Em sua 7ª edição, a iniciativa tem foco em incentivar e promover a maior participação de mulheres na posição de conselho empresarial .
Nos últimos anos, a presença da liderança feminina no ambiente corporativo tem crescido expressivamente, já que há maior consciência sobre a importância de promover a igualdade de gênero e participação feminina em diversos cargos, principalmente de liderança.
Prova do resultado positivo em relação a maior promoção de mulheres é o estudo da FIA Employee Experience (FEEx), realizado em 2021, no qual mostra que as empresas que têm os melhores ambientes de trabalho contam com maior presença de liderança feminina.
Apesar do cenário ser animador, ainda há muito o que se fazer, principalmente em posições de conselhos. Segundo dados de um estudo realizado em 2022 pelo 30% Club Brasil, campanha global liderada por presidentes de conselho e CEOs, entre as 100 maiores empresas de capital aberto do Brasil, em faturamento, somente seis delas contam com a presença de mais de 30% de mulheres em seus conselhos de administração.
Mentoria auxilia mulheres executivas a alcançarem a posição de conselho
Para que mulheres conquistem mais espaço na posição de conselho empresarial, é importante buscar conhecimento tanto técnico quanto socioemocional e, por isso, programas de mentoria para o público feminino se tornam essenciais.
A EXEC, empresa especializada na seleção e desenvolvimento de altos executivos e conselheiros, promove o programa ‘As Executivas do Amanhã Master’, que tem como objetivo conectar conselheiras de sucesso consolidado, com executivas de alto potencial para cadeiras de conselho por meio de sessões de mentoria.
Em sua 7° edição, o projeto selecionou 19 mulheres que pretendem trilhar a carreira com foco em conselhos empresariais. Elas foram pareadas com conselheiras de carreira consolidada e que já ocupam e/ou presidem conselhos empresariais, consultivos e de administração.
Dentre as mentoras, o projeto conta com nomes como: Paula Goto, presidente do conselho fiscal da Fundação Banco do Brasil, presidente do conselho da Tupy e diretora de planejamento na PREVI; Tarcila Ursini, presidente do conselho no Instituto Agrogalaxy, conselheira na Vivara, Korin Agropecuária e Agrogalaxy Chief Purpose Advisor na EB Capital; Vera Bermudo, membro de conselho na Unimed e Lopes Supermercados, cofundadora e CFO na Chá Dô. Dentre as mentees, alguns dos nomes são: Michelle Dapper, Diretora de Recursos Humanos na Leroy Merlin; Raquel Zagui, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Heineken e Mirella Gomiero, VP de Gente, Gestão e Serviços na Afya (maior hub de educação e soluções digitais para médicos no brasil).
“Nesta edição do programa, assim como no ano passado, nosso objetivo é contribuir com a jornada de diversidade de equidade de gênero nos conselhos brasileiros, ainda pouco representados por mulheres. Estes encontros têm como proposta inspirá-las e fomentar a rede de contatos entre as participantes, para que possam trocar experiências e potencializar a carreira em direção à posição de conselho”, explica a sócia da EXEC Thais Pegoraro, facilitadora e embaixadora das edições do programa versão Master, agora em sua 7ª edição.
Ela complementa: “As organizações precisam reconhecer cada vez mais que a diversidade é uma fonte de valor. Quando vemos diversos perfis nos conselhos de administração, a organização tende a colher benefícios, dentre eles maior pluralidade na formulação de argumentos, olhar para inovação e, como resultado, aprimoramento na qualidade e confiabilidade do processo de tomada de decisão, olhando para o cliente no centro, representado por esse olhar plural. É necessário enxergar cada vez mais o potencial que as mulheres têm de contribuir para uma cultura organizacional mais forte e equalitária”.
O projeto ‘As Executivas do Amanhã’ teve início em 2017, quando a EXEC desenvolveu o programa como resposta a uma necessidade crescente do mercado pela representatividade de mulheres em posições de liderança e, ao longo desses seis anos, impactou mais de 140 mulheres entre universitárias e executivas do mercado brasileiro.
A 7ª edição do programa iniciou em agosto de 2023 e o encerramento será em outubro, com um encontro final presencial para integração entre todas as participantes da edição.