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Diogo Oishi tem formação em Administração de Empresas pela PUC-SP e possui pós-graduações pela FGV.
Atualmente Diogo Oishi está como People Director da Swile.
Nos últimos tempos, Oishi se dedica a estudar e aplicar as melhores práticas globais de RH de Employee Experience, Cultura Organizacional, Talent Acquisition, People Analytics e ESG. Já trabalhou em empresas como Mercado Livre, Sky TV, Colgate-Palmolive, Michael Page e Whirlpool.
Diogo Oishi é membro do G3 (80 executivos de RH no Brasil)
Também atua como voluntário Diretor da ABRH SP – Berrini.
Atua como advisor das ONGs Instituto Aliança (inclusão de jovens), Consolidar (diversidade & inclusão) e NEest (empreendedorismo social).
A Swile é uma startup centauro francesa de benefícios flexíveis, criada em 2018. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o primeiro Super App pensado para a vida no trabalho, que inclui, entre outras soluções, o Swile Card – um smartcard que reúne todos os benefícios flexíveis em um único cartão, entregando uma experiência personalizada, unificada e moderna. Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios. A unicórnio global levantou o total de US$ 325 milhões, com parte do último aporte vindo do Softbank Latin America. Presente em dois países (França e Brasil), o grupo tem 750 colaboradores, 1,5 milhão de usuários e 40.000 clientes corporativos, incluindo nomes de grandes empresas como: Carrefour, Le Monde, JCDECAUX, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull e TikTok na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev, CVC, TOTVs e Bom Futuro no Brasil.
