociais e relacionamento institucional da agência. Araujo é formado em Comunicação Social – Jornalismo pela Universidade de Santo Amaro e possui diferentes experiências no meio. Antes da multinacional, teve passagens por veículos como Adnews, Propmark e Update or Die!. Atuou também como Coordenador de Conteúdo Digital em agências com clientes de diferentes países.
Ana Menegotto - Imagem Divulgação
Ana Menegotto é a nova Diretora de Recursos Humanos da Sodexo On-site, empresa especializada em serviços de qualidade de vida, soluções de alimentação e facilities. A profissional, formada em Psicologia pelo Centro Universitário de Londrina (PR), é pós-graduada em Análise do Comportamento Humano pela Universidade Estadual de Londrina e possui MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela Uniopet-Paraná. Menegotto tem mais de 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos e já atua na Sodexo há oito anos.
Marco Caruso – Foto Divulgação
O Banco Original anunciou a contratação do executivo Marco Caruso como novo economista-chefe da instituição. De acordo com a instituição, o executivo será responsável pelas análises econômicas do banco.
Caruso teve passagens pela construtora Gafisa e também por outras instituições financeiras, como o Banco Pine e o Bradesco.
"Espero contribuir com o propósito de oferecer os melhores produtos, serviços e experiência para os nossos clientes, de maneira a simplificar a relação com o dinheiro", disse Marco Caruso.
Vladimir Brandão - Foto Divulgação
A Quest Software, fornecedora global de software de gerenciamento e segurança de sistemas, anuncia o executivo Vladimir Brandão como novo country manager Brasil. O executivo assume o cargo com a missão de aumentar as contas estratégicas e projeta crescimento de 30% da operação no País, ainda neste ano.
Brandão é formado em Administração com ênfase em Marketing. O executivo possui MBA Executivo pela USP e diversas outras especializações em Desenvolvimento de Negócios e Pessoas pela Winfield College e University Saint Thomas.
Brandão tem mais de 30 anos de experiência no setor de Tecnologia da Informação, sendo 20 deles gerenciando times em empresas como IBM, HP, Microsoft, entre outras. Segundo ele, a Quest está preparada para os desafios dos próximos anos e o Brasil é estratégico, já que que cerca de 70% dos grandes negócios (superiores a US$ 250 mil) da América Latina estão concentrados no país.
A Quest é fornecedora global de soluções de software para simplificar demandas da TI corporativa de empresas que têm como desafio as mudanças geradas pelo crescimento exponencial da quantidade de dados, expansão de uso da nuvem, Data Centers híbridos, ameaças à Cibersegurança e requisitos regulatórios.
Claudio Coli – Foto Divulgação
Com passagens por empresas como Questor, Mastersaf e Thomson Reuters, o executivo Claudio Coli assume o cargo de diretor executivo (CEO) da Ahreas, empresa de Tecnologia voltada ao segmento de condomínios. A companhia surgiu, em julho de 2020, a partir da fusão entre GoSoft e Athos, duas tradicionais empresas de Tecnologia. A Ahreas tem como objetivo acelerar o processo de digitalização do mercado condominial.
Profissional com mais de 30 anos de experiência nos segmentos de Telecom, TI, Informações, Fiscal e Contábil, Coli tem profunda habilidade em construção de Negócios, Alianças Estratégicas, Vendas, Gestão de Marketing e Desenvolvimento de Equipes. Sua chegada à Ahreas vai contribuir para a aceleração do processo de expansão nacional da companhia.
O executivo é formado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal de Itajubá (Unifei) e em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, além de possuir MBA em Marketing pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP).
André Leitão - Foto André Roberto Leitão (Votorantim Cimentos)
O Conselho de Administração da Mover Participações, controladora da HM Engenharia, definiu o novo CEO da incorporadora imobiliária. O executivo André Leitão assume o posto a partir desta segunda-feira, dia 3 de maio, com o objetivo de liderar um novo ciclo de crescimento, evolução da governança e de fortalecimento da companhia.
Mauro Bastazin, que vinha liderando interinamente a companhia como diretor executivo, passa a ocupar o posto de CFO e diretor-executivo de Relações com Investidores.
Formado em Engenharia Química pela POLI/SP, Leitão conta com um MBA em Finanças na USP e pós-graduação em Estratégia, Marketing e Logística, todos pela FGV, além de ter participado de programas executivos internacionais no IMD – Suíça, assim como o AVIRA – INSEAD – França.
Sua carreira profissional foi construída em empresas como Shell, Pfizer e Holcim, nas quais atuou nas áreas de Administração e Finanças, Comercial e Vendas, Planejamento Estratégico, Operações de M&A, Logística e Suprimentos.
Antes de aceitar o convite para ser presidente da HM, Leitão ocupava o cargo de COO na Votorantim Cimentos, responsável pelas Operações Industriais, Logística e Gestão de Negócios da unidade Brasil, tendo sido também responsável corporativamente por Tecnologia, Inovação e SSMA pela VCGlobal.
Pablo Stenio Sousa de Carvalho – Foto Divulgação
O executivo Pablo Stenio Sousa de Carvalho acaba de assumir a Gestão Nacional de Vendas do canal multimarcas da Sestini, rede especializada em malas de viagem, bolsas e acessórios.
Com mais de 20 anos de experiência como executivo comercial, Carvalho ocupou diversas posições de gestão na área e atuou em outras empresas do segmento, como Luxcel e Primícia. Agora, tem como objetivo criar estratégias de Vendas, bem como avaliar as melhores práticas do mercado para o desenvolvimento de novos negócios.
Vlademir Santos – Foto Divulgação
Dando continuidade ao processo de expansão, a empresa de meios de pagamentos ligada ao Banco BS2, anuncia a contratação de Vlademir Santos como diretor de Operações e Comercial.
Formado em Administração de Sistemas de Informação e com mais de 30 anos de experiência em empresas com foco no setor financeiro, Santos teve passagens por companhias do mercado nacional e internacional, como Itautec, B3, Unibanco, Banco do Brasil, Check Express e ACI Worldwide. O profissional atuou nas áreas de Tecnologia da Informação, Serviços e Operações, além de ter uma vasta experiência na indústria de pagamentos.
Além de Santos, a Adiq recentemente trouxe duas novas superintendentes para atuarem nas áreas Comercial e Operacional, Patrícia Quadros e Izilda Aguiar, respectivamente. Já no ano passado, mesmo durante a pandemia, a empresa contratou 41 profissionais. Há ainda outras vagas abertas, que podem ser conferidas no site da empresa.
José Arnaud de Carvalho Coelho – Foto Divulgação
Em abril, José Arnaud de Carvalho Coelho assumiu como o novo managing director (MD) & general manager (GM) do negócio de healthcare no Brasil da Merck, empresa que atua em Ciência e Tecnologia. Coelho assume em substituição a Pedro Galvis, que liderou a operação brasileira nos dois últimos anos.
O brasileiro chega ao cargo depois de dois anos como MD&GM do México, posição que acumulará até que um sucessor assuma a operação mexicana. Coelho acumula experiências internacionais desde 2008, tendo liderado anteriormente por dois anos as operações da Merck no Peru, e por cinco anos na Argentina, visando o crescimento contínuo e o alto nível de engajamento das pessoas. Prestes a completar 25 anos de Merck, ele iniciou sua carreira como representante de vendas.
José Arnaud de Carvalho Coelho é formado em Administração pela Fundação Olindense de Ciências Contábeis, tendo cursado MBA Executivo pela Fundação Getúlio Vargas. Em sua nova função, o executivo se reportará a Paolo Carli, presidente do negócio de Healthcare da Merck para a América Latina.
No Brasil, o executivo terá o desafio de manter o crescimento sustentável das vendas da divisão farmacêutica, preparar a companhia para executar os lançamentos previstos para os próximos anos em Oncologia, Neurologia & Imunologia, além de Cardiometabolismo.
Renata Afonso - Foto Divulgação
A jornalista e executiva Renata Afonso assume a posição de CEO da CNN Brasil. Com experiência no mercado de mídia, Afonso foi por 14 anos a principal executiva da TV TEM, afiliada da TV Globo presente em 318 municípios do Estado de São Paulo. Ela também teve passagem pela Band, Rede TV! e HBO, antes de ingressar na TV TEM.
“Com muito orgulho, chego para integrar a equipe CNN Brasil, com o compromisso de dar continuidade a essa história de sucesso e prezando pela independência do nosso conteúdo e excelência dos nossos serviços. Minha missão é liderar esse time para construirmos juntos o futuro da CNN no Brasil”, afirma a nova CEO.
Renata Afonso terá o desafio de levar adiante os investimentos programados com o objetivo de ampliar a presença da CNN Brasil nas diversas plataformas no país.
Vinícius Haikal – Foto Divulgação
A Peers Consulting, consultoria de Gestão de Negócios, anuncia reforço para a área de Tecnologia, com a chegada de Vinícius Haikal. A empresa estima crescer dez vezes até 2031, de maneira orgânica e via aquisições. A expectativa é chegar em 2023 com faturamento anual na ordem de R$ 100 milhões.
Para tanto, a consultoria conta com a chegada de Vinícius Haikal, como managing director, que a partir da capital mineira comandará as equipes responsáveis pelos projetos de tecnologia e também estruturará novas frentes de atuação.
Formado em Engenharia Elétrica pela UFMG, Haikal tem carreira consolidada em consultoria, com experiência de mais de 20 anos na Accenture. Antes de ingressar na Peers, o profissional era responsável por um time de mais de 600 pessoas no centro de delivery da Accenture em Recife (PE), atuando em diversas plataformas e tecnologias para diversos grandes clientes no Brasil e no mundo.
Jean Bueno – Foto Divulgação
A ViBe Saúde, líder em saúde digital B2C no Brasil, reforça o time da empresa com a chegada de Jean Bueno, executivo com mais de 20 anos de experiência, como VP de Liderança em Marketing e Growth. Graduado em Economia pela Sorbonne (França) com MBA na Fundação Getúlio Vargas e especialização na Kellogg School of Management (USA), Bueno atuou em empresas como O Boticário (Varejo), Avon (Venda Direta), Firmenich (B2B) e Unilever (B2C).
“É uma honra muito grande encarar esse desafio de construção de marca e aceleração da demanda, numa empresa de saúde da nova economia (HealthTech) com um modelo de negócio tão inovador e arrojado como a Vibe”, afirma Bueno.
Cintia Sulzer – Foto Divulgação
Líder em saúde digital B2C no Brasil, a ViBe reforça seu time com a chegada de Cintia Sulzer que assume a área de Recursos Humanos como VP de Pessoas e Performance. Com vasta experiência na gestão de pessoas em segmentos e empresas diversas como BV Financeira, Banco Votorantim, Somos Educação, Sulzer é graduada em Psicologia pelo Mackenzie e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Instituto de Administração (FIA).
“Eu me apaixonei pela ViBe logo no primeiro contato. É um negócio inovador, de muito impacto social e formado por uma equipe de excelência que acolhe pessoas diariamente. Estou muito animada para desenhar com o time as estratégias de pessoas que apoiarão o crescimento acelerado e saudável da Vibe”, declarou Sulzer.
José A Freig – Foto Divulgação
A American Airlines nomeou José A. Freig como Vice-Presidente de Operações Internacionais. Em sua nova função, Freig irá liderar as operações da companhia aérea na América Latina, Caribe, Canadá, Europa e Ásia/Pacífico, assim como o comando dos espaços VIP da companhia, o Premium Guest Services.
O executivo ingressou na companhia em 2008 como Diretor de Segurança Corporativa, tornando-se posteriormente Diretor Executivo de Assuntos Governamentais Internacionais e Diretor de Segurança. Desde 2018, atua como Diretor Executivo para a América Latina e o Caribe e, mais recentemente, ajudou a liderar os esforços da companhia aérea em relação à Covid-19.
Atualmente, a divisão internacional da American Airlines inclui uma rede de mais de 110 destinos em todo o mundo, uma rede de salas VIP que abrange 32 destinos globais e uma equipe de mais de 6 mil funcionários.
Juliano Pereira – Foto Divulgação
Com 23 anos de experiência em Recursos Humanos, o administrador de empresas Juliano Pereira assumiu a diretoria de Administração e RH da Usina Coruripe, empresa do setor sucroenergético.
Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Luterana do Brasil - ULBRA, Pereira tem MBA em Gestão de Recursos Humanos pela FGV e em Liderança, Inovação e Gestão pela PUC, além de especialização em Inovação e Change Management pela IMD Business School, na Suíça. Também possui os títulos de coach integrado internacional (executivo e vida) pela Integrated Coaching Institute - ICI e de scrum master pela International Scrum Master Foundation.
O executivo possui experiência em diferentes setores, como Biomateriais, Bens de Consumo, Inovação e Tecnologia, Petróleo, Energia e Logística. Por mais de 11 anos, Pereira atuou na multinacional sueco-finlandesa Stora Enso e tem vivência em outros países, como Uruguai, Suécia, Finlândia, Dinamarca, Estados Unidos, China e Laos.
Entre os desafios em sua atuação, Juliano Pereira deve fomentar a inovação como um dos principais ativos para o desenvolvimento dos negócios e ampliar ainda mais o potencial da empresa como marca empregadora, a fim de atrair e reter profissionais alinhados às estratégias de atuação no segmento.
Outro valor em destaque na nova gestão é diversidade e inclusão. “Ampliaremos a equidade de gênero na companhia não somente na estrutura mas também nas lideranças. Esse processo se inicia com uma mudança de mindset, principalmente no setor de agronegócio, que ainda é, tradicionalmente, muito masculinizado”, ressalta Pereira.
Thais Wiiki - Foto Divulgação
A Agrotools, maior plataforma digital do Agronegócio Corporativo no mundo, anuncia novidades na área de Gente. Thais Wiik assume o posto de Head da área com a missão estratégica de reforçar o tema Gente e Gestão de Capital Humano como principal pilar da companhia.
Profissional com dez anos de experiência como consultora na área de Recursos Humanos, Wiik atua no desenho de soluções, na gestão e entrega de projetos com foco em Desenvolvimento Organizacional. É graduada em Negócios pela Universidade de São Paulo e, em seu trabalho como consultora, atuou em projetos para clientes de diversos setores, em empresas nacionais e multinacionais.
A executiva acumula anos de experiência no Hay Group – Korn Ferry, empresa global de consultoria organizacional e de pessoas.
Dielson Haffner – Foto Divulgação
A Netrin, startup de automação e inteligência de dados, anuncia a contratação do novo Head de Vendas, Dielson Haffner. Com formação em Marketing e MBA em Gestão de Negócios e Marketing Digital, Haffner está há 12 anos no mercado e chega para dar impulso ao negócio que já conta com 100 clientes fidelizados e um investimento de R$ 2 milhões da Meta Ventures, corporate venture capital da Meta, uma das principais consultorias de tecnologia e transformação digital.
O novo Head da Netrin terá a responsabilidade de ampliar o potencial das soluções da empresa no mercado B2B para contas Enterprise. Em 2021, a startup espera atingir um crescimento de 50%, especialmente com o investimento em estrutura, qualificação da equipe e posicionamento de mercado.
Haffner se desenvolveu profissionalmente em grande parte na startup Segfy, em que atuou como CRO e sócio, sendo líder dos times de Marketing, Vendas e Customer Success. Também foi professor da Aldeia, ministrando cursos sobre Liderança, Vendas e Gestão de Equipe.
Eduardo Ricotta – Foto Divulgação
Para que a Vestas expanda sua atuação na produção de energia renovável, a companhia anunciou Eduardo Ricotta como novo presidente para a região da América Latina.
Eduardo Ricotta possui 27 anos de experiência à frente de grandes empresas, trazendo consigo conhecimentos em vendas, marketing, operações, planejamento e financiamento.
Nos últimos anos, o executivo atuou na Ericsson, em que ocupou os cargos de presidente no Brasil e, mais recentemente, Latam Sul, entre outras posições. Como presidente da Vestas para América Latina, ele será responsável pela presença da empresa em países que já contam com operações, como Brasil, Chile, Colômbia, Peru, México, Argentina e Uruguai. Além disso, também irá liderar a expansão da atuação da companhia em novos mercados promissores da América Latina.
Regina Célia Barbosa – Foto Divulgação
O Instituto Avon, braço social da Avon que atua com foco no combate ao câncer de mama e enfrentamento da violência contra mulheres e meninas no Brasil, comunica a chegada da professora Regina Célia Barbosa como Gerente de Causas.
Ao lado de Daniela Grelin, Diretora-Executiva da instituição, e de todo o time, Barbosa contribuirá com o avanço das causas, por meio de seu profundo conhecimento em temas como Cidadania e Direitos Humanos, Violência Doméstica, Democracia, Educação e Direito.
A nova gerente do Instituto Avon é graduada em Filosofia e mestra em Ciência Política pela Universidade Federal de Pernambuco, além de doutoranda em Direito, Justiça e Cidadania para o Séc. XXI pela Universidade de Coimbra, em Portugal, e em Educação pela FUNIBER - Fundação Universitária Ibero-americana.
Vencedora do prêmio Mulheres que Fazem a Diferença 2021, promovido pela Embaixada dos EUA no Brasil e que tem como objetivo reconhecer mulheres que se destacam em suas áreas de atuação no país, Regina Célia Barbosa é professora universitária há 24 anos e cofundadora e vice-presidente do Instituto Maria da Penha.
Gustavo Galli - Foto Divulgação
A Movile, empresa que investe e desenvolve negócios de Tecnologia e Pessoas, anuncia a contratação de Gustavo Galli para a posição de Head de FP&A. Com mais de 14 anos de experiência em Planejamento, Finanças e Relação com Investidores, o executivo teve passagens pela GE Water & Process Technologies, além de empresas de produção de papel e celulose como a Eldorado Brasil, Suzano e a Klabin, na qual atuava como Gerente de Planejamento Financeiro.
Galli é graduado em Administração com ênfase em Comércio Exterior e pós-graduado em Gerenciamento de Projetos, ambos pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, e teve vivências profissionais internacionais, tendo atuado e vivido em Moçambique e na África do Sul.
Rafael Grottoli – Foto Divulgação
A Matera apresentou Rafael Grottoli como seu novo CTO. Na companhia de Soluções de Finanças digitais, o Chefe de Tecnologia será responsável por colocar sua área como um diferencial competitivo, de modo que auxilie na escalabilidade dos negócios.
Formado em Ciências da Computação na PUC-PR e com MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGV, a carreira de Grottoli foi forjada em longos períodos na GVT (11 anos) e Vivo (cinco anos), sendo que sua última posição foi como diretor de TI da operadora.
Juliana Vital - Imagem Divulgação
Juliana Vital, publicitária com pós-graduação em Administração pela FGV, é a nova Global Chief Revenue Officer da Nubimetrics, plataforma de vendas e incentivos para e-commerce. A executiva possui mais de 17 anos de carreira e é especialista em reposicionamento de produtos, diagnóstico de operações de empresas e reestruturação completa com foco em aumento de receita e eficiência. Vital chega à empresa com o objetivo de fazer com que a plataforma seja mais reconhecida no mercado no qual atua.
Moises Mouta - Imagem Divulgação
Moises Mouta é formado em Ciências Contábeis pela UNICAP/PE, possui MBA em Gestão de empresas pela Fundação Dom Cabral e especialização em Estratégia de Marketing pela Insead - Londres. Com mais de 30 anos de experiência, Mouta atua na empresa desde 2018 como Chief Financial Office. Com objetivo de impulsionar o crescimento da companhia, o executivo assume a posição de Presidente da Sodexo On-site no Brasil, cargo antes ocupado por Andreia Dutra.
Suellen Moraes – Foto Divulgação
Com dez anos de trajetória na companhia, Suellen Moraes foi nomeada Gerente de Diversidade e Inclusão da Ball para a América do Sul. Em sua nova posição, a profissional assumirá o desafio de implementar políticas de RH e cumprir com indicadores em uma área estratégica da Ball.
Moraes trabalhou na Ball na área de Comunicação Corporativa e relações com a comunidade. Em todos esses anos de experiência foi conhecendo profundamente a cultura de trabalho da companhia e liderando projetos para o desenvolvimento educacional e de qualidade de vida das comunidades próximas às instalações da Ball. A partir da sua nova posição, passará a colaborar para que Ball seja uma empresa mais aberta, inclusiva e diversa.
Beatrice Wallis – Foto Reprodução LinkedIn
A Lendico, fintech especializada em empréstimo pessoal on-line e meio de pagamento, anuncia Beatrice Wallis como Chief Operating Officer (COO). A executiva assume o lugar de Bianca Sidoti, que agora está no posto de Chief Collection Officer (CCO).
Formada em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e tem MBA pela Business School São Paulo, Wallis tem experiência na liderança de operações e suporte ao cliente no segmento financeiro.
Antes de chegar à Lendico, atuou como Head de Operações e Customer Success da Metalgus e Superintendente de Operações no Banco Santander. A executiva também acumula passagens pelo Banco Caterpillar, Microsoft e American Express.
Rachel Maia – Foto Divulgação
A SumUp, fintech de soluções financeiras para micro e pequenos empreendedores, está empenhada na expansão dos seus negócios na América Latina. Depois de anunciar o aporte de R$ 1,3 bilhão em sua operação, a companhia comunica também a chegada de Rachel Maia como Consultora para auxiliar no Desenvolvimento da Liderança Estratégica da companhia.
Maia, que já liderou companhias como a Tiffany, Lacoste e Pandora, também ajudará no aprimoramento de ações ligados à diversidade, inclusão e equidade de gênero. A executiva é a primeira mulher negra a comandar a operação de marcas multinacionais na América Latina.
Hoje, é conselheira administrativa e CEO da RM Consulting, empresa de consultoria em Sustentabilidade, que também atua para o letramento social em diversidade e inclusão. Também é presidente do Conselho Administrativo da UNICEF e fundadora do CAPACITA-ME – programa social para treinar e qualificar pessoas desempregadas em situação de vulnerabilidade.
Tiago Vargas – Foto Divulgação
A especialista em inteligência de dados Navegg anunciou recentemente a chegada de um novo CEO, Tiago Vargas. Ele terá como missão liderar a empresa em um momento em que a Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD trouxe mudanças na forma de tratar informações dos usuários. Além disso, os cookies de terceiros deixarão de existir e o mercado digital passará pelo que a empresa chama de “grande mudança estrutural”.
Por isso a empresa trabalha, desde o ano passado, em uma evolução de sua Data Management Platform (DMP), que promete recursos alinhados a iniciativas de privacidade em gestão de dados. A empresa também passa a oferecer serviços profissionais, incluindo suporte a times de marketing, publishers e anunciantes até à implementação total de uma CDP (Customer Data Platform) com o cliente. Vargas deve liderar estes esforços.
Vindo da Rappi, em que atuou como diretor de produtos digitais, Tiago Vargas é formado em Engenharia Mecânica pela Universidade de São Paulo - USP. Começou a carreira na Accenture, onde liderou iniciativas com foco em CRM e transformação digital.
Franklin Bravos – Foto Divulgação
A Signa, startup que profissionaliza negócios on-line, acaba de anunciar que o Sócio-fundador Franklin Bravos deixa o Grupo FCamara, no qual atuava como Head da Omnik, para se dedicar integralmente a operação da empresa, na posição de CEO.
O executivo tem o desafio de continuar a acelerada expansão do negócio, que no ano passado cresceu 50% em faturamento, com aumento de 92,5% do GVM dos seus clientes, em comparação a 2019. Além de ter dobrado o tamanho da equipe de 19 para 40 profissionais, a expectativa agora é crescer 300% nos próximos dois anos.
A decisão de Franklin Bravos vai ao encontro do seu bem-sucedido trabalho frente à Omnik, startup do Grupo FCamara, sendo um dos responsáveis pelo crescimento da empresa, cujo número de clientes aumentou em 200% no período de um ano. Por isso, mesmo diante de dois negócios em franco crescimento e expansão, era necessário fazer uma escolha. Então, Bravos decidiu seguir mais de perto os rumos da startup que ajudou a fundar em 2005.
Jean-Urbain Hubau – Foto Divulgação
A Edenred, líder mundial em soluções transacionais para empresas, empregados e comerciantes, anuncia que Jean-Urbain Hubau, conhecido como Jurb, passa a ser Diretor-geral de Fleet & Mobility Latam da Edenred. O executivo francês continuará a se reportar a Gilles Coccoli, Chief Operating Officer (COO) Américas do grupo.
Depois de três anos no comando da divisão no Brasil, que integra as marcas Ticket Log e Repom, bem como o Freto, principal marketplace de fretes do mercado rodoviário – lançado durante a gestão do executivo –, Jurb vai conduzir o desenvolvimento estratégico desta linha de negócios em operações da América Latina.
Além de assumir a gestão de grandes operações em frota e mobilidade de Argentina, México, Nicarágua e do Brasil, o executivo passa a ser o responsável por acompanhar o desenvolvimento desta linha de negócio no Chile, Colômbia, Peru, Uruguai e Venezuela.
Jurb é formado em Economia pela Essec Business School e ingressou no Grupo Accor em 2004, como Controller Financeiro para Ásia-Pacífico. E então, se firmou no grupo como Diretor de Consolidação. Em 2009, foi nomeado CFO para a América Latina da Accor Hospitality. Em 2012, passou a integrar a Edenred, como Chief Financial Officer (CFO) da Edenred Brasil. Entre 2014 e 2017, foi Diretor-geral da Edenred México. Em 2018, retornou ao Brasil no comando da divisão de Frotas e Soluções de Mobilidade.
Regina Devecchi – Foto Reprodução do LinkedIn
A Takasago, uma das cinco maiores empresas de aromas e fragrâncias do mundo, com operação em 27 países, incluindo o Brasil, reforçou seu time de Fragrâncias com Regina Devecchi que assume como Perfumista Sênior da marca.
Engenheira química, pós-graduada em Marketing e com 17 anos de carreira atuando como perfumista, Devecchi tem grande experiência no mercado nacional, assume sua primeira oportunidade em uma multinacional.
“Cada projeto é um desafio. Minha expectativa é poder ter bastante troca de informação com outras culturas e outros mercados, já que a Takasago está no mundo inteiro, e aprender e crescer muito com isso”, afirma a perfumista. Além disso, a profissional espera poder contribuir com sua expertise nas fatias de mercado que a empresa tem interesse em expandir.
André Rapoport – Foto Divulgação
A Agrotools, maior plataforma digital do agronegócio corporativo no mundo, anuncia a chegada de André Rapoport como seu novo conselheiro. O executivo é também Diretor de Recursos Humanos da Danone e soma sua expertise de mais de 20 anos de mercado à Agrotools, que vê o tema Gente e Gestão de Capital Humano como seu principal pilar interno.
Rapoport já ocupou posições de liderança de RH na alta direção de grandes corporações, tais como Sanofi, Oracle e Credicard. Economista pela PUC de São Paulo, ele tem mestrado pela FGV/SP e Université Catholique de Louvain, Bélgica, além de formação em coaching pela Columbia University e pela Adigo.
“A Agrotools é uma empresa jovem, dinâmica, em constante desenvolvimento e, atenta aos seus talentos. Por isso, fico muito feliz em fazer parte do Conselho e poder contribuir com minha visão e experiência com Recursos Humanos. Afinal, uma empresa não existe sem pessoas”, assegura André Rapoport.
Marcello Quintella, VP da unico – Foto Divulgação
IDTech brasileira de soluções de proteção de identidade digital, a unico anunciou a contratação de Marcelo Quintella como Vice-Presidente de produtos. O executivo já atuava como consultor da startup desde 2020, mas se une oficialmente ao time da empresa para focar na evolução de suas soluções.
Sua contratação é mais um reforço de peso para a unico, que segue o ritmo crescimento e recebeu dois aportes em 2020. Em janeiro, um investimento de R$ 40 milhões veio por meio da Igah Ventures, e, em setembro, R$ 580 milhões dos fundos General Atlantic e SoftBank Latin America Fund.
Com experiência em liderança e gestão de equipes técnicas e multifuncionais, Quintella terá o objetivo de impulsionar o crescimento e escalabilidade dos produtos da unico. Ele também atuará junto a Fernanda Weiden, vice-presidente de engenharia e PeopleX, e Nelson Mattos, consultor da startup, na criação de novos produtos e fortalecimento da cultura da empresa.
Quintella tem passagens pelo Google, Loft, Grupo RBS, Peixe Urbano e CVC. No passado, atuou no lançamento do Google Maps no Brasil e em toda a América Latina; e do YouTube na Colômbia.
Lucas Aguiar - Foto Divulgação
Com mais de 15 anos de experiência profissional, Lucas Aguiar é o novo sócio e líder da recém-criada diretoria de Gente e Governança do banco digital Agibank, que se prepara para colocar no ar uma plataforma completa de produtos e serviços financeiros e não financeiros..
Formado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com MBA pela London Business School, Aguiar atuava anteriormente como Head de Gente na XP Inc., posição que ocupou nos últimos três anos. Antes disso, ocupou por dez anos o cargo de consultor na Falconi.
“Estou muito feliz em iniciar o trabalho na nova diretoria e fortalecer ainda mais o propósito e o modelo de atuação do Agibank, que gera resultado por meio da criação de valor para a sociedade, em um ambiente onde as pessoas têm prazer de trabalhar, aprendem diariamente e se sentem reconhecidas”, assegura o executivo.
Rodrigo Vasconcellos – Foto Divulgação
Rodrigo Vasconcellos é o novo Vice-Presidente de RH da Coty para a América Latina. Além de dar continuidade aos processos da área, o executivo terá um papel fundamental na estratégia de consolidação da cultura organizacional da companhia nos mercados sob sua responsabilidade
Empresa do setor de beleza, a Coty está presente com seus produtos em 150 países. No Brasil, detém marcas como Risqué, Monange, Cenoura & Bronze, Bozzano, Adidas e Paixão. Ao todo, a operação conta com aproximadamente 2,4 mil funcionários, alocados em diversas unidades no país.
O executivo é graduado em Engenharia Mecânica pela PUC-MG e tem MBA em Administração de Empresas pela FDC. Sua trajetória profissional começou com seu ingresso como trainee na Whirpool, companhia na qual ocupou várias posições por mais de sete anos até ingressar na BRF e depois migrar para a Embraer.
Vasconcellos possui mais de 15 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos e Gestão, com passagem pela Holcim e Sandvik Mining and Construction. Antes de se unir à Coty, Rodrigo Vasconcellos atuou como diretor de RH da Cimed.
Juliana Berford, da Consultoria Wyser - Foto Divulgação
Com 11 anos de experiência, Juliana Berford acaba de assumir o cargo de Gerente da área de Engenharia e Supply Chain (cadeia de suprimentos) da consultoria Wyser, divisão especializada em recrutamento e seleção para cargos de média e alta gerência e diretoria da multinacional de Recursos Humanos Gi Group.
Arquiteta de formação, Berford atuou em grandes empresas do segmento da Construção Civil, como a incorporadora Cyrela e a multinacional francesa Lafarge, antes de migrar para o mercado de Executive Search, há 11 anos. Atraída pela possibilidade de conhecer diferentes mercados e fazer networking com executivos renomados, se especializou no recrutamento para mercados de alta complexidade técnica, participando de startups de operações no Rio de Janeiro e São Paulo.
Profissional de referência no mercado de Engenharia e Supply Chain, a executiva tem como objetivo proporcionar aos clientes um atendimento consultivo diferenciado e sob medida, para atender às necessidades específicas de nossos clientes e seu desafio no cargo é encontrar perfis com experiência em transformação digital.
“Na Wyser, meu principal desafio é encontrar perfis técnico com experiência em transformação digital, adequados às novas exigências da Indústria 4.0, além de dar atenção especial também às questões de diversidade e inclusão”, assegura gerente.
Ruth Camasmie, Head de Recrutamento da Wyser – Foto Divulgação
Responsável pela liderança da prática de Financial Services e Recursos Humanos, a executiva tem o objetivo de tornar sua área uma referência em excelência e conhecimento no mercado.
Ruth Camasmie passa a fazer parte do time Wyser, divisão especializada em Recrutamento e Seleção para posições gerenciais, diretivas e executivas da multinacional de recursos humanos Gi Group. A executiva é a nova Head de Recrutamento especializado das áreas de Serviços Financeiros e Recursos Humanos.
Bacharel em administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA (Fundação Instituto de Administração), Ruth Camasmie iniciou a carreira em empresas multinacionais e nacionais das indústrias de bens de consumo, metalúrgica e serviços financeiros. Em Recursos Humanos, ela trabalhou nas frentes de benefícios, comunicação interna, relações sindicais e como business partner.
“Trabalhar no setor de Recrutamento é extremamente gratificante e conectado ao meu propósito. Por isso, é uma oportunidade de impactar diretamente a vida de pessoas e das organizações”, atesta a Head da Wyser. Segundo ela, o seu principal desafio no cargo é “desenvolver o mercado de Financial Services, principalmente com startups e empresas que estão ingressando no mercado tech-digital”. “Queremos ser uma referência em excelência e conhecimento de mercado”, comenta Camasmie.
Em sua experiência como headhunter, a Head da Wyser acumula passagens pela Michael Page e Korn Ferry, recrutando profissionais de middle e top management para empresas de múltiplos segmentos.
Com informações da Assessoria de Imprensa | Lilás Comunicação.
Flávia Vergili, Head de Relações Humanas do Next – Foto Divulgação
Flávia Vergili chega ao banco digital depois de atuar em empresas como Vtex e WeWork.
O banco digital Next anunciou a contratação de cinco novos líderes: Flávia Vergili, Head de Relações Humanas; Juliana Nogueira, de Investimentos; Erik Arrais, de Operações; Eduardo Fial, de Fusões e Aquisições; e Erwin Seignemartin, de Novos Negócios.
O time chega para apoiar a fase de crescimento da empresa, que vem ampliando seu portfólio de produtos financeiros e não financeiros. O Next foi lançado em outubro de 2017 para complementar o ecossistema de soluções da Organização Bradesco. No final de 2020, na busca por competitividade e crescimento, ganhou autonomia jurídica e passou a atuar de forma independente.
Flavia Vergili tem experiência em liderar áreas de Pessoas em empresas de alto crescimento, como Vtex e WeWork. Agora, a executiva tem como desafio reforçar a cultura da empresa em um momento de rápida expansão de equipes, além de transformá-la em uma das mais admiradas por talentos de todo o país. Sua área está vinculada à estrutura de Operações, liderada por Victor Queiroz, COO (Chief Operations Officer) do banco digital.
Daniela Martins – Foto Divulgação
Daniela Martins, que já trabalhou no HSBC e na Novozymes, assume posição estratégica na fintech.
A fintech Franq Openbank, plataforma digital que conecta personal bankers a consumidores, anunciou a chegada de Daniela Martins para liderar a área de Recursos Humanos. Além dela, a empresa também contratou Augusto Cesar Canassa para a posição de COO – Chief Operating Officer.
"Contar com a competência e experiência desses dois excelentes profissionais neste momento da Franq é um ganho tremendo e a certeza de que teremos líderes em sintonia com nosso propósito, atuando como propagadores da nossa missão”, avalia Paulo Silva, CEO da fintech. Segundo Silva, a meta é trabalhar muito para cumprir !os desafios de longo prazo, sempre pautados pela franqueza, atributo que deu origem ao nome da empresa e que guia todas as nossas ações com nossos públicos, sejam internos ou externos”.
Daniela Martins conta com 16 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo atuado em multinacionais dos segmentos de Finanças e Biotecnologia. A nova contratada trabalhou em empresas como HSBC Bank e Novozymes, nesta última com cobertura Latam. Graduada em Administração pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Marketing pela mesma instituição, a executiva fez MBA em Gestão Empresarial pela FGV.
Ao longo de sua trajetória profissional, Martins adquiriu experiência em estratégia de talentos, desenvolvimento de liderança, transformação cultural, downsizing, diversidade e inclusão, projetos de engajamento e programas de atração de talentos. “Estou bastante animada com este novo passo em minha carreira. Fazer parte de uma startup com um propósito tão bacana quanto a Franq é um privilégio e uma grande oportunidade de aprendizado. Encontrei aqui um time super apaixonado, colaborativo e franco", avalia a profissional.
Marco Antonio Cavallo – Foto Divulgação
Marco Antonio Cavallo assume posição de Luis Picinini e deverá capacitar parceiros e revendas para novos modelos de negócio.
A multinacional de origem sueca e especialista em analytics Qlik anunciou que Marco Antonio Cavallo é o novo Diretor de Alianças e Parcerias da marca na América Latina. Entre suas missões está capacitar parceiros para novos modelos de negócios da empresa e recrutar parceiros estratégicos.
O executivo deve continuar o trabalho de Luis Picinini, que deixa o posto para assumir a vice-presidência de parcerias para as Américas.
“Iremos ampliar a integração entre os parceiros e a Qlik na geração e desenvolvimento de oportunidades, assim como adaptar as estratégias e diretrizes corporativas para a América Latina”, diz Marco Antonio Cavallo, em comunicado.
Graduado em Administração com ênfase em Marketing e Gestão Internacional pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM-SP), Cavallo também tem MBA em Finanças Corporativas e Economia e especializações em instituições internacionais, incluindo McGill University (Canadá), Massachusetts Institute of Technology/MIT (EUA) e Erasmus University (Holanda).
O executivo tem mais de 20 anos de experiência no setor de Tecnologia, atuando em grandes empresas como Facebook, Gartner, Comarch e Lexmark International.
Andres Loaiza-Espinosa, CEO da Fronius BR – Foto Divulgação
Andres Loaiza-Espinosa, anteriormente responsável comercial pelas operações da empresa na unidade de negócios Perfect Welding na América Latina, assume a direção executiva da filial brasileira.
A Fronius do Brasil, empresa de origem austríaca que se dedica a soluções inovadoras nos segmentos de energia solar, carregadores de bateria e tecnologia de soldagem, acaba de anunciar Andres Loaiza-Espinosa como seu novo Diretor Geral.
Engenheiro eletrônico de formação, Loaiza-Espinosa ingressou na Fronius International em 2004 como suporte internacional de sistemas e soldagem nessa Unidade de Negócios, até chegar, em 2010, como Gerente de Vendas de área, responsável pela América Latina.
Desde sua entrada na Fronius em 2004, apoia ativamente a Fronius do Brasil e, em todos estes anos, tem contribuído para o fortalecimento no relacionamento com clientes e promoção das inovações da empresa junto ao mercado.
Graduado pela Universidade Autonoma de Occidente na Colômbia, Loaiza-Espinosa trabalhou como pesquisador convidado na Universidade Johannes Kepler, em Linz, antes de ingressar na Fronius International.
Ainda que o executivo tenha chegado em meio a um cenário desafiador, a sua leitura é ponderada e as projeções otimistas. “Estamos vivendo uma profunda transformação de vida e ela veio para ficar. Adaptamo-nos de forma ágil no último ano e continuamos implementando novas maneiras de interagir com os colaboradores, clientes e parceiros”, ressalta ele.
“Conhecendo o potencial de trabalho da subsidiária brasileira, impulsionarei as iniciativas neste sentido, assim como o crescimento sustentável em todas as unidades de negócios, tendo o cliente em primeiro plano e reforçando a cultura empresarial do Grupo Fronius”, acredita Andres Loaiza-Espinosa.
“É uma honra ter a oportunidade de contribuir com o futuro da Fronius do Brasil. A fórmula de soluções inovadoras e colaboradores engajados fazem da companhia uma organização única e bem posicionada nos mercados em que atua”, finaliza o Diretor-geral da companhia.
Com informações da Assessoria de Imprensa | Lilás Comunicação
Fernando Miranda, CEO da Easyinvest – Foto Reprodução do site
O Nubank anunciou a contratação de Fernando Miranda, CEO da Easynvest, como líder de toda a área de investimentos. A corretora digital foi comprada pelo banco no ano passado e segundo o Nubank, todos os trâmites jurídicos para a aquisição da Easynvest foram concluídos.
A marca Easynvest By Nubank começa a ser implementada em todos os pontos de contato com os mais de 1,6 milhão de clientes da corretora, a começar pelo site e pelos aplicativos iOS e Android.
Miranda assume a nova posição com efeito imediato para gerenciar desde os produtos de investimento disponíveis nas plataformas Nubank e Easynvest até o atendimento ao cliente relacionado a esses serviços. Somadas as duas estruturas, são mais de 680 pessoas que compõem a área de investimentos do banco digital.
Arturo Nuñez, novo CMO do Nubank – Foto Divulgação
O Nubank anunciou a contratação de Arturo Nuñez como Chief Marketing Officer (CMO) . O executivo assume as ações globais da marca, que hoje atua no Brasil, México, Colômbia e se junta ao Nubank na esteira de seu reposicionamento de marca, que reflete o momento de amadurecimento, com quase 40 milhões de clientes conquistados em oito anos. O desafio é fortalecer ainda mais uma marca com quem os clientes têm forte.
Nuñez veio do mundo de esporte e lifestyle como Nike e NBA, assim como o repertório de tecnologia, fruto da posição de diretor de Marketing da Apple para América Latina. Mais recentemente, ele estava dedicado à AIE Creative, agência que fundou justamente para estimular conexões culturais entre marcas e consumidores.
Por enquanto, o executivo ficará baseado em Miami, onde mora. Com formação em Economia e Administração pela Florida A&M University, Nuñez é fluente em inglês, espanhol e português. “A trajetória do Nubank é um case de sucesso impressionante e é uma honra para mim assumir este desafio e levar o conceito de banco digital para um próximo nível”, afirma.
A chegada do executivo acontece algumas semanas depois da contratação de Matt Swann, o novo Chief Technology Officer, que se juntou à companhia em maio deste ano. Nubank tem reunido um time global e super qualificado de executivos.
Carolina Pascowicht, da Astella – Foto Divulgação
Especialista em administração e no desenvolvimento de negócios entre países e com experiência tanto em startups de alto crescimento, quanto em organizações corporativas tradicionais, Carolina Pascowitch é a mais nova integrante do time da Astella Investimentos.
Na gestora brasileira especializada em venture capital, Pascowitch será responsável pela captação de recursos no exterior para a criação de um novo fundo e atuará no avanço de novos negócios, auxiliando ainda as startups do portfólio na conexão com fundos estrangeiros para novas rodadas. A Astella tem em sua carteira fintechs como BomPraCrédito, Omie e Grão.
Formou-se em 2007 em Administração de Negócios com foco em Finanças e Marketing na Boston University. Em sua carreira, passou por empresas como a Endeavor, o Ebanx e a Mastercard. Segundo ela, o fio condutor de sua jornada tem sido o desenvolvimento de negócios cross border, ligando Estados Unidos e Brasil, com foco na área de desenvolvimento de negócios a partir de parcerias e expansão para novos mercados.
Como empreendedora, criou em 2010 um marketplace de Arquitetura, Arte e Design. Foi na Endeavor, entretanto, que encontrou sua vocação. “Ali descobri que o que eu gostava era da pauta de inovação, de criar novas ideias. Tenho um olhar para o novo, para insights e para fazer as conexões certas”, assegura ela.
Na Endeavor, foi responsável pela área de gerenciamento de serviço a empreendedores, ajudando mais de cem fundadores de diferentes áreas a estruturarem o crescimento de seus negócios. Depois disso, trabalhou para o Ebanx, exercendo um papel essencial na construção de parcerias no Vale do Silício para acelerar a expansão da startup de pagamentos nos Estados Unidos, além de gerar novos negócios.
“A Astella é pioneira no universo de venture capital no Brasil. Minha principal missão aqui é aumentar a percepção global sobre a gestora, para que ela tenha relevância também lá fora, impulsionando o desenvolvimento de novos negócios. Além disso, a Astella está pronta para começar a captação fora do Brasil, tem um track record muito bom e tem tudo para dar esse próximo passo”, afirma a executiva.
Rodrigo Corrêa, Diretor de Vendas da FacilitaPay – Foto Divulgação
A fintech mineira contratou o executivo para acelerar expansão internacional.
O ex-representante de Vendas da Volvo, Rodrigo Corrêa, assume a posição de Diretor de Vendas da FacilitaPay, fintech mineira para pagamentos e transações financeiras cross-borders.
Com escritórios no Brasil, Estados Unidos e México, além de inaugurações, previstas para até o fim do ano, no Chile, Colômbia e Uruguai, a FacilitaPay segue um plano de expansão internacional e Corrêa chega para impulsionar estas metas.
Rodrigo Corrêa sempre trabalhou na área comercial como gestor de equipes, em mercados com atuações distintas. Durante um ano, foi responsável pelo desenvolvimento da rede de distribuidores da Volvo no Brasil e vendas no país.
Em 2018, em busca de novos desafios, deixou a empresa automobilística para atuar na Tecumseh, produtor internacional de equipamentos de refrigeração. Em quase dois anos e meio, Corrêa liderou uma equipe responsável pela Venda e Distribuição dos Produtos em países da América do Sul, América Central e África Subsaariana.
Este vasto conhecimento em expansão global chamou a atenção de Stephano Maciel (CEO), Daniel Alves (CFO) e Ricardo Reis (CLO), fundadores da FacilitaPay. “Decidimos trazer o Rodrigo para coordenar a implantação da nossa estratégia de crescimento comercial para outros países, sendo responsável pela equipe brasileira, mas também, expandindo nossa equipe comercial para os EUA, Europa e Ásia”, afirma Maciel.
Apesar de nunca ter trabalhado no setor financeiro, a velocidade de crescimento e oportunidades do setor foi um dos fatores que motivou Corrêa a aceitar o cargo na fintech. “Minha decisão para aceitar esse desafio se baseou em três pilares que considero essenciais para um executivo de uma nova empresa: solidez, crescimento e transparência. Na primeira conversa com o board, ficou claro o quão consistente são as convicções e propósitos da FacilitaPay”, afirma Corrêa.
Leonardo Lanna, Head de Produtos de Payments da Monkey – Foto Divulgação
A fintech contrata o executivo para gerenciar a plataforma Spike, que terá quatro novos serviços até dezembro.
A Monkey Exchange, fintech que oferece diversos produtos financeiros para as empresas, acaba de anunciar Leonardo Lanna como o novo Head de Produtos de Payments. O profissional chega à fintech para cuidar da plataforma Spike, solução que aproxima PMEs e instituições financeiras em uma só rede para a antecipação de pagamentos via cartão de crédito.
Lanna tem formação em Economia e Direito, e possui mais de dez anos de experiência no mercado financeiro. Com passagem por empresas como a Stone, Banco Itaú, BV e Santander, seu objetivo na Monkey é lançar quatro produtos até o final do ano: infraestrutura para bancos e adquirentes, o marketplace Spike, Spike Pay e o Spike Services.
Segundo o executivo, o mercado está passando por mudanças de paradigmas e só os descontos oferecidos nas maquininhas não são mais um diferencial para as empresas. “O mercado precisa de uma prateleira de produtos/serviços para os ECs /merchants, e com o Spike teremos tudo isso em muito pouco tempo. Esse vai ser o diferencial competitivo para o sucesso dessa nova empreitada da Monkey/Spike”, ressalta o BizProd & Innovation Leonardo Lanna.
Eduardo Coello, Presidente interino da Visa no Brasil – Foto Divulgação
Fernando Teles deixa presidência da Visa no Brasil após quase cinco anos; Coello, presidente da América Latina e Caribe, assume interinamente o cargo.
A Visa comunicou oficialmente a saída do Presidente da empresa no Brasil, Fernando Teles, no dia 10 de junho. Teles havia assumido a presidência em 2016, estava prestes a completar cinco anos no cargo. Antes da Visa, Teles estava no Banco Original e esteve por mais de dez anos no Itaú. Carioca, é engenheiro de produção, com MBA de finanças pelo IBMEC.
Quem assume interinamente é o mexicano Eduardo Coello, presidente regional da Visa América Latina e Caribe.
Sergio Esteves, Diretor de Omnichannel da BRF – Foto Reprodução do LinkedIn
A contratação do executivo é parte dos planos da empresa na busca de um crescimento sustentável nos próximos anos.
Sergio Esteves é formado em Administração, com MBA em Negócios (IBMEC), especialização em Marketing para o Consumidor, pela Stanford Business School, e no Programa Avançado de Marketing, da Kellogg School of Management.
Já atuou em Nova York como vice-presidente global de Brand Experience da ZX Ventures. Trabalhou na Ambev, como diretor de áreas ligadas ao Marketing, Marcas e Inteligência. Foi Diretor de Produtos e Tecnologia no UOL e atua ainda em organizações sem fins lucrativos que fomentam o empreendedorismo e inovação, principalmente por meio de investidores-anjos.
Luana Matos, Diretoria de Gente Internacional da BRF – Foto Divulgação
Formada em Economia pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP), Luana Matos possui MBA em Comunicação e Gerenciamento de Pessoas pela Escola Superior de Marketing (ESPM), certificação em Knowlodge Management pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especialização em Estratégia de Recursos Humanos para Transformação nas Organizações pela London Business School.
Com mais de 24 anos de expertise em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Aprendizagem, Matos já ocupou posições de destaque como Diretora de Recursos Humanos da Arcos Dourados – McDonald’s, Chief Human Resourses Officer e vice-presidente de Recursos Humanos da Nextel Telecomunicações, e Head de Recrutamento e líder de Desenvolvimento Organizacional na IBM, entre outros. A contratação é parte dos planos da empresa na busca de um crescimento sustentável nos próximos anos.
Fernanda Laurent, Gerente de RPO & Projetos da Wyser – Foto Divulgação
Há oito anos trabalhando exclusivamente com RPO, a executiva tem o desafio de alavancar a área de RPO & Projetos da Wyser.
No cargo de Gerente da área de RPO & Projetos da Wyser, a nova divisão especializada em oferecer serviços de Recrutamento e Seleção em volume para cargos de entrada até gerência, a profissional tem a missão de construir soluções estratégica de recrutamento end to end.
Com pós-graduação em Business Management pela ESPM, Fernanda Laurent, que é natural de Santos (SP), morou durante dez anos em Londres, onde iniciou sua carreira em Vendas de soluções estratégicas de Recrutamento e Seleção. Durante sua trajetória, estabeleceu uma sólida reputação por construir amplas relações de consultoria com clientes, trabalhando em projetos de alto volume de contratações.
“Na Wyser, tenho a oportunidade de ajudar empresas a atingirem seus objetivos através do seu maior bem, as pessoas. Além disso, meu desafio é desenhar uma solução estratégica que melhor atende nossos clientes, entregando valor agregado no tempo certo pelo melhor preço”, conta Laurent.
Maria Inès Carrelli, VP global de Marketing da Infobip – Foto Divulgação
Vivian Jones, Diretor de Vendas Latam da Infobip - Foto Divulgação
Maria Inès Carrelli será vice-presidente global de marketing e Vivian Jones entrará como diretor de vendas para América Latina.
A Infobip, empresa global de comunicações em nuvem, fortalece seu conselho global de líderes com a contratação de dois novos executivos para os cargos de VP global de Marketing e Diretor de Vendas para América Latina.
Maria Inès Carrelli, ex-Microsoft, conduzirá o time global de Marketing, com mais de 100 colaboradores, desde Londres. Ela terá papel fundamental na implementação da nova estratégia, centrada no cliente, baseada no crescimento orgânico por meio de parcerias e novas aquisições.
“A experiência da Maria Inès em aumentar a conscientização e o envolvimento do cliente com a marca será de extrema importância para alcançarmos nosso objetivo, estamos felizes em recebê-la e confiantes que ela nos ajudará a chegar ao nosso próximo grande marco”, explica Silvio Kutić, CEO da Infobip.
Já para o time da América Latina, a Infobip anunciou a nomeação de Vivian Jones como novo Diretor de Vendas. Baseado em Bogotá, ele irá desenvolver e gerenciar as equipes de Vendas e Pré-vendas, Marketing, Inovação e Parcerias com foco em Transformação Digital, Experiência do Cliente, Inteligência Artificial, Analítica e IoT, entre outros.
“A América Latina é uma região com enorme potencial de crescimento, por isso, estamos muito contentes com a chegada Vivian na equipe. Sabemos que, com seu currículo impecável e ampla experiência, ele estará à altura dos desafios e continuará a aprimorar a experiência de nossos clientes”, pontua Yuri Fiaschi, Vice-presidente global de Vendas da Infobip.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Alexandre Nunes, novo CGO da Suprevida – Foto Divulgação
O profissional Alexandre Nunes foi o escolhido para liderar o departamento de marketing e comunicação da healthtech.
A Suprevida anuncia a entrada de Alexandre Nunes como novo CGO, Chief Growth Officer. O executivo chega com a tarefa de inovar e ampliar a forma de se conectar com os clientes, profissionais de saúde e parceiros de negócio da empresa, alavancando resultados e evoluindo a forte produção de conteúdo da plataforma.
Nunes possui mais de 20 anos de experiência na área e já atuou em grandes empresas como Vidalink (CVS Health & Grupo Martins), UZZO Pagamentos, TV Globo e Fiesp. Já sua experiência em agências destacam-se a FleishmanHillard e a TV1.com, onde atendeu a GoPro, J&J, voegol.com e paodeacucar.com.
Especialista em Digital, formado em Marketing pela ESPM e com pós-graduação em Gestão da Comunicação pela USP, Nunes possui mais de oito anos em cargos de liderança e é certificado em disciplinas correlatas ao marketing e comunicação por instituições como Insper, Miami Ad School e THNK.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Daniela Zanin, Head de Marketing da CRS Brands – Foto Divulgação
Daniela Zanin chega para ajudar a inovar e conquistar novos públicos e segmentos no mercado de bebidas.
A CRS Brands, uma das principais indústrias de bebidas alcoólicas do país, anuncia a contratação de Daniela Zanin para o cargo de Gerente de Marketing da empresa. A executiva assume o posto com o objetivo de usar a sua experiência em inovação como parte da estratégia para gerar demanda e fortalecer as marcas produzidas pela empresa.
Zanin é formada em Administração de Empresa pela Unesp (SP) e tem pós-graduação em Engenharia de Marketing pela Fundação Instituto de Administração (FIA) da USP. Como profissional já atuou como Gerente de Inovação, Marketing e Produtos em grandes indústrias de alimentos, como Santa Helena (conhecida por produtos à base de amendoim) e BRF. E, ao longo de sua trajetória, trabalhou com metodologias ágeis e foco no consumidor.
A nova Head de Marketing da CRS Brands inicia as atividades com a missão de planejar e executar as campanhas de 2021 das marcas Cereser, Chuva de Prata e dos espumantes Georges Aubert. Também está nos seus planos desenvolver ações de alto impacto na cultura da inovação para alcançar novos públicos e segmentos do mercado de bebidas.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Marta Sanchez, da Schneider Electric – Foto Divulgação
A nova posição será focada na estratégia de sustentabilidade do grupo multinacional francês.
A Schneider Electric, líder global na transformação digital em gestão de energia elétrica e automação, anuncia a promoção de Marta Sanchez a Vice-presidente de Marketing, Salles Excellence e Business Intelligence para a América do Sul. Trabalhando na Schneider Electric desde setembro de 2019, a executiva ocupou anteriormente o cargo de Diretora de Marketing para a região.
Sediada na Colômbia, Marta Sanchez terá como principal responsabilidade reforçar a comunicação da Schneider em sua estratégia de sustentabilidade, que prevê zerar a emissão de carbono até 2030, além de aumentar as receitas verdes em até 80%, reduzir 800 megatoneladas de emissões de CO2 na própria empresa e reduzir emissões de CO2 de operações de mil fornecedores em 50% até 2025.
A executiva é formada em Engenharia Industrial pela Universidad de Los Andes (Colômbia) e pós-graduada em Marketing pela Concordia University (Canadá). Além disso, possui mestrado em Tecnologia da Informação pela Bond University (Austrália) e mestrado em Marketing pela Kellogg School of Management, da Northwestern University (Estados Unidos).
Com 19 anos de experiência profissional, já trabalhou na Aztech Business Services, sediada na Austrália, e na filial da Microsoft na Colômbia.
“Como Diretora de Marketing, as ações de comunicação interna e externa contribuíram para convencer colaboradores, parceiros e clientes sobre a importância de ter conectividade e automação atreladas ao conceito de responsabilidade ambiental”, afirma Marta Sanchez, destacando que “na função de Vice-presidente, o objetivo é consolidar a imagem da Schneider Electric como empresa mais sustentável do mundo, uma vez que neste ano conquistou reconhecimento da canadense Corporate Knights, uma das empresas de consultoria mais relevantes do mundo”.
Além dos planos de Marketing e Comunicação, a executiva também terá atuação direta em ações estratégicas para relacionamento com canais de parceiros e gerenciamento da experiência do cliente, de modo a contribuir com a geração de valor para a marca Schneider Electric.
Com informações da Assessoria de Imprensa | RPMA Comunicação
Felipe Meretti, VP de Marketing da EmCasa - Foto Divulgação
Com passagem pela Whirlpool e Ambev, Felipe Meretti chega para auxiliar expansão da marca e negócio da proptech.
A EmCasa, proptech que combina tecnologia e humanização para melhorar a experiência de compra e venda de imóveis no Brasil, anuncia a chegada de Felipe Meretti como novo Vice-Presidente de Marketing da empresa.
Com mais de dez anos de experiência em grandes empresas, como Whilrpool e Ambev, Meretti vai ter ao assumir as frentes de Branding, Growth e Relações Públicas da startup. Formado em Marketing pela ESPM e mestrado em Gestão Estratégica de Marca pela FIA, o executivo traz toda sua experiência para a EmCasa com o desafio de expandir a marca e negócios da empresa.
A EmCasa é uma startup de compra e venda de imóveis que ajuda as pessoas em todas as etapas do processo, desde a busca on-line e visita, até a negociação, levantamento de documentação, aprovação de crédito e entrega das chaves.
“É uma oportunidade rara ser parte da construção de uma marca que está reinventando a experiência de quem compra ou vende imóveis no Brasil, e me motiva mais ainda fazer isso ao lado de uma liderança com uma visão estratégica muito clara, um time talentoso e uma cultura voltada para as pessoas”, declara o novo VP de Marketing da EmCasa.
David Levy, Head de Criação da Brivia Group – Foto Divulgação
Executivo vem com a missão de reforçar criatividade, oferecendo soluções ainda mais inovadoras aos clientes.
A Brivia Group anuncia a chegada de David Levy como Head de Criação da companhia. O executivo, que trabalhou em empresas como F.Biz, Havas e Iris Worldwide, será responsável por reforçar a entrega criativa e ampliar a oferta de soluções inovadoras aos clientes.
Levy chega com a missão de transformar e potencializar a visão criativa integrada à transformação digital e aos novos paradigmas do mercado. Vem somar a cultura da Brivia um conhecimento e expertise em digital e integração da comunicação com outras frentes desafiadoras para criar projetos e histórias memoráveis para as marcas. “Estou muito feliz por poder integrar o time da Brivia e saber que vamos trabalhar todos os dias para potencializar projetos e histórias”, afirma David Levy.
Formado em Comunicação Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, o executivo conta com mais de 20 anos de experiência no mercado. Em sua trajetória, trabalhou como Diretor de Conteúdo na Iris Worldwide e Diretor de Criação na F.Biz, liderando equipes no desenvolvimento de estratégias criativas para marcas como Unilever, Google, Itaú, Heineken, Bauducco, BRF e Peugeot.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Alexandre Pitta, novo Diretor de Operações de IT da Tembici – Foto Divulgação
Alexandre Pitta tem a missão de liderar time responsável pela operação, segurança e confiabilidade das tecnologias B2C da empresa.
A Tembici, líder em Tecnologia para micromobilidade na América Latina, anuncia a contratação de Alexandre Pitta que assume a Direção de Infraestrutura e SRE (Operação e Segurança IT).
O executivo possui em seu currículo empresas como Velocity Cloud, LinkPartners / Walmart.com e UOL. Na maior parte de sua carreira, trabalhou em projetos de produtos digitais para conteúdo, e-commerce, ERPs e internet das coisas. Pitta é graduado em Ciência da Computação pelo Mackenzie e estudou Engenharia de Software pelo IPT.
Segundo Pitta, a Tembici é uma empresa tecnológica que está consolidando e evoluindo seus processos de construção e manutenção de produtos de software. “Por aqui, desejamos e trabalhamos para que a infraestrutura oferte mecanismos de autoatendimento para nossos times produtivos, conciliando agilidade e aderência aos critérios de governança do nosso negócio”, afirma o executivo. “Estamos transformando a mobilidade, o bem-estar, a saúde e as cidades por meio de Tecnologia aliada às bicicletas”, atesta o novo Diretor.
O crescimento constante da empresa se mostra presente também já neste início de ano com a entrada de novos nomes no quadro de C-levels, além de Paulo Kakinoff na bancada do conselho.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Pier Paolo Atti – Foto Divulgação
Pier Paolo Atti irá liderar o Departamento de Business Process Solutions do Grupo IRKO, boutique de serviços profissionais com quase 65 anos de história.
Formado em Ciências Contábeis pela FECAP, o executivo tem MBA em Controladoria e em Tax Compliance pela Universidade de São Paulo, além de ser pós-graduado em PMI, também pela USP. Atti iniciou sua carreira em uma companhia Big Four e se especializou na gestão e implementação do Outsourcing em companhias, com foco em multinacionais. O profissional tem mais de duas décadas de experiência neste mercado e agora se junta ao Grupo IRKO para coordenar uma área de negócios em franca expansão na companhia.
"Temos visto um potencial enorme de crescimento na área de BPS dentro da IRKO, e a expertise do Pier Paolo Atti no segmento contribuirá para esse processo. Com mais esse passo, seguiremos oferecendo aos nossos clientes serviços de elevada qualidade e rigor técnico", afirma Eduardo Luque, Sócio-diretor do grupo.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Pedro Leme Fleury - Foto divulgação
Novo C-level da healthtech já atuou em grandes projetos de tecnologia de empresas como GOL, Webmotors e Via Varejo.
A Filóo Saúde, healthtech com o objetivo levar saúde de qualidade a quem precisa a preços acessíveis, tem Pedro Leme Fleury como o novo CTO. O profissional é formado em Engenharia Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá, possui MBA e Mestrado em Administração na USP e já ganhou prêmios como GM Corporation CIO Award (General Motors) e Unilever Golden Award (Unilever). Além disso, possui mais de 20 anos de experiência no mercado. Sob a sua gestão, estarão as áreas de Tecnologia, Produto, UX e Dados.
O novo CTO da Filóo Saúde terá o desafio de desenvolver soluções que promovam acesso a serviços de saúde com baixo preço e de forma conveniente, além de promover melhor integração entre todos os participantes do segmento (profissionais de saúde, laboratórios, hospitais e redes de farmácias) de forma a melhorar o cuidado de saúde do cliente. Sua experiência recente em marketplaces como Webmotors e Via Varejo auxiliam na definição de estratégias de crescimento do ponto de vista de aquisição de clientes, conversão de vendas, penetração de mercado, geração de receita e escalabilidade da plataforma.
"O segmento de healthtechs está em um momento promissor. A regulamentação da telemedicina cria alavancas no formato de serviços muito mais digitalizados que permitem a oferta de um serviço de saúde a um custo adequado ao nosso público", explica Leme. "Com a minha experiência em definição de produto e desenvolvimento de plataformas sistêmicas, aliada à expertise em saúde de todo o time da Filóo, poderemos identificar melhor quais são as necessidades dos clientes para levar um serviço ainda mais adequado ao que eles precisam", completa.
Com informações da Assessoria de Imprensa
Sheila Katiuscia Ribeiro Borges – Foto divulgação
Sheila Borges assume o cargo com o desafio de tornar a área de Pessoas e Gestão uma referência em disrupção para o mercado imobiliário.
Sheila Katiuscia Ribeiro Borges é a nova CHRO - Chief Human Resources Officer/Diretora de Recursos Humanos da Arbo Imóveis, marketplace do mercado imobiliário fundada em 2017 e que simplifica as transações para locatários, proprietários, administradores e compradores de imóveis.
A contratação tem o intuito de potencializar o avanço da transformação digital e a executiva assume o cargo com o desafio de tornar a área de Pessoas e Gestão uma referência em disrupção para o mercado imobiliário. Para a executiva, a Gestão de Pessoas baseada em Inovação é fundamental para atingir a potência máxima dos colaboradores, e, consequentemente, impulsionar os resultados do negócio.
Há mais de 18 anos no segmento de RH, Borges teve passagens em empresas de médio a grande porte, tais como Gtfoods Group e Sotran Logística S/A | Tmov. Além disso, a profissional é mentora da incubadora de negócios, Founder Institute e do Grupo Mulheres do Brasil, startup que atua com protagonismo em busca de transformação social através de mais de 90 mil mulheres no Brasil e no Mundo.
“Com o pensamento sempre além do tempo e foco em inovação, a minha expectativa é construir uma carreira de reconhecimento e sucesso por meio de uma liderança com fit cultural jovem, apetite de risco e que aposta no alinhamento de pessoas e tecnologia”, comenta a CHRO. “Dessa maneira, conseguir de forma colaborativa viver um DNA de RH - Tech com metodologias ágeis, transformação digital, Okrs e afins. Tenho certeza de que será desafiador, mas estou animada para construir toda essa história com mentes tão criativas e buscar transformar os sonhos da empresa em realidade”, diz.
Com informações da Assessoria de Imprensa
