A Swile, startup unicórnio e centauro francesa de benefícios flexíveis, acaba de confirmar a presença no maior evento de gestão de pessoas da América Latina, o Conarh 2023. Nesta edição, a companhia levará uma proposta inovadora e arrojada, cujo objetivo é provocar uma reflexão entre os líderes de RHs sobre o modelo tradicional de benefícios corporativos e o fim das amarras que prendiam as empresas a esse formato.
Serão 200 m2 divididos em três estandes, além de uma ação de gamificação e quatro palestras acontecendo na Arena Feedz by TOTVS, que vão tratar de temas atuais, que integram as contínuas mudanças no cenário do mercado de benefícios brasileiro e que impactam diretamente o RH das empresas e os colaboradores. A principal delas, que vai reunir os executivos dos principais players de benefícios flexíveis no dia 09/08, às 15h10, vai debater o que muda na prática para os RHs a partir do contexto de mais flexibilidade permitido pela lei.
“Desde maio, quando ficou proibida a prática do rebate e do pós-pagamento, duas questões que prendiam as empresas aos players tradicionais de benefícios, os RHs passaram a ter liberdade de escolher um fornecedor que melhor atenda às necessidades dos seus funcionários – que, cada vez mais, anseiam por flexibilidade e poder de escolha. É literalmente a hora do RH, na nossa visão. A decisão está nas mãos deles. Empoderar o RH para que ele protagonize essa mudança: é sobre isso que vamos falar no Conarh esse ano”, explica Júlio Brito, General Manager da Swile Brasil.
Anote na agend
Estandes Swile:
002 e 003, localizados no corredor H e, estande 033, na rua TOTVS (entre os corredores 4 e 5).
Palestras:
- Dia 08/08:
Às 15h00: “De olho em 2024: as tendências do maior estudo de benefícios do Brasil”.
- Palestra com Diogo Oishi, diretor de Pessoas da Swile Brasil.
- Dia 09/08:
Às 15h10: Todos os players de benefícios flexíveis no mesmo espaço!
“Reinvenção dos benefícios corporativos e seus impactos nos RHs”.
- Palestra com Júlio Brito, General Manager da Swile Brasil; Pedro Lane, fundador da Flash Benefícios; e Eduardo Del Giglio, CEO da Caju.
Às 17h20: “Os aspectos jurídicos e de negócios dos benefícios pós-Maio/23”
- Palestra com Júlio Brito, General Manager da Swile Brasil, com a participação de Eliane Lapa, diretora Executiva de Governança Corporativa e Compliance da CVC Corp e Robson Campos, diretor de Produtos de RH da TOTVS.”.
- Dia 10/08
Às 10h35: “A mudança tá na sua mão: habilidades que vão preparar você para o futuro do trabalho”
– Palestra com Marcelo Ramos, cofundador da Swile Brasil.
Sobre a Swile
Swile é uma startup unicórnio e centauro francesa de benefícios flexíveis, criada em 2018. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o primeiro Super App pensado para a vida no trabalho, que inclui, entre outras soluções, o Swile Card – um smartcard que reúne todos os benefícios flexíveis em um único cartão, entregando uma experiência personalizada, unificada e moderna.
Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios (fundada em 2016). A unicórnio global levantou desde o início de suas operações o montante total de US＄ 325 milhões, considerando o último aporte vindo do Softbank Latin America.
Presente em dois países (França e Brasil), o grupo tem 1.000 colaboradores, 5,5 milhões de usuários e 85.000 clientes corporativos, incluindo nomes de grandes empresas como: Carrefour, Le Monde, JCDECAUX, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull e TikTok na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev, CVC, TOTVs e Bom Futuro no Brasil.