Dia 3 de junho é o Dia do Administrador de Pessoal.  No último ano,  com a pandemia,  um novo desafio  se apresentou aos profissionais das área: como deter a falta de motivação dos líderes e suas equipes.

Desânimo, dificuldade de concentração, falta de motivação. Estes são alguns sentimentos comuns a milhares de brasileiros desde o início da pandemia. A sensação, que não chega a ser um esgotamento físico e nem se enquadra como uma depressão, foi definida pelo sociólogo Corey Keyes como definhar.

Este definhar não chega a ser um sintoma de doença, mas ele é um alerta de que a saúde mental não vai bem e que requer cuidados.  As pesquisas internas nas empresas já identificaram uma falta de motivação, queda na produtividade, dificuldade de concentração, medo do futuro e insônia entre os colaboradores.  

A sensação de estagnação e vazio tem sido percebida mesmo entre os CEOs. O primeiro passo para reverter a situação é saber nomear os sentimentos e não sentir vergonha de buscar ajuda. A procura por psicólogos e psiquiatras é um dos rumos que devem ser buscados e é o melhor caminho para evitar a depressão e o adoecimento físico dos líderes e colaboradores.

O medo de uma terceira onda da Covid-19, a crise econômica, a perda de familiares e companheiros de trabalho paralisou muitos líderes, desestabilizando a equipe. Isso levou as empresas a investirem ainda mais em programas de atendimento psicológico para seus colaboradores e é muito positivo.

Por outro lado, outro efeito provocado por essa sensação de definhar é a demora para a realização de tarefas. Desestabilizado, o profissional tem mais dificuldades de realizar tarefas simples, tudo fica mais difícil e  as empresas precisam ser mais criteriosas nas escolhas das tarefas mais urgentes e importantes.

Quando se define uma meta realista e ela é alcançada, isso motiva mais o colaborador. Neste momento de estagnação, sentir-se desafiado pode nos tirar desta situação e nos ajudar a manter a concentração para todas as tarefas que pretendemos desempenhar, não apenas no trabalho, mas também na vida pessoal.