Tecnisa aplica gestão com igualdade de gênero e conquista certificação GPTW pela 2ª vez consecutiva

O mercado da construção civil sempre ganhou destaque pela atuação masculina, mas esse cenário tem mudado. Um exemplo disso é a construtora e incorporadora Tecnisa, que foi reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, com o selo Great Place To Work (GPTW) – ou “ótimo lugar para trabalhar”, em português. A conquista da certificação reflete o posicionamento diverso da empresa, que se destaca na promoção da igualdade de gênero e de orientação sexual.

Atualmente, o quadro de funcionários da empresa tem 506 colaboradores, desses 131 são mulheres, o que representa 26% do total. Nos cargos de liderança, tanto no escritório quanto nos canteiros de obras, a Tecnisa tem um contingente de 62 profissionais, dos quais 25 são mulheres, ou seja, 40% do corpo diretivo. Além disso, 10% de todo o time se identifica como não heterossexual, o que reflete o compromisso da empresa com a diversidade.

No mês em que se comemora o Dia das Mães, a gerente de Marketing e Relacionamento com Clientes, Stephanie Dornelles, fala sobre o cuidado da empresa com a maternidade. “A Tecnisa foi muito gentil durante a minha gravidez, licença maternidade e retorno. É um período tão delicado para as mulheres, e fica tudo mais leve quando a empresa dá suporte e apoio. Senti-me acolhida, eles pensaram e cuidaram de todos os detalhes”, diz.

Durante a gestação, Flavia Gomes, analista de PDV (ponto de venda), mudou de área e desenvolveu novas habilidades na empresa. “No período da licença maternidade, recebi apoio e respeito da equipe, o que me motivou a voltar ao trabalho. No retorno, fui bem recebida e reintegrada às atividades do departamento, como se o período de licença não tivesse ocorrido”, pontua.

De acordo com o presidente da Tecnisa, Fernando Tadeu Perez, é possível avançar rumo à equidade de gênero com práticas inclusivas no setor da construção civil. “Neste ano, os indicadores mais significativos do selo GPTW foram uma pontuação de 98 em Imparcialidade e Tratamento Independente de Orientação Sexual e Gênero na visão de cada área, além de 94 na visão geral da empresa, e de 92 em Orgulho de Trabalhar Aqui”, contextualiza.

Liderança feminina nos canteiros de obras 

A gerente geral de Obras, Rosa Alice Sant’anna, foi a primeira engenheira civil a liderar um empreendimento na Tecnisa. Com quase 20 anos de trajetória na empresa, explica que o maior desafio foi superar a percepção de estar em um ambiente predominantemente masculino. “Quando trabalhamos com seriedade, honestidade e dedicação as pessoas nos enxergam como profissionais, independente do sexo. Hoje, há mais mulheres na construção civil e posso garantir que desempenham seu papel tão bem quanto os homens”, pontua. 

Rosa Alice, a primeira engenheira civil a liderar uma obra na Tecnisa, está há 20 anos na empresa

Helena M. A. das Graças Silvera, engenheira civil sênior na Tecnisa, foi influenciada pelo pai, que era pedreiro, a seguir sua profissão. Há dois anos na Tecnisa, enfrentou desafios como mulher e negra. No entanto, isso não a intimidou. “Nunca permiti que a minha identidade como mulher negra diminuísse minha autoestima; pelo contrário, sempre busquei apresentar resultados cada vez melhores, em busca de um bom salário ou no mínimo equivalente ao de um homem branco”, conclui.

A engenheira civil Helena Maria foi influenciada pelo pai, que era pedreiro, a seguir a profissão

Pilares para consolidação da conquista do selo GPTW em 2024

Para consolidar a manutenção do certificado GPTW pelo segundo ano seguido, a Tecnisa adotou medidas com foco na educação dos colaboradores. Dentre estas iniciativas, destaca-se a Universidade Tecnisa, um programa que disponibiliza treinamentos e conteúdos educativos gratuitos. Esse projeto não apenas visa formar corretores, mas também serve como uma plataforma contínua de aprendizado para os profissionais que atuam na área. Além disso, o Programa Ler e Construir oferece aulas do Ensino Fundamental para colaboradores que trabalham nos canteiros de obras da empresa.

No âmbito da prática esportiva, a empresa firmou um contrato mensal para os funcionários utilizarem as quadras de vôlei da Playtennis. O grupo, que inicialmente contava com cerca de 30 jogadores, hoje tem 120. Para a coordenadora online, Samantha Donizetti, a atividade física promove melhorias significativas à saúde e proporciona momentos de descontração. “O vôlei intensificou a interação entre os departamentos, o que gera mais cooperação, respeito e sinergia”, afirma.

Danilo Soares, da recepção, acrescenta: “A galera do vôlei é muito receptiva e acolhedora. Vale muito a pena desfrutar desse benefício oferecido pela empresa”. A coordenadora Tributária, Karine Alves de Sousa, divide a mesma opinião: “A atividade física beneficia tanto nossa saúde física quanto mental, e a cada semana mais pessoas participam, o que torna os encontros mais competitivos e divertidos”, ilustra.

Em relação ao pilar social, a empresa promove uma série de atividades para engajamento dos times, entre elas, o projeto Petnisa que constrói e doa casinhas de cachorro para ONGs em São Paulo. Já o Projeto Toalha disponibiliza toalhas novas diariamente aos trabalhadores das obras para garantir a rotina de higiene. A Padaria na Obra ainda conta com uma infraestrutura para entrega de pães, frios, frutas e sucos aos trabalhadores nos canteiros.

“Nosso compromisso é com o sucesso da marca, mas com o cuidado em promover o crescimento profissional e o bem-estar de nossa equipe. O resultado desta edição do GPTW aponta que todas as iniciativas adotadas pela nossa construtora convergem positivamente à reputação de uma marca empregadora e um ambiente positivo de trabalho”, enfatiza o presidente da Tecnisa.

Imparcialidade e tratamento independente de orientação sexual e gênero garantiram a renovação da certificação GPTW 

Vagas de emprego

Além do ambiente de trabalho mais igualitário e que valoriza o bem-estar dos funcionários, rotineiramente, a Tecnisa anuncia novas oportunidades de emprego. Hoje, está com 10 vagas abertas, que incluem posições como almoxarife, analista de contas a pagar, pedreiro, carpinteiro, estagiário, técnico de segurança do trabalho, entre outras. Para concorrer às oportunidades, os interessados devem acessar este link.

Sobre a Tecnisa

Com mais de 45 anos de história, a Tecnisa se destaca pelo compromisso contínuo com a inovação em todas as áreas, desde a construção sustentável até o relacionamento com os clientes. Ao longo dos anos, a empresa entregou mais de 265 empreendimentos, o equivalente a 44 mil unidades em sete milhões de m² de área construída e um Valor Geral de Vendas (VGV) superior a R$ 15 bilhões. Entre seus projetos de destaque está o Jardim das Perdizes, o bairro planejado mais moderno e seguro de São Paulo. Além disso, a empresa foi pioneira no mercado imobiliário na introdução da ISA, uma assistente virtual baseada em Inteligência Artificial, que fornece informações via WhatsApp (11-3702-7200) sobre os empreendimentos da Tecnisa de forma personalizada em diferentes idiomas, 24 horas por dia, sete dias por semana, por meio da tecnologia do ChatGPT. Para saber mais sobre a empresa acesse: site, Instagram e Facebook.