LLYC Brasil promove evento para conscientização do Dia do Orgulho LGBTQIA+
Jessyca Gomes, Maíra Fontoura, Thyago Matias e speakers do evento. Foto: Itamar Assis Jr. Na ocasião também foi apresentado o estudo realizado pela consultoria sobre
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A {reprograma}, iniciativa de impacto social que foca em ensinar programação para mulheres em situação de vulnerabilidade social e econômica, priorizando negras, trans e travestis, está
Nos últimos três anos, 65% das participantes tiveram movimentação em suas carreiras Para ampliar o número de mulheres em cargos de liderança na divisão técnica,
Eliane Alves da Rosa, que atua na unidade de Papel, em Santa Catarina, foi a campeã de recomendações de profissionais Em um ano, companhia recebeu
Fernanda Alves, engenheira da Hitachi Energy: uma trajetória de mais de 20 anos, de estagiária a líder Fernanda Alves está liderando o negócio Transformer Components
No Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, empresa promove ainda ações de inclusão no esporte, práticas de letramento e ampliação de parcerias visando vagas afirmativas O Grupo SBF,
8% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas autodeclaradas LGBTQIAP+; quatro em cada dez já foram discriminadas no emprego O mês do orgulho LGBTQIAP+
Cristiane Clausen, diretora geral da Britânia. As mulheres representam 49% da equipe, sendo que ocupam 44% dos cargos de liderança na área administrativa Presente em
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Com seleção online, programa tem mais de 30 vagas focadas para pessoas negras nos escritórios de São Paulo, Campinas, Criciúma e Juiz de Fora. A