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Claudia Meirelles

Claudia possui visão generalista, abrangendo planejamento estratégico, cultura e mudança organizacional, programas de desenvolvimento e avaliação de talentos, planos de sucessão e carreira, estratégias de comunicação interna, qualidade de vida e sustentabilidade, em empresas de Investimentos, Serviços Profissionais, Farmacêuticas, Varejo e Bens de Consumo. Está atualmente na Itaúsa S.A como Head de Recursos Humanos, e é responsável pela área de Gestão de Pessoas. É psicóloga e possui o Certificate of Special Studies in Administration and Management pela Harvard University. Além disso, realizou diversas especializações em coaching, mentoria, psicodrama aplicado, cultura organizacional, ESG, governança, negócios e liderança em instituições no Brasil e exterior. É conselheira na Fundação Itaúsa Industrial, entidade que gere os planos de previdência privada para a holding da Itaúsa S.A. além de ser membro do comitê de pessoas de duas das empresas investidas da holding. Claudia também tem forte participação voluntária, faz parte do conselho consultivo da Associação Comunitária Despertar, ong do 3º setor, atua como Diretora Executiva para a ABRH SP, é membro do G3, relevante comunidade de VP´s e Diretores de RH e participa de diversas outras comunidades de RH. Além disso, realiza atividades voltadas para aconselhamento profissional e mentoria para jovens em transição de carreira, empoderamento de mulheres e diversas atividades de ação social.

Claudia Meirelles

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Sobre a empresa

Portal do Garrett (PG) – Como você analisa sua trajetória em RH? Pesaram os anos e os segmentos em que você atuou?

Rodrigo Ladeira (RL) – Minha trajetória tem sido uma jornada de aprendizado contínuo e de trocas com profissionais espetaculares. Ter atuado em segmentos diversos em empresas de grande porte me proporcionou uma vivência rica em conhecimentos e enxergar como o RH pode ser um protagonista e líder estratégico fazendo a diferença no resultado das organizações, causando impacto positivo nas pessoas e na sociedade